80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
„Führung und Arbeitsklima stark verbesserungswürdig“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Haus Emilie Völklingen in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und die Benefits empfinde ich als positiv. Außerdem ist die Arbeit mit den Bewohnern grundsätzlich eine schöne und sinnvolle Aufgabe. Der Zusammenhalt unter vielen Kollegen ist ebenfalls gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Arbeitsbelastung, teilweise sehr lange Arbeitsperioden und kurzfristige Änderungen in der Dienstplanung. Besonders belastend empfinde ich den Umgang der Führungskräfte mit Kritik. Es fehlt aus meiner Sicht an Wertschätzung, Kommunikation und einem respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendig wäre aus meiner Sicht eine neue Chefetage bzw. eine grundlegende Veränderung in der Führung. Die Mitarbeiter brauchen Führungskräfte, die zuhören, respektvoll kommunizieren, Kritik zulassen und gemeinsam mit den Mitarbeitern nach Lösungen suchen. Mehr Wertschätzung, bessere Kommunikation, verlässliche Dienstplanung und ein respektvoller Umgang mit der Freizeit der Mitarbeiter wären dringend erforderlich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich derzeit als sehr angespannt. Viele Mitarbeiter fühlen sich belastet und haben nach meiner Wahrnehmung zunehmend Hemmungen, Probleme oder Kritik offen anzusprechen. Hier wäre dringend ein wertschätzenderer Umgang notwendig.
Image
Nach außen wird ein anderes Bild vermittelt, als ich es im Arbeitsalltag erlebe. Die hohe Belastung der Mitarbeiter und der teilweise schwierige Umgang mit Kritik wirken sich meiner Meinung nach negativ auf das Image aus.
Work-Life-Balance
Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht kaum vorhanden. Zehn oder zwölf Arbeitstage am Stück und anschließend nur wenige freie Tage sind auf Dauer sehr belastend. Auch in der Freizeit wird teilweise erwartet, für dienstliche Angelegenheiten erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Bei den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sehe ich deutlichen Verbesserungsbedarf. Unterstützung und konkrete Perspektiven für Mitarbeiter könnten aus meiner Sicht wesentlich besser sein.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Benefits sind aus meiner persönlichen Sicht angemessen. Hier sehe ich im Vergleich zu anderen Bereichen keinen wesentlichen Kritikpunkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das soziale Miteinander und die Belastung der Mitarbeiter werden aus meiner Sicht nicht ausreichend berücksichtigt. Die hohe Arbeitsbelastung und die wenigen freien Tage vermitteln leider nicht den Eindruck, dass das Wohl der Mitarbeiter einen hohen Stellenwert hat.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist grundsätzlich vorhanden. Viele Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig und versuchen, trotz der schwierigen Bedingungen zusammenzuhalten. Allerdings belastet die aktuelle Arbeitssituation auch das Miteinander zunehmend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade ältere bzw. langjährige Mitarbeiter sollten aufgrund ihrer Erfahrung besonders wertgeschätzt und unterstützt werden. Aus meiner Sicht fehlt es hier teilweise an ausreichender Wertschätzung und Rücksichtnahme auf die Belastungsgrenzen.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Verbesserungsbedarf. Der Umgang mit Mitarbeitern wird von mir teilweise als respektlos und einschüchternd empfunden. Mitarbeiter werden meiner Erfahrung nach nicht immer ausreden gelassen, Gespräche können sehr laut geführt werden und es entsteht teilweise der Eindruck, dass bei Kritik schnell mit Abmahnungen oder Konsequenzen gedroht wird. Ich wünsche mir Führungskräfte, die zuhören, sachlich kommunizieren und gemeinsam mit den Mitarbeitern nach Lösungen suchen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr belastend. Teilweise werden zehn oder zwölf Tage am Stück gearbeitet, während gleichzeitig kurzfristige Änderungen der Dienstplanung vorkommen. Die personelle Situation führt zu einer hohen Belastung der Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern empfinde ich als deutlich verbesserungswürdig. Probleme werden aus meiner Sicht nicht ausreichend gemeinsam besprochen. Mitarbeiter wünschen sich mehr Zuhören, Transparenz und einen respektvollen Umgang.
Gleichberechtigung
Ich habe nicht das Gefühl, dass alle Mitarbeiter gleich behandelt werden. Entscheidungen und der Umgang mit Mitarbeitern werden teilweise als unterschiedlich und nicht nachvollziehbar wahrgenommen. Hier besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die eigentliche Arbeit mit den Bewohnern kann sehr erfüllend sein. Leider wird die Freude an der Tätigkeit durch die hohe Arbeitsbelastung, den Personalmangel und die teilweise schwierigen organisatorischen Bedingungen stark beeinträchtigt.
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite schon mehrere Jahre in dem Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seniorenresidenz Leonberg in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Langlebigkeit und das man mitwachsen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte manchmal geduldiger sein
Verbesserungsvorschläge
Konsequent und in einer Linie bleiben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer kann es eigentlich nicht werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Obentraut Stromberg in Stromberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Image
Kaputt
Work-Life-Balance
Nö
Kollegenzusammenhalt
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Wechseln ständig
Arbeitsbedingungen
Katastophal
Kommunikation
Gibt's nicht
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf kurze oder lange Sicht am Ende…..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Haus Emilie Völklingen in Völklingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung kündigen oder austauschen
Arbeitsatmosphäre
Einrichtungsleitung ist sehr herrisch. Duldet keine andere Meinung außer ihre eigene. Versucht mit ihrem autoritären Verhalten Mitarbeiter zu unterdrücken
Image
In Völklingen kennt die Einrichtung jeder
Work-Life-Balance
Arbeiten, und zwar 24/7
Gehalt/Benefits
Das ist wirklich angemessen
Kollegenzusammenhalt
Auf dem Wohnbereich, ja.
In der Führungsebene absolut mangelhaft. Man muss das tun was die EL will
Vorgesetztenverhalten
Die Einrichtungsleitung mobbt MA‘s die ihr nicht passen oder ihr nicht ins Bild passen
Arbeitsbedingungen
Katastrophe. Die jetzige PDL besitzt die Kompetenz von eine Milchkanne
Kommunikation
Wird nicht praktiziert
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man das machen kann für das man auch eingestellt wird
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erfahrene Mitarbeiter super Leitung hier zählt der Mensch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Haus Emilie Völklingen in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre erfahrenes Pflegepersonal super Alltags und Freizeitgestaltung hier steht der Mensch im Vordergrund
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Immer gute Stimmung
Image
Klasse
Work-Life-Balance
Passt individuell
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige interessante Fortbildungen Weiterbildungen werden angeboten und unterstützt
Gehalt/Benefits
Vergütung sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv
Kollegenzusammenhalt
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt und jederzeit Hilfsbereitschaft
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Super
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Natürlich
Interessante Aufgaben
Jederzeit gegeben kein Tag ist gleich
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....und tschüss.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Domus Cura GmbH - Leben und Wohnen im Alter - in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Eigentümer sich selbst ruiniert.....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führung nur an sich denkt und nicht an die vielen fleissigen Mitarbeiter und Bewohner die viel Geld bezahlen!!!
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Geschäftsleitung komplett aus! Wo sind all die guten Leute hin?
Arbeitsatmosphäre
vergiftet
Image
Ohne Worte.....
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten. Wenn man Grenzen aufzeigt, wird es akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Nur die Lieblinge und ja-Sager kommen hier weiter...
Gehalt/Benefits
Wenn die lokale Führung nicht immer um die rechtzeitige Auszahlung betteln müsste.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden! Der Fisch stinkt vom Kopf ganz oben!
Kollegenzusammenhalt
Vor Ort gut. In der Gruppenführung eine Katastrophe!
Umgang mit älteren Kollegen
Vor Ort alles ok
Vorgesetztenverhalten
Die neue Führung ist eine einzige Katastrophe. Es wird mit Angst geführt. Alle kritischen Personen sind weg. Es gibt nur noch ja-Sager.
Arbeitsbedingungen
Wer am lautesten schreit hat hier recht.
Kommunikation
Wenn überhaupt etwas aus der Zentrale kommt, sind es "Geschichten"
Gleichberechtigung
Nur wer alles abnickt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Der Laden wird gerade an die Wand gefahren.
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Kann man nicht empfehlen!!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 bei Haus Emilie Völklingen in Völklingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen! Ist Domus Cura ein Betrieb welcher nicht nur die Mitarbeiter belügt, sondern im großen Stil Betrug betreibt??
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domus Cura GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ihre Lügerei dem Personal gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte alle Häuser schließen, besser für die Mitarbeiter und Bewohner!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre durch die vielen Interims Chefs und ihre unterschiedlichen Aufgaben und Arbeitsweise vergiftet
Image
Null Sterne! Dieses Unternehmen hat kein Image mehr!
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sterne! Die netten Interims Chefs, die ständig aufgetaucht sind und lieber in einem Raum mit geschlossener Tür Videocalls geführt haben? Da hatte keiner Sozialbewusstsein!
Vorgesetztenverhalten
Lügen und Lügen
Arbeitsbedingungen
Eigentlich null Sterne! Welche Arbeitsbedingungen???? Wenn man in der Pflege nicht mal Duschhocker für die Bewohner kaufen darf??? In der Verwaltung kein Schreibbedarf bestellen kann???
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Domus Cura Crailsheim
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2026 bei Domus Cura GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles!
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
Einarbeitung hat nicht stattgefunden, direkt am ersten Tag komplett alleine. Feste Mitarbeiter von oben herab auf Zeitarbeiter.
Einrichtungsleitung schreit Mitarbeiter an. Arbeitsatmosphäre grauenvoll.
Image
Nach außen wird Domus Cura als sehr gut bewertet, sobald man für diese als Zeitarbeiter arbeitet, will man eigentlich nur noch weg & dass schnell
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in einen Müllbeutel und in die schwarze Tonne
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der vielen verschiedenen Zeitarbeitern vor Ort sehr gut, diese Bewertung bezieht sich allerdings nur auf die Zeitarbeiter im Betrieb. Denn rest kann man in der nicht ernst nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht, Vorgesetze haben wohl die falsche Berufsgruppe gewählt. Mitarbeiterführung ist ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Sparen sparen sparen, nicht mal Handschuhe waren verfügbar um sich selbst zu schützen.
Kommunikation
Nicht vorhanden, A weiß nicht was B macht oder kommuniziert wird.
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Nicht Arbeitnehmer freundlich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Domus Cura GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber an sich!
Verbesserungsvorschläge
Mal ehrlich bleiben und Wahrheiten kommunizieren ! Wirtschaftlichkeit ist wichtig! Aber hier geht es um Menschen !
Image
Sehr schlechter Ruf !
Work-Life-Balance
Personal Mangel , viel einspringen zu Diensten genötigt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell keine Chance ….
Gehalt/Benefits
Gehälter werden aktuell nicht ausbezahlt
Arbeitsbedingungen
Teilweise fehlt Arbeitsmaterial ( Waschhandschuh Handtücher )
Kommunikation
Hier werden nur halb Wahrheiten kommuniziert!
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 80 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Domus Cura durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Domus Cura als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 80 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 80 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Domus Cura als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.