„Führung und Arbeitsklima stark verbesserungswürdig“
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Benefits empfinde ich als positiv. Außerdem ist die Arbeit mit den Bewohnern grundsätzlich eine schöne und sinnvolle Aufgabe. Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist ebenfalls gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung, teilweise sehr lange Arbeitsperioden und kurzfristige Änderungen in der Dienstplanung. Besonders belastend empfinde ich den Umgang der Führungskräfte mit Kritik. Es fehlt aus meiner Sicht an Wertschätzung, Kommunikation und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendig wäre aus meiner Sicht eine neue Chefetage bzw. eine grundlegende Veränderung in der Führung. Die Mitarbeiter brauchen Führungskräfte, die zuhören, respektvoll kommunizieren, Kritik zulassen und gemeinsam mit den Mitarbeitern nach Lösungen suchen. Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, verlässliche Dienstplanung und ein respektvoller Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter wären dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich derzeit als sehr angespannt. Viele Mitarbeiter fühlen sich belastet und haben nach meiner Wahrnehmung zunehmend Hemmungen, Probleme oder Kritik offen anzusprechen. Hier wäre dringend ein wertschätzenderer Umgang notwendig.
Image
Nach außen wird ein anderes Bild vermittelt, als ich es im Arbeitsalltag erlebe. Die hohe Belastung der Mitarbeiter und der teilweise schwierige Umgang mit Kritik wirken sich meiner Meinung nach negativ auf das Image aus.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Zehn oder zwölf Arbeitstage am Stück und anschließend nur wenige freie Tage sind auf Dauer sehr belastend. Auch in der Freizeit wird teilweise erwartet, für dienstliche Angelegenheiten erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Unterstützung und konkrete Perspektiven für Mitarbeiter könnten aus meiner Sicht wesentlich besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind aus meiner persönlichen Sicht angemessen. Hier sehe ich im Vergleich zu anderen Bereichen keinen wesentlichen Kritikpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Miteinander und die Belastung der Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Die hohe Arbeitsbelastung und die wenigen freien Tage vermitteln leider nicht den Eindruck, dass das Wohl der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich vorhanden. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen, trotz der schwierigen Bedingungen zusammenzuhalten. Allerdings belastet die aktuelle Arbeitssituation auch das Miteinander zunehmend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere bzw. langjährige Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Erfahrung besonders wertgeschätzt und unterstützt werden. Aus meiner Sicht fehlt es hier teilweise an ausreichender Wertschätzung und Rücksichtnahme auf die Belastungsgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Der Umgang mit Mitarbeitern wird von mir teilweise als respektlos und einschüchternd empfunden. Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach nicht immer ausreden gelassen, Gespräche können sehr laut geführt werden und es entsteht teilweise der Eindruck, dass bei Kritik schnell mit Abmahnungen oder Konsequenzen gedroht wird. Ich wünsche mir Führungskräfte, die zuhören, sachlich kommunizieren und gemeinsam mit den Mitarbeitern nach Lösungen suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr belastend. Teilweise werden zehn oder zwölf Tage am Stück gearbeitet, während gleichzeitig kurzfristige Änderungen der Dienstplanung vorkommen. Die personelle Situation führt zu einer hohen Belastung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern empfinde ich als deutlich verbesserungswürdig. Probleme werden aus meiner Sicht nicht ausreichend gemeinsam besprochen. Mitarbeiter wünschen sich mehr Zuhören, Transparenz und einen respektvollen Umgang.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitern werden teilweise als unterschiedlich und nicht nachvollziehbar wahrgenommen. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit mit den Bewohnern kann sehr erfüllend sein. Leider wird die Freude an der Tätigkeit durch die hohe Arbeitsbelastung, den Personalmangel und die teilweise schwierigen organisatorischen Bedingungen stark beeinträchtigt.