Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensweit zusammenarbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageWers mitmacht, hat man einen relativ sicheren Arbeitsplatz
Gut finde ich die vielfältigen Aufgaben und Herausforderungen des Berufsbildes, das faire Vorgesetzenverhalten sowie die Möglichkeit im Home Office oder mobilen Arbeiten zu arbeiten.
Flexible und sicherer Arbeitsplatz.
das man mit jedem Anliegen zu ihm kommen kann
Nach Jahren im Großkonzern bin ich froh nicht mehr nur eine Nummer zu sein. Hier wird man geschätzt und die Aufgaben sind spannend.
Die Art und Weise, wie Mitarbeidenen Dinge abverlangt werden
Der Kollegenzusammenhalt könnte besser sein, viele sind schwer mitgenommen
Gehälter sind nicht wettbewerbsfähig
Gehaltsniveau und Fortbildungsmöglichkeiten
Würde mir mehr Konsequenz in der Corona-Bekämpfung wünschen. Homeoffice und Laptops werden zwar gestellt, aber es gibt hin und wieder immer noch eine Termine oder Verabredungen im Büro und Kontakt ist damit unvermeidbar.
Kommunukationsprobleme von den Weisungsbefugten, teilweise Schikane, Gehalt wird nicht an die Lebenshaltungskosten angepasst, zum Teil arrogantes Auftreten, Tratsch im Treppenhaus
- Betriebsklima
- Image
- Arbeitsaustattung (Arbeitsplatz und technische Arbeitsgeräte)
- Kommunikation
- Mitarbeiterfluktuation
- Gehaltstransparenz
Raus aus alten Strukturen. Mehr Wert auf Qualität als auf Quantität setzen
Neue Kollegen und Berufseinsteiger sollten mehr an die Hand genommen werden, vielleicht könnte man ein Mentoring Programm über alle Standorte hinweg etablieren.
Schön wäre die Überlegung hinsichtlich tierischer Kollegen im Team.
bin total zufrieden
Digitalisierung vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Domus ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man prüft interessante Unternehmen und kriegt sehr schnell viel Verantwortung übertragen. Nicht selten bekommt man bereits nach 6 Monaten Prüfungen komplett alleine übertragen.
Neben den Prüfungen kann es auch passieren, dass man andere Tätigkeiten zugewiesen bekommen wie z.B. Berichtskritiken zu erledigen.
Viele unterschiedliche Aufgabengebiete, die auch teilweise mitgestaltet werden können, das macht es abwechslungsreich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Deshalb macht es Spaß.
Arbeit ist immer da
Betreuung vieler unterschiedlicher Firmen mit unterschiedlichsten Anforderungen. Es wird nie langweilig. Vielfältige Weiterbildungsangebote
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Domus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Jobcenter muss bei mir bei einer 25h Woche noch aufstocken.
Gehalt ist immer Verhandlungssache allerdings liegt es bei der Domus AG weit unter dem Marktpreis.
Sozialleistungen sind Branchenüblich und lassen noch Luft nach oben zu.
ist völlig in Ordnung und man weiß ja das es nur ne Frage der zeit ist bis die Ausbildung zu ende ist
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Eine Gehaltsanpassung an die aktuelle Wirtschaftslage wird nicht gewährt! Zehn Jahre und mehr keine Gehaltserhöhung ist hier normal. Keine Benefits, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Es kommt stets pünktlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine aktiven Angebote zu Weiterbildungen. Jedoch regelmäßig verfügbare kleine Schulungen für DateV & Excel
Vorhanden. Besonders gut oder zielführend sind diese nicht aber die 20 Pflichtstunden pro Jahr werden meistens erfüllt.
Jede Woche gibt es einen freiwilligen Englischkurs.
Berufsexamen werden so gut wie gar nicht gefördert oder unterstützt.
Wenn man nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragt, wird man auch gezielt gefordert und gefördert. Die Prüfer/innen werden mehrmals jährlich geschult, intern und auch extern.
ich hoffe fest in unserem Unternehmen anzukommen
Man muss sagen, was man möchte, zwischendurch oder bei Mitarbeitergesprächen. Dann ist es einfacher, weiter zu kommen. Wer passiv ist, wird weniger gefördert.
