Viele Benefits zum Gehalt (Fahrtkostenerstattungen, ÖPNV Card, Weihnachtsfeier, Fortbildung oder Homeoffice)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Teamleitung bis zur oberen Entscheidungebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Niederlassung ist anders.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten in Teams, aber eigenständig. Es wird auch Teamübergreifend geholfen wenn es ein Problem gibt.
Image
Jede Niederlassung ist anders.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist möglich. Elternzeit ist selbstverständlich. Für Eheschließung, Geburt eines Kindes oder in Todesfällen gibt es ein paar Tage Freistellung zusätzlich.
Karriere/Weiterbildung
An Fortbildung ist das Unternehmen interessiert. Wird auch gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen sind Verhandlungssache im Mitarbeitergespräch einmal jährlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz sind ausbaufähig. Bei den sozialen Angelegenheiten ist es 1 bis 2 Sterne mehr. Auf plötzlich sich veränderten Lebensumstände durch Krankheit in der Familie wird Rücksicht im Rahmen der Möglichkeiten genommen.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams vertritt jede/r jede/n während der Urlaubszeit. Bei der laufenden Tagespost und eventuellen Mandantenfragen.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind 4 bis 5 Sterne. Im oberen Management hat man die Zeit zum Teil noch nicht erkannt. Da kommt auch schon mal Willkür vor. Aber nicht von allen im Vorstand.
Arbeitsbedingungen
2 Monitore, fast papierlose Abläufe und Bearbeitung. Technik ist auf dem neuesten Stand. Allerdings grundsätzlich keine höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Jährliche Mitarbeitergespräche, Jour Fixe über anstehende Änderungen oder Informationen über aktuelle BmF Schreiben etc.
Gleichberechtigung
Das Gleichbehandlungsgesetz wird ernst genommen. Mobbing wird zeitnah unterbunden, wenn es bekannt wird. Nach der Elternzeit ö.ä. erfolgt die sofortige Integration in die bisher vorgesehenen Arbeitsabläufe.
Interessante Aufgaben
In jeder Abteilung gibt es mehr oder weniger spannende Mandate.