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Jetzt Profil vervollständigen86 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Transparenz bei strukturellen Veränderungen die einen selbst betreffen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine sehr positive Bewertung, über die wir uns natürlich sehr freuen! :-)
Dir weiterhin alles Gute und viele Grüße
dein DRW Personalmarketing
Der Träger bietet viele verschiedene Weiterbildungen an
Wenn einem das Schichten gefällt sind sie super
Ich liebe meinen Job und gehe sehr gerne zur Arbeit. Wenn ich Urlaub habe freue ich mich immer wenn ich wieder zur Arbeit gehen kann
In der Jugendhilfe gibt es sehr viele verschiedene Aufgaben. Man lernt nicht nur für den eigenen Beruf sondern auch Dinge für das eigene Leben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu hinterlassen. Es freut uns wirklich sehr, dass dir deine Ausbildung bei uns so viel Spaß macht, du viel lernst und sogar nach dem Urlaub gerne wieder zur Arbeit kommst! :-)
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg für die restliche Ausbildungszeit!
Viele Grüße
dein DRW Personalmarketing
Gehalt kommt pünktlich
Vieles, man muss sich nur gut verkaufen können sonst wird man nicht geschätzt
Mitarbeiter ernst nehmen und schätzen, überall Stempeluhren einsetzen mit dem Arbeitsende wird in vielen Abteilungen es nicht so genau genommen oder Mittag
Mobbing an der Tagesordnung von Vorgesetzten
Früher hat da die ganze Familie gearbeitet, heute schickt man die lieber woanders hin ist besser
Gibts nicht
Katastrophe, die Führung gehört ausgetauscht
Schlecht bis miserabel
Immer das selbe
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns zunächst bei dir bedanken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung und ein offenes Feedback genommen hast, denn wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen.
Unser Anspruch ist es, jedem Mitarbeitenden Respekt und Wertschätzung entgegenzubringen und ein angenehmes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander zu schaffen. Umso mehr schockiert es uns, dass du von Mobbing und respektlosem Verhalten von Vorgesetzten berichtest.
Um das Thema nachverfolgen und gemeinsam Lösungen finden zu können, würden wir uns über einen offenen Austausch mit dir freuen. Gerne kannst du dich hierfür vertraulich an uns wenden, am besten per Mail an hr.feedback@drw.de.
Bis dahin wünschen wir die alles Gute!
Viele Grüße
dein DRW Personalmarketing
Die neuen Vorstände und der neue geistliche Direktor sind sehr am Wohle aller interessiert. Leider Lauf in der Praxis oft viel falsch, was die Vorstände garnicht mitbekommen.
Ganz schlimm finde ich, dass sich gerade im Erwachsenenbereich die MAV grundsätzlich gegen den Arbeitgeber stellt, auch wenn dieser zum Wohle der Mitarbeiter eine Veränderung einführen möchte.
Dass jeder Bereich unter sich
machen kann was er möchte. Leider oft zum Leidwesen der Mitarbeiter.
Zudem werden leider oft die faulen und unfähigen Mitarbeiter einfach durchgezogen. Diese sind oft die unruhepole auf den Gruppen.
Flexible Stundennullung einführen, wie dies auch schon im Jugendbereich erfolgreich umgesetzt wird.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine positive Bewertung - das freut uns natürlich sehr! :-)
Aber auch die von dir genannten Kritikpunkte nehmen wir natürlich ernst und geben diese gerne weiter. Falls du noch mehr Feedback mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne jederzeit vertraulich an uns wenden, am besten per Mail an hr.feedback@drw.de.
Dir weiterhin alles Gute und viele Grüße
dein DRW Personalmarketing
Viele Überstunden
Sich mehr um die Mitarbeiter kümmern und sie mehr wertschätzen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns zunächst bei dir bedanken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung und ein offenes Feedback genommen hast, denn wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen.
Um deine konkrete Situation besser zu verstehen und gemeinsam Lösungen zu finden, würden wir uns über einen offenen Austausch mit dir freuen. Melde dich hierfür gerne per Mail an hr.feedback@drw.de.
Viele Grüße
DRW Personalmarketing
Die Vorstandschaft und der geistliche Direktor sind sehr bemüht und sie sind auch am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.
Das jeder Bereich tun kann wie er möchte. Manche Bereiche tun leider nichts für ein gutes Arbeitsklima und gerade Frauen werden von den Gesamtleitern herablassend behandelt.
Führt Sie doch bitte einheitliche Regelungen ein, die für alle Bereiche des DRW gelten.
Beim Thema Schwangerschaft sind viele Bereiche sehr zuvorkommend aber leider gibt es hier immer noch "schwarze Schafe".
Die flexible Stunden-Nullung hat sich in einigen Bereichen sehr bewährt, warum kann diese nicht auf den gesamten DRW Bereich übertragen werden.
Viel Schichtarbeit und je mach Gruppenleitung, hat man keine Möglichkeit seine Familie unter einen Hut zu bekommen.
Aussagen wie, man ist ja nur schwanger und nicht Krank sind schon sehr veraltet. In vielen Bereichen bekommt man Beschäftigungsverbot und in anderen Bereichen wehren sich die Heimleitungen dagege und sind herablassend zu den Mitarbeiterinnen.
Manche Frauen bekommen ein Beschäftigungsverbot, wenn man schwanger ist andere nicht obwohl man auf der selben Gruppe arbeitet.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns zunächst bei dir bedanken, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast. Wir lesen jede Bewertung und nehmen Kritikpunkte immer sehr ernst. Dabei ist uns offenes Feedback und ein fairer Austausch besonders wichtig.
Familienfreundlichkeit und Gleichberechtigung haben einen großen Stellenwert für uns. Umso mehr möchten wir den von dir geschilderten Punkten gerne genauer auf den Grund gehen und versuchen, gemeinsam eine Lösung zu finden.
Gerne kannst du dich hierfür vertraulich an uns wenden, am besten per Mail an hr.feedback@drw.de. So können wir über die konkrete Situation sprechen und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Dir weiterhin alles Gute und viele Grüße
dein DRW Personalmarketing-Team
Sehr schlecht
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir nehmen uns jede Kritik sehr zu Herzen und bedauern es, dass deine Erfahrung bei uns nicht zufriedenstellend war.
Falls du noch weiteres Feedback zu den einzelnen Punkten hast, schreib uns gerne eine Mail an hr.feedback@drw.de. Wir sind immer offenen für einen ehrlichen Austausch und konkrete Verbesserungsvorschläge.
Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Viele Grüße
dein DRW Personalmarketing-Team
Es ist wirklich sehr schön in der Fachpflege.
Es ist zu wenig Lohn für die viele Arbeit.
Dringend mehr Personal. Leider wird es immer mehr Arbeit weil man oft von den nicht so fleißigen die Arbeit machen muss . Da sollte man doch dann mehr Gehalt bekommen .
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns ganz herzlich bedanken, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass du in vielen Aspekten bereits zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst, auch wenn es natürlich immer den ein oder anderen Punkt gibt, bei dem wir uns weiter verbessern können.
Gerade in Sachen Personalsuche sind wir natürlich immer bestrebt, neue Kolleg*innen für uns zu begeistern, wobei uns auch gute Bewertungen, wie deine, helfen. :-)
Falls du weitere Verbesserungsvorschläge für uns hast, freuen wir uns über eine Nachricht an hr.feedback@drw.de.
Weiterhin alles Gute und viele Grüße
das DRW Personalmarketing-Team
War mehrere Jahre auf einer Wohngruppe tätig bis ich aus privaten Gründen dort in die Schulbegleitung gewechselt habe, alle Kollegen die ich bisher hatte waren super, kollegial, und sind teilweise auch richtige Freunde geworden.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Top.
Es werden regelmäßig Fort-und Weiterbildungen angeboten die man sich auch selbst aussuchen kann.
Top
Top.
Es werden alle Kollegen gleich behandelt.
Wäre schön wenn die Angestellten in gewissen Sachen mehr Mitspracherecht hätten.
Top
Die Kommunikation auf der Wohngruppe sowie in der Schule klappt gut.
Top
Der Job dort erfüllt mich. Ich helfe Menschen die sich nicht selbst helfen können und das gibt mir ein gutes Gefühl.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein so positives Feedback, über das wir uns natürlich sehr freuen. Schön, dass du dich bei uns wohlfühlst und offenbar tolle Kolleg*innen am Arbeitsplatz hast! :-)
Dir weiterhin alles Gute und viele Grüße
dein DRW Personalmarketing
Das Gehalt kommt pünktlich
Mobbing und Hierarchie
"Unternehmen Es war schon immer so"
Verbesserungsvorschläge sind Nicht erwünscht.
Keine Fortbildung in 5 Jahren
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein offenes Feedback genommen hast.
Die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen und es ist uns wichtig, eine Arbeitskultur zu schaffen, in der sich jede*r wohlfühlt. Vor allem das Thema Mobbing nehmen wir sehr ernst.
Da du leider negative Erfahrungen schilderst, würden wir uns freuen, wenn du dich für einen offenen Austausch vertraulich per Mail an hr.feedback@drw.de bei uns meldest.
Viele Grüße
dein DRW Personalmarketing
So verdient kununu Geld.