54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation im Unternehmen
Die Art und Weise an Probleme ranzugehen
Entscheidungsträger sollten deutlicher kommuniziert werden
Das Thema Homeoffice sollte dem Jahr 2026 gerecht werden..
Die Parkplätze für Mitarbeiter sollten bezahlt werden
Kollegen
Vorgesetzte
Bessere Abteilungsleiter suchen
Jahresprämien zahlen die vernünftig sind, Gehaltserhöhungen nicht erst Monate später bezahlen sondern zeitig. Gehalt zahlen welches die Krankenkassen vorgeben
Man hat seine Ruhe beim Arbeiten
Kommunikation, unehrlichkeit , gehalt und das gefühl verstanden und gehört zu werden
Die GF ist Symphatisch. Leider hatte ich den Eindruck, dass diese die unteren Instanzen leider nicht ausreichend kontrollieren. Trotz mehrfachen gesprächen mit der GF hat sich zu meinen Anliegen nichts getan. Dazu zählten nicht nur persönliche Anliegen, sondern auch Themen die am Ende des Tages das Unternehmen schützen
In der Zentrale viele unstimmigkeiten die oftmals hinter dem Rücken der betroffen kommuniziert werden.
In meinem Bereich war ich Bundesweit unterwegs trotz Vertrag Regional. Hierdran hat sich leider nicht geändert.
Gehalt war meiner Arbeitsleistung nicht gerecht. Gab Haustechniker die am Ende sogar mehr verdient hat als der Regionalleite
Leider wenig
Oftmals leider zu unerfahren bzw. nicht ehrlich
Kommunikation war wöchentlich anhand Zoom vorhanden. Allerdings war außerhalb leider so gut wie keine Kommunikation
Generell auf die Arbeitsplatztätigkeit vielfälltig. Oftmals immer wieder unterschiedliche Themen
Immer für einen da. Auch bei privaten Problemen. Wertvolle MA werden bei Problemen nie fallen gelassen
Gar nichts.
Wir sind auf den richtigen Weg, das zeigt unser Wachstum. Ohne gute Personalführung und Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Anerkennung der bisher geleistet Arbeit unmöglich
Wird immer besser. Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter was...mehr als andere es tun
Jetzt gut
Ist immer erwünscht. Fähige engagierte MA werden gefördert und weiterentwickelt
Ich bin zufrieden. Hier kann man sich weiterentwickeln. Aufstiegsmöglichkeiten für MA mit entsprechender Performance sind immer gegeben
Ja. Darauf wird in unsere Konzeption sehr viel Wert gelegt
Die RGL und HR lassen mich nie in Stich
Exzellent. Erfahrung und Performance wird sehr geschätzt
RGL hat immer ein offenes Ohr
Überdurchschnittlich gut
Offen und ehrlich. Transparent
Vollumfänglich gegeben
Absolut. Wir expandieren
Hilfsbereitschaft
Mehr gegen die Rahmenbedingungen der Politik kämpfen
Mehr investieren in Achtsamkeitsübungen und Stress Abbau für Personal den die Politische Rahmenbedingungen sind nun mal so
???
Management
Sehr viel
Die einzige Pflegeeinrichtung die weder Weihnachts - noch Urlaubsgeld bezahlt.
Das Kollegium hält zusammen, man bekommt die Chance sich zu beweisen (wechsel in andere Abteilungen möglich)
Wege für manche Freigaben könnten kürzer gestaltet werden.
Strukturen noch etwas festigen
schönes helles und großes Büro mit riesiger Fensterfront
man ist flexibel und kann sich auch mal wichtige Arzttermine so legen, wie es passt
wenn die Fortbildung verwendet werden kann, wird diese auch nicht abgelehnt
man kann das Unternehmen mit der Bahn vor der "haustür" super erreichen
Pausen werden gemeinsam gemacht, wenn man aus dem Urlaub oder Krank zurück kommt, freuen sich alle
jeder ist ein wertiges Mitglied, egal von welchem Alter
direkte und offene Kommunikation mit der Teamleitung. Fragen und Unklarheiten werden sofort gelöst.
großes helles Büro mit durchgehender Fensterfront und Klimaanlage
Regelmäßige Rücksprachen (in der Regel täglich) sorgen für Klarheiten
es kommt jeden Tag etwas neues
Habe ich nichts gefunden
Dass jedes anerkannte Problem nach Monaten immer noch besteht. Einer Weiterempfehlung an jemanden wäre eine großer Fehler.
Wird nichts bringen. Jeder weiß dort besser.
Gut ausschließlich innerhalb des Büroraumes mit den Zimmerkollegen. Draußen herrscht Austerität.
Juckt niemandem. Siehe andere Bewertungen
Gibt's nur für ausgewählte Kollegen. Der Rest wird ignoriert.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Von Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit nicht davon gehört
Das Gehalt ist ein Tabuthema
Könnte man verbessern, indem man weniger ausdruckt.
Wie sollen Kollegen, die ständig unter Stress gesetzt werden an einen Zusammenhalt denken? Es gibt natürlich Ausnahmen - daher 2 Sternen
Normal
Lässt sich übrig wünschen. Die Laune wechselt wie eine Fahne im Wind. Die Vorgesetzte in meiner Abteilung gibt Aufgaben mit Richtlinien- am Tag drauf gelten die gleichen Richtlinien nicht mehr und es wird gefragt ,,warum wurde dies und das so gemacht ''. Dabei wurde alles am Vortag vereinbart.
Monatsende und Anfang des folgenden Monats ist die Stimmung immer geladen. Vorgesetzte ist wegen Stress nicht mehr ansprechbar.
Ist in Ordnung
Versuchen Sie mit einer Wand zu kommunizieren
Dazu kann ich nicht viel sagen. War dort nicht lang genug
Ist dort ein Fremdwort. Die Angestellten werden einfach mit stressiger Arbeit geballert.
So verdient kununu Geld.