Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 55 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer für einen da. Auch bei privaten Problemen. Wertvolle MA werden bei Problemen nie fallen gelassen
Kommunikation im Unternehmen
Die Art und Weise an Probleme ranzugehen
Das Kollegium hält zusammen, man bekommt die Chance sich zu beweisen (wechsel in andere Abteilungen möglich)
Man hat seine Ruhe beim Arbeiten
Hilfsbereitschaft
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, unehrlichkeit , gehalt und das gefühl verstanden und gehört zu werden
Vorgesetzte
Mehr gegen die Rahmenbedingungen der Politik kämpfen
Dass jedes anerkannte Problem nach Monaten immer noch besteht. Einer Weiterempfehlung an jemanden wäre eine großer Fehler.
Die einzige Pflegeeinrichtung die weder Weihnachts - noch Urlaubsgeld bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
Die GF ist Symphatisch. Leider hatte ich den Eindruck, dass diese die unteren Instanzen leider nicht ausreichend kontrollieren. Trotz mehrfachen gesprächen mit der GF hat sich zu meinen Anliegen nichts getan. Dazu zählten nicht nur persönliche Anliegen, sondern auch Themen die am Ende des Tages das Unternehmen schützen
Wir sind auf den richtigen Weg, das zeigt unser Wachstum. Ohne gute Personalführung und Mitarbeiterbindung durch Wertschätzung und Anerkennung der bisher geleistet Arbeit unmöglich
Jahresprämien zahlen die vernünftig sind, Gehaltserhöhungen nicht erst Monate später bezahlen sondern zeitig. Gehalt zahlen welches die Krankenkassen vorgeben
Mehr investieren in Achtsamkeitsübungen und Stress Abbau für Personal den die Politische Rahmenbedingungen sind nun mal so
Das Thema Homeoffice sollte dem Jahr 2026 gerecht werden..
Die Parkplätze für Mitarbeiter sollten bezahlt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von DOMIDEP Germany ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Generell auf die Arbeitsplatztätigkeit vielfälltig. Oftmals immer wieder unterschiedliche Themen
Absolut. Wir expandieren
Da die IT am Boden lag, war viel zu tun. Hier hatte ich viel Freiraum. Bedingt durch die Problem und die Unfähigkeit die Probleme in den Griff zu bekommen. Jedoch ziehe ein Punkt ab, da die IT der Hausmeisterei unterstellt war und diese auch 20€ genehmigen mussten.
Daher sind die notwendigen Entscheidungen nicht zeitnah von den Personen getroffen worden die die Kompetenz haben, sondern von Laien in der Hausmeisterei.
es kommt jeden Tag etwas neues
Demenz ist vielfältig und sehr interessant
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMIDEP Germany ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Juckt niemandem. Siehe andere Bewertungen
der schlechteste in der ganzen Branche, viele Köche verderben den Brei, jeder in der Zentrale denkt er ist der Beste und darf mehr sagen als der andere
Kein Gutes in Deutschland. Das stimmt aber leider.
Hier will keiner arbeiten
Kein öffentlicher Auftritt, daher kein nennenswertes Image
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Ist immer erwünscht. Fähige engagierte MA werden gefördert und weiterentwickelt
Aufstiegschancen gibt es nicht. Von Weiterbildungen habe ich in meiner Zeit nicht davon gehört
wenn die Fortbildung verwendet werden kann, wird diese auch nicht abgelehnt
Wer gut in den Hintern passt oder gelockt werden soll kann schnell aufsteigen
Firmeneigene Akademie, Vorgesetzte sind aufgeschlossen ggü Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOMIDEP Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DOMIDEP Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOMIDEP Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOMIDEP Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DOMIDEP Germany
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DOMIDEP Germany
Branchendurchschnitt: Finanz