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DOMUS Steuerberatungs-AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber
DOMUS
Steuerberatungs-AG
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man versucht sich als beständiger Arbeitgeber zu inszenieren, bei dem man sich sicher fühlt und zu dem man gerne zurückkehren würde. Eigentlich ist man Abg#nge aber verärgert weil man nicht (mehr) seine "Werte" teilt...
Der Neubau ist schön und gut, gespart wird am MA der es mitbezahlt hat anstatt davon einen Benefit zu haben. Den hat nur die "Parteizentrale".
Unsere Leitung, die Wertschätzung unter den Kollegen und das entgegengebrachte Vertrauen .
Offene-Tür-Politik der Vorgesetzten
Die guten KollegInnen waren es
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unklare Aufgabenverteilung, unzufriedene KollegInnen, Fluktuation und häufig eine toxische Arbeitsumgebunge. Eine Hand voll KollegInnen macht es erträglicher.
Unfaire und zu niedrige Bezahlung im Vergleich zur Branche und der Region.
Kaum Work-Life-Balance, obwohl Home-Office-Optionen.
Unternehmen investiert in Neubau und in die eigene Tasche, die Geschäftsführung weiß scheinbar nicht wohin mit dem Geld und kauft sich teure Designeranzüge. Benefits für MItarbeitende wurden abgeschafft.
Es wird kein Wert auf MItarbeitende gelegt. Das Klima ist spürbar schlecht.
Das neues Personal oft mehr verdient als Mitarbeiter die länger da sind und sich mit der Arbeit und dem Unternehmen identifizieren.
Vorgesetzte, Benefits werden zunehmend abgeschafft , unterdurchschnittliches Gehalt
Wenn man auf der Arbeit ankommt kann es sein, dass man neulich beim Mittagessen schon jemand zum Dienst versprochen wurde.
Man arbeitet sich krumm, damit die Führungsetage plaudern geht. Fast alles wird wie selbstverständlich über die Köpfe der Angestellten hinweg entschieden. Man darf auch Ideen einbringen so lange man nichts verändert. Wertschätzung ist gleichbedeutend mit Hochglanzbildern für die Internetseite.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene komplette austauschen. Faire Gehälter, Ungleichgewicht beim Gehalt abschaffen, raus aus alten Strukturen.
Seinen Arbeitnehmern zuhören und interne Probleme angehen, statt sie tot zu schweigen.
Die müssten mal die kompletten Vorgesetzten austauschen in einer neue Generation
- Eine Leistungsgerechte Bezahlung
- Das "offene Ohr" ist eine Einbahnstraße
Beschfätigte sind in der Lage zur erkennen, ob es sich um Lippenbekenntnisse handelt oder um konkrete Veränderungen, auch wenn die Herren dies nicht beimessen. Auf Mitarbeiterbefragungen ist kein Verlass, weil auf operative "Fehlersuche" gegangen wird. Mit dem heutigen Führungspersonal sind auf Jahre keine Veränderungen in Sicht, wie sehr Sie auch versuchen sich zu verstellen. Eine neue Webseite macht noch lange kein neues Unternehmen und ein cooler Bart noch lange keinen besseren Chef.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Den Umständen entsprechend
Kollegin wurde in Rente verabschiedet und dann gebeten zurück zu kommen für ein Jahr. Daher ein Stern Abzug.
Hier gibt es keine älteren Kollegen. Sehr junges Team durchschnittliches Alter liegt bei 27 Jahre.
Kein schlechter Umgang bekannt.
Hier lernen die jungen von den Erfahrungen der älteren Kollegen, alle Kollegen/innen werden hier wertgeschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ein großes Ungleichgewicht zwischen den Mitarbeitern, unabhängig der Länge der Betriebszugehörigkeit und wie viel Mühe man sich gibt. Hier entscheidet ausschließlich Sympathie
Unterdurchschnittlich
Für die Menge an Arbeit zu wenig
Nicht leistungsgerecht
Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen sind Verhandlungssache im Mitarbeitergespräch einmal jährlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Abarbeiten Abarbeiten Abarbeiten
Wird überhaupt nicht gerne gesehen, dass jemand sich außerhalb der Arbeit weiterbildet.
Keine aktiven Angebote zu Weiterbildungen. Jedoch regelmäßig verfügbare kleine Schulungen für DateV & Excel
An Fortbildung ist das Unternehmen interessiert. Wird auch gern gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 55 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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