Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DOMSKY Einzelhandelssysteme die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation habe ich als unzureichend empfunden. Wichtige Informationen wurden häufig erst sehr kurzfristig weitergegeben
Nachdem ich einmal eine Stunde zu spät gekommen war, hatte ich den Eindruck, von einigen Kolleginnen und Kollegen ignoriert zu werden, obwohl ich die versäumte Stunde am selben Tag nachgearbeitet habe. Das hat das Arbeitsklima für mich deutlich belastet.
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich insgesamt als wenig unterstützend erlebt. Entscheidungen und Anweisungen wirkten für mich nicht immer nachvollziehbar
Die Aufgaben waren insgesamt eher eintönig. Ich war überwiegend an der Kasse eingesetzt
Zusätzlich war die dauerhafte stehende Tätigkeit körperlich belastend, da es keine Möglichkeit zum Sitzen oder Anlehnen gab.
Die Atmosphäre war angespannt, insbesondere in stressigen Situationen.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als angespannt und wenig wertschätzend empfunden.