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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Neubau ist schön und gut, gespart wird am MA der es mitbezahlt hat anstatt davon einen Benefit zu haben. Den hat nur die "Parteizentrale".
Bewertung lesen
Unsere Leitung, die Wertschätzung unter den Kollegen und das entgegengebrachte Vertrauen .
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In meiner Abteilung passt einfach alles zusammen.
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Offene-Tür-Politik der Vorgesetzten
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Homeoffice, flexible Arbeitszeiten. Mehr Geld als in einer Kleinstadt und mehr Geld als im Innedienst der Big 4.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Unternehmen investiert in Neubau und in die eigene Tasche, die Geschäftsführung weiß scheinbar nicht wohin mit dem Geld und kauft sich teure Designeranzüge. Benefits für MItarbeitende wurden abgeschafft.
Es wird kein Wert auf MItarbeitende gelegt. Das Klima ist spürbar schlecht.
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Das neues Personal oft mehr verdient als Mitarbeiter die länger da sind und sich mit der Arbeit und dem Unternehmen identifizieren.
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Wenn man auf der Arbeit ankommt kann es sein, dass man neulich beim Mittagessen schon jemand zum Dienst versprochen wurde.
Man arbeitet sich krumm, damit die Führungsetage plaudern geht. Fast alles wird wie selbstverständlich über die Köpfe der Angestellten hinweg entschieden. Man darf auch Ideen einbringen so lange man nichts verändert. Wertschätzung ist gleichbedeutend mit Hochglanzbildern für die Internetseite.
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Bitte einmal nachfragen, ob das was gemacht wird, auch das ist, was wir brauchen/möchten.
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Mittelmäßige Bezahlung für super viel und harte Arbeit, kaum work life balance, und die Unzufriedenheit in der Firma sprießt aus allen Poren, schlechte Laune.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wir alle geben viel für den Neubau! Nicht nur die Führungsspitze, sondern auch wir in der Mannschaft. Ich glaube, ich spreche für alle, wenn ich vorschlage, die Gehälter nach oben anzupassen, wenn sich die Finanzen nach dem Umzug eingependelt haben.
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Seinen Arbeitnehmern zuhören und interne Probleme angehen, statt sie tot zu schweigen.
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IT sollte schneller reagieren. Man wartet manchmal Wochen auf eine Antwort.
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Man bleibt was man ist. Persönliche Entwicklung = Fehlanzeige.
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Bestehende und loyale Mitarbeiter besser Gehälter zahlen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Kollegin wurde in Rente verabschiedet und dann gebeten zurück zu kommen für ein Jahr. Daher ein Stern Abzug.
4
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Hier gibt es keine älteren Kollegen. Sehr junges Team durchschnittliches Alter liegt bei 27 Jahre.
3
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Kein schlechter Umgang bekannt.
5
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Hier lernen die jungen von den Erfahrungen der älteren Kollegen, alle Kollegen/innen werden hier wertgeschätzt.
5
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Festanstellung bis Renteneintritt möglich. gutes, offenes Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es ist arbeitstechnisch immer ein von oben herab worunter die Kommunikation leidet. Das war aber schon immer so
2
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Könnte zwischen den Teams und auch zwischen den Bereichen WP und StB besser werden.
3
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Leider nicht vorhanden
1
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Am besten immer hinterher rennen, wenn man was braucht...
2
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Im Büro sehr gut, jeder höflich und freundlich. Auf der Straße kennt man sich dann wieder nicht (In Einzelfällen auch anders).
Viele Informationen werden einfach ohne Sinn und Verstand per Mail rumgeschickt wodurch wichtige Informationen untergehen.
Gespräche mit Vorgesetzten werden zeitnah angeboten, zielführend waren sie bisher allerdings nicht wirklich.
2
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gibt immer die Möglichkeit sich zu entwickeln.
4
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Abarbeiten Abarbeiten Abarbeiten
2
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An Fortbildung ist das Unternehmen interessiert. Wird auch gern gesehen.
4
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Keine aktiven Angebote zu Weiterbildungen. Jedoch regelmäßig verfügbare kleine Schulungen für DateV & Excel
3
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Vorhanden. Besonders gut oder zielführend sind diese nicht aber die 20 Pflichtstunden pro Jahr werden meistens erfüllt.
Jede Woche gibt es einen freiwilligen Englischkurs.
Berufsexamen werden so gut wie gar nicht gefördert oder unterstützt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 29 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

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DOMUS Steuerberatungs-Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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