Nur ein durchlaufender Posten ...
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an mit wem man zu tun hat... Fairness und Vertrauen sind Worthülsen ... nur bei den gleichgestellten Kollegen kann man auf Vertrauen und Fairness hoffen.. Geteiltes Leid ist halbes Leid ...
Kurz um: Die Arbeitsatmosphäre ist weit davon entfernt gut zu sein.
Kommunikation
Was ist Kommunikation? Informationsaustausch mangelhaft. E-Mails sind geduldig...
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut.. wie gesagt geteiltes Leid ist halbes Leid.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Aufgabenfeld. Im Grundsatz wird gearbeitet. 24/7, anders ist es manchmal nicht möglich. Urlaub wird nur nach Nasenfaktor und Herarchie gewährt. Ohne Berufsexamen kein Urlaub im ersten Halbjahr.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt die Vorgesetzten und es gibt Führungskräfte (Tendenz wohl abnehmend). Leider sind führen durch Informationsvorsprung durch die Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Spezialisierung des Unternehmens kann es sehr interessant sein... aber die Spezialisierung hat scheinbar das Unternehmen vergessen...
Gleichberechtigung
Angestellte werden alle gleich behandelt. Siehe oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang der Kollegen untereinander ist unabhängig vom Alter. Rücksicht auf ältere Kollegen seitens der Planung wird kaum genommen. Hier kommt der Nasenfaktor wieder ins Spiel.
Arbeitsbedingungen
Kräfte, Mittel, Zeit...
IT-Ausstattung ist naja.. sie funktioniert
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt stets pünktlich.
Image
Siehe oben. Das Image (Reputation) wird in aller Regel von den Berufsträgern verursacht (absichtliche Wortwahl).
Karriere/Weiterbildung
Die Pflicht wird durchgeführt. Die Förderung der branchenüblichen Berufsexamina ist naja... Im Grundsatz gilt, wer nix einfordert, wird nicht gefördert.