Den Aussagen von Geschäftsführung und Vorstand kann nicht vertraut werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung und Vorstand entlassen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsaufträge werden seitens der Vorgesetzten schwammig formuliert. Wenn es deshalb daneben geht, geht zu Lasten der Mitarbeiter
Image
Man tut so als sei man engagiert - zumindest seitens der Geschäftsführung und des Vorstands. Denen geht es nur um Zahlen.
Die Mitarbeitenden sind im Gegensatz zu diesen Personen sehr engagiert.
Work-Life-Balance
Druck bestimmt den Arbeitsalltag. Es ist fast unmöglich nach Feierabend oder am Wochenende abzuschalten. Schon deshalb ist Work-Life-Balance nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nur, wenn man sich mit Geschäftsführung und Vorstand versteht.
Gehalt/Benefits
In manchen Bereichen zu hoch, in manchen zu niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut so ... hinterlässt aber den Eindruck eines Feigenblattes
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese versucht man loszuwerden.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung wurde vom Vorstand in einem intransparenten Verfahren eingesetzt. Führungskompetenzen sind nicht erkennbar. Man agiert willkürlich und selbstherrlich, immer darauf bedacht, eigene Fehlentscheidungen den Mitarbeitenden anzulasten.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Rechner und davon zu wenig
Kommunikation
Mündliche Zusagen und Versprechungen der Geschäftsführung haben keinen Wert. Je nach Belieben werden diese negiert.
Verlässlichkeit gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es geht nur um persönliche Beziehungen. Dabei ist das Geschlecht egal.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder Aufgaben, die positiv im Arbeitsalltag auffallen