6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Weiterempfehlung, Mitarbeiter und kunden verloren
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Ahnung bis auf das Gehalt pünktlich kommt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kurzfristige organisatorische Änderungen und teilweise unklare Kommunikation in kritischen Situationen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war angespannt, insbesondere in stressigen Situationen.
Image
Nach außen klassischer Einzelhandelsbetrieb.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit mit kurzfristigen Änderungen erschwerte Planung im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren eingeschränkt und abhängig von internen Entscheidungen.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt vorhanden, zusätzliche Leistungen begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es entstand der Eindruck, dass Waren teilweise nicht optimal gelagert oder verwertet werden und dadurch auch entsorgt werden.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, abhängig vom Team und der jeweiligen Schicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab subjektiv den Eindruck, dass Verhalten und Aussagen einzelner Mitarbeitender unterschiedlich bewertet oder unterschiedlich streng gehandhabt wurden. Ältere kollegen können sich viel erlauben zum nachteil jüngerer kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen und Rückmeldungen wirkten teilweise kurzfristig aggressiv und wenig nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Zweckmäßig, auf den Verkaufsbetrieb ausgerichtet.
Kommunikation
Teilweise unklar und kurzfristig, insbesondere bei Änderungen im Ablauf.
Gleichberechtigung
Die Wahrnehmung war, dass nicht alle Mitarbeitenden konsequent gleich behandelt wurden; Entscheidungen wirkten teilweise situationsabhängig und überstürze.
Interessante Aufgaben
Tätigkeiten waren im Kern wiederkehrend und standardisiert (Verkauf, Kasse, Warenpflege).
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Wer sein Leben aufgegeben hat, ist hier richtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn pünktlich kommt. Ist das jetzt schon ein Benefit?
Arbeitsatmosphäre
Drehst du dich um, wird hinter deinem Rücken getratscht. Ein Blick aufs Handy und die Luft brennt.
Image
Macht euch selbst ein Bild.
Work-Life-Balance
Alter, Ständig wird von Spätschicht (bis 20:15 Uhr) auf Frühschicht (ab 7:00 Uhr) gewechselt. Der Dienstplan ist nicht mal eine Woche aktuell und ändert sich jeden Tag. Also vergiss es, private Termine zu planen, es sei denn, du willst deine Kollegen anbetteln, dass sie für dich einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Am unteren Ende des Einzelhandels
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Pappe und Papier wird fachgerecht entsorgt. Plastik, Müll und Essensreste landen erst im gelben Sack und dann im Müllcontainer.
Kollegenzusammenhalt
Wenn Tratschen den Zusammenhalt stärkt, dann wären das 5 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Drauf wird wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten: Manipulativ und von oben herab. Viele Versprechungen und wenig halten. Nicht gemeckert ist gelobt genug.
Arbeitsbedingungen
Der mit Kamera überwachte Sitzplatz für die Pause lädt nicht zum Verweilen ein.
Kommunikation
Der Chef hat das gesagt, der Filialleiter das, jeder Kollege was anderes - also gibt's keine einheitliche Meinung.
Gleichberechtigung
Manche sind eben gleicher, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Zigaretten, Tabak und so weiter, Lotto und Zeitungen den ganzen Tag über die Kasse jagen, ist nicht der interessanteste Job, oder?
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Arbeitsbedingungen stimmen überhaupt nicht mit der Stellenbeschreibung zusammen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten sind meiner Meinung nach sehr manipulative.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien sind normal
Work-Life-Balance
Überstunden sind normal. Nicht nur 1-2 in der Woche. Sondern das am Tag bei einer 6 Tage Woche
Kollegenzusammenhalt
Wenn man darunter lästern auf unterster Schiene versteht.
Vorgesetztenverhalten
schlecht
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden sind normal, obwohl Vorgesetzte keinerlei Überstunden macht.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Betriebsklima = Eiskalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es pünktlich sein Gehalt (Mindestlohn) gibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
In der Filiale Bunde, sollte das Personal getauscht werden, besonders die 2 "Vorgesetzten"
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten in der Filiale in Bunde, geben einem nicht das Gefühl der Wertschätzung.
Image
Es wird durchgehend gelästert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht wenn man dort arbeitet. Denn wenn man laut dem Dienstplan frei hat, wird es passieren das eine Nachricht um 7 Uhr morgens bei WhatsApp kommt das man um 9 Uhr morgens anfangen soll zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Hinter dem Rücken lästert jeder über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Abmachungen werden niemals eingehalten.
Kommunikation
Anstatt einen direkt auf Fehler hinzuweisen, wird nach Feierabend eine schlechte Nachricht bei WhatsApp hinterlassen die ein paar Stunden spàter wieder gelöscht wird.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte dürfen während der Arbeitszeit zum Masseur und holen andere dafür aus dem freien Tag.
Interessante Aufgaben
Nein nur gemeckert, so dass sich sogar die Kunden beschweren.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gutes Betriebsklima gibt es nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird im Beisein der Kunden von der Vorgesetzten grundlos angeschrien!
Verbesserungsvorschläge
Es müsste eine personelle Veränderung bei der Filialleitung geben, dann würde die Fluktuation auch nicht so hoch sein!
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kann nur Kritik aussprechen.
Image
Mitarbeiter und Vorgesetzte reden sehr schlecht über "die da oben".
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung!
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht! Die Vorgesetzte kann früher gehen und andere müssen Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder redet schlecht über den anderen sobald er bzw. sie die Tür verlassen hat.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte ist absolut Fehlbesetzt
Kommunikation
Fehler werden nur per Whatsapp mitgeteilt niemals persönlich.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn plus sehr viele unbezahlte Überstunden
Gleichberechtigung
Absolut nicht. Vorgesetzte geht während der Arbeit weg um sich massieren zu lassen.
Interessante Aufgaben
Nein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehr als zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leer gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DOMSKY Einzelhandelssysteme durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DOMSKY Einzelhandelssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DOMSKY Einzelhandelssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.