7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht mehr viel.
So gut wie alles wie oben erwähnt
Mehr wert auf meinungen geben. Auzubis mehr wert geben und mehr bei bringen.
War richtig gut. Durch geringen lohn schlechtere arbeit mitlerweile grauenvoll.
Nein
Normaler 40 Stunden Job
Untere durchschnitt
Anfangs gut da wird noch bisschen auf lernen geachtet. Danach ist man eine billige Arbeitskraft
Gibt gute arbeit die abwechslungsreich ist. Jedoch macht man meistens automatische arbeit die eintönig sind und einen knopf drückt.
Gleiche wie bei Spaßfaktor
Gibt es aber keine gute das gleiche nur mit anderen automatischen test.
Respekt ist da, gibt Ausnahmen die 0 respekt haben und die wie müll behandeln
Rücksicht auf persönliche Belange
Mehr Transparenz in Entscheidungen zeigen. Das Miteinander nicht nur propagieren sondern auch leben. Engagement und persönlichen Einsatz für die Firma wertschätzen und nicht als selbstverständlich hinnehmen.
Es kommt ganz darauf an ob man sich mit den richtigen Leuten gut stellt und ob man bereit ist auf gewisse Prinzipien zu pfeifen.
Die Firma bzw. der Geschäftsführer genießen einen fragwürdigen Ruf in der Umgebung. Dies spricht sich leider sehr schnell herum. Die Tendenz zeigt nach unten.
An und für sich recht flexibel. Es gibt die Möglichkeit der Gleitzeit und relativ spontan auftretende freie Tage sind in der Regel kein Problem.
Eine Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt und auch gefördert. Nicht zwingend finanziell aber durch freiere Gestaltung der Arbeitszeit oder Hilfestellung durch bereits qualifizierte Kollegen.
Das Gehalt bewegt sich im unteren Bereich ist für die Region aber akzeptabel. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nicht vorhanden. VWL möglich.
Umweltmanagement quasi nicht vorhanden. Mülltrennung nur spärlich umgesetzt.
Es gibt ein paar Gruppen die sehr gut miteinander interagieren und zusammenhalten. Allerdings oft nur innerhalb der eigenen Abteilung. Ein großes Ganzes ist für mich nicht erkennbar.
Der Geschäftsführer verfährt oftmals nach dem Verhaltensmuster eines Gutsherren. Entscheidungen laufen grundsätzlich über seinen Tisch oder werden ohne vorherige Rücksprache mit Teamleitern und Co. einfach getroffen. Die Führungsebene ist meist damit zufrieden der Geschäftsleitung zu gefallen oder garnicht erst aufzufallen. Ein lebhafter Meinungsaustausch findet meist nicht statt oder wird im Keim erstickt.
Teilweise alles etwas in die Jahre gekommen. Für Neuerungen oder Veränderungen wird nicht viel Raum geboten. Falls doch mal etwas erneuert oder angeschafft werden soll dauert der Entscheidungsprozess oft so lang das es im Sande verläuft oder man sich provisorisch anderweitig behelfen muß.
Der Flurfunk ist oft schneller als die offizielle Seite.
Sehr guter Umgang untereinander und zwischen den einzelnen, flachen Hierarchieebenen.
Home Office möglich, flexible Arbeitszeiten, Kaffee / Tee / Obst umsonst, auf persönliche Belange wird immer Rücksicht genommen
Wer sich engagiert und interessiert ist, erhält in der Regel finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen.
Wir gehen öfter zusammen essen, treffen uns manchmal auch außerhalb der Arbeit - allgemein sehr gute Stimmung untereinander
Vorgesetzter gibt mir immer die Möglichkeiten, Ideen und Ansätze an der entsprechenden Stelle zu diskutieren und bei Zuspruch umzusetzen.
An und für sich gut, teilweise könnten Informationen noch etwas transparenter kaskadiert werden.
Bin sehr zufrieden mit meinem Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es allerdings nicht.