Hohe Mitarbeiterfluktuation + Zweiklassengesellschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, benötigtes Arbeitsmaterial ohne Weiteres bestellbar, Weihnachtsfeier, gute Stimmung zwischen den Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunukationsprobleme von den Weisungsbefugten, teilweise Schikane, Gehalt wird nicht an die Lebenshaltungskosten angepasst, zum Teil arrogantes Auftreten, Tratsch im Treppenhaus
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, Kommunikation, Benefitst
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist verbesserungswürdig. Mitarbeiter werden kaum gelobt. Fairness nicht immer vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation? Fehlanzeige! Umgehend verbesserungswürdig!
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen herscht ein gutes Klima. Das es Ausnahmen gibt, wird wohl in jeder Firma so sein.
Work-Life-Balance
Mit Gleitzeit Arbeitszeit selbst regulierbar. Urlaub kann leider nicht zu jedrzeit genommen werden. Drei Wochen Urlaub ist dennoch kein Problem. Aufstockung der Stunden in Teilzeit nicht immer möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gehen Problemen gern aus dem Weg bzw. werden auf die lange Bahn geschoben. Handeln oft aus der Laune heraus. Zweiklassengesellschaft wird frabiziert.
Gleichberechtigung
Anheben der Stunden im Teilzeitmodell nicht immer möglich.
Arbeitsbedingungen
Technik ist auf dem neusten Stand, Größe der Arbeitsplätze einwandfrei, Lärmpegel und Beleuchtung super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
u. a. Mülltrennung vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt. Eine Gehaltsanpassung an die aktuelle Wirtschaftslage wird nicht gewährt! Zehn Jahre und mehr keine Gehaltserhöhung ist hier normal. Keine Benefits, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Image
Nach außen wirkt alles top, doch im Inneren sind die Mitarbeiter sehr unzufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Vereinzelt.