Mobbende Wohnheimleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Auswahl für Mobbende Führungsebenen
Verbesserungsvorschläge
Der Vorstand sollte bei Thema mobbing reagieren und nicht den typisch katholischen Täterschutz favorisieren. Vorallem da die mobbende Wohnheimleitung die beste Freundin der Gesamtleitung ist und diese das Mobbing toleriert
Arbeitsatmosphäre
Es wurde zwischen den Kollegen viel geredet/gelästert
Image
Stellen sich besser dar als die sind
Karriere/Weiterbildung
Erreichbar per Kriecherei
Kollegenzusammenhalt
Sobald die Vorgesetzte dich zum schwarzen schaf machte, haben sich die Kollegen zurückgezogen. Keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat begonnen mich zu mobben, als ich hilfe bei der Gesamtleitung und bei der Mitarbeitervertretung suchte wurden meine Erfahrungen bagatellisiert
Kommunikation
Als Nachtwache schwierig
Gehalt/Benefits
Entsprechen aber nicht übertariflich
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so offen von deinen Erfahrungen zu berichten - auch wenn diese negativ waren. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast und dich mit deinen Sorgen nicht ernst genommen gefühlt hast.
Gerade ein respektvoller Umgang und ein wertschätzendes Miteinander sind uns sehr wichtig. Deshalb nehmen wir dein Feedback sehr ernst. Wenn du möchtest, kannst du dich gerne noch einmal vertraulich an uns wenden, am besten per Mail an hr.feedback@drw.de.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Herzliche Grüße
dein DRW Personalmarketing