55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation im Unternehmen
Die Art und Weise an Probleme ranzugehen
Entscheidungsträger sollten deutlicher kommuniziert werden
Das Thema Homeoffice sollte dem Jahr 2026 gerecht werden..
Die Parkplätze für Mitarbeiter sollten bezahlt werden
Kollegen
Vorgesetzte
Bessere Abteilungsleiter suchen
Jahresprämien zahlen die vernünftig sind, Gehaltserhöhungen nicht erst Monate später bezahlen sondern zeitig. Gehalt zahlen welches die Krankenkassen vorgeben
Immer für einen da. Auch bei privaten Problemen. Wertvolle MA werden bei Problemen nie fallen gelassen
Gar nichts.
Wir sind auf den richtigen Weg, das zeigt unser Wachstum. Ohne gute Personalführung und Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Anerkennung der bisher geleistet Arbeit unmöglich
Wird immer besser. Das Unternehmen bietet den Mitarbeiter was...mehr als andere es tun
Jetzt gut
Ist immer erwünscht. Fähige engagierte MA werden gefördert und weiterentwickelt
Ich bin zufrieden. Hier kann man sich weiterentwickeln. Aufstiegsmöglichkeiten für MA mit entsprechender Performance sind immer gegeben
Ja. Darauf wird in unsere Konzeption sehr viel Wert gelegt
Die RGL und HR lassen mich nie in Stich
Exzellent. Erfahrung und Performance wird sehr geschätzt
RGL hat immer ein offenes Ohr
Überdurchschnittlich gut
Offen und ehrlich. Transparent
Vollumfänglich gegeben
Absolut. Wir expandieren
Hilfsbereitschaft
Mehr gegen die Rahmenbedingungen der Politik kämpfen
Mehr investieren in Achtsamkeitsübungen und Stress Abbau für Personal den die Politische Rahmenbedingungen sind nun mal so
???
Management
Sehr viel
Die einzige Pflegeeinrichtung die weder Weihnachts - noch Urlaubsgeld bezahlt.
Das Kollegium hält zusammen, man bekommt die Chance sich zu beweisen (wechsel in andere Abteilungen möglich)
Wege für manche Freigaben könnten kürzer gestaltet werden.
Strukturen noch etwas festigen
schönes helles und großes Büro mit riesiger Fensterfront
man ist flexibel und kann sich auch mal wichtige Arzttermine so legen, wie es passt
wenn die Fortbildung verwendet werden kann, wird diese auch nicht abgelehnt
man kann das Unternehmen mit der Bahn vor der "haustür" super erreichen
Pausen werden gemeinsam gemacht, wenn man aus dem Urlaub oder Krank zurück kommt, freuen sich alle
jeder ist ein wertiges Mitglied, egal von welchem Alter
direkte und offene Kommunikation mit der Teamleitung. Fragen und Unklarheiten werden sofort gelöst.
großes helles Büro mit durchgehender Fensterfront und Klimaanlage
Regelmäßige Rücksprachen (in der Regel täglich) sorgen für Klarheiten
es kommt jeden Tag etwas neues
Habe ich nichts gefunden
Dass jedes anerkannte Problem nach Monaten immer noch besteht. Einer Weiterempfehlung an jemanden wäre eine großer Fehler.
Wird nichts bringen. Jeder weiß dort besser.
Gut ausschließlich innerhalb des Büroraumes mit den Zimmerkollegen. Draußen herrscht Austerität.
Juckt niemandem. Siehe andere Bewertungen
Gibt's nur für ausgewählte Kollegen. Der Rest wird ignoriert.
Aufstiegschancen gibt es nicht. Von Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit nicht davon gehört
Das Gehalt ist ein Tabuthema
Könnte man verbessern, indem man weniger ausdruckt.
Wie sollen Kollegen, die ständig unter Stress gesetzt werden an einen Zusammenhalt denken? Es gibt natürlich Ausnahmen - daher 2 Sternen
Normal
Lässt sich übrig wünschen. Die Laune wechselt wie eine Fahne im Wind. Die Vorgesetzte in meiner Abteilung gibt Aufgaben mit Richtlinien- am Tag drauf gelten die gleichen Richtlinien nicht mehr und es wird gefragt ,,warum wurde dies und das so gemacht ''. Dabei wurde alles am Vortag vereinbart.
Monatsende und Anfang des folgenden Monats ist die Stimmung immer geladen. Vorgesetzte ist wegen Stress nicht mehr ansprechbar.
Ist in Ordnung
Versuchen Sie mit einer Wand zu kommunizieren
Dazu kann ich nicht viel sagen. War dort nicht lang genug
Ist dort ein Fremdwort. Die Angestellten werden einfach mit stressiger Arbeit geballert.
Im Moment nichts, es wird keinem zugehört, in den Einrichtungen werden die Fürhungskräfte nur für inkompetent gehalten, dürfen die Drecksarbeit machen
Fast alles, es gibt keine Vertrauensbasis, man wird nur noch belogen, nie erreichbar, es gibt viele Unternehmen, die sowas nichtmal dulden würden so ein Verhalten
Austausch vom Operativen GF Austausch von Heads dann würde alles viel besser laufen
nur wenn du nach deren Nase gehst wirst du akzeptiert
der schlechteste in der ganzen Branche, viele Köche verderben den Brei, jeder in der Zentrale denkt er ist der Beste und darf mehr sagen als der andere
nur für selektiertes Personal wie Management Ebene
nur wenn die Nase richtig ist
weniger als die Manager bestimmt
es haben sehr viele gekündigt, komisch das dies vom Obersten nicht gemerkt wird, vermutlich weiß er es jedoch nicht, da Ihm vieles verschwiegen wird
Unkollegial
sie sind alle besser als Ihr Fussvolk, was jedoch die ganze Arbeit leistet
Überstunden ohne Ende, werden nicht bezahlt, Management Ebene kommt um 09.00Uhr und geht um 14.00 Uhr
Unterirdisch, nur mit Personen die Unruhe Lügen verbreiten
nicht vorhanden
Keine, Mund halten und arbeiten
So verdient kununu Geld.