Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Don Bosco Mondo die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die mir vorgesetzte Person verhält sich aus meiner Sicht in jeder Hinsicht vorbildlich.
Ich habe großen Einfluss auf die Gestaltung meiner Aufgaben und Prioritäten, und ein für mich vielfältiges und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet.
Ich fand, dass es nur darum ging Aufgaben stumpf abzuarbeiten. Ich empfand auch einen sehr schlechten internen Umgang. Ich hatte das Gefühl, dass Mitarbeitende nur stillschweigend ihre Aufgaben erledigen sollten und Kritik, Anregungen und Wünsche, egal welcher Art, unerwünscht waren.
Ich fand, dass diese durch die hohe Arbeitsbelastung auf allen Ebenen nicht gut lief.
Fand ich das einzig Positive unter den Mitarbeitenden ohne Führungsposition.
Aus meiner Sicht außergewöhnlich gut. Der Umgang miteinander ist stets vertrauensvoll, wertschätzend und rücksichtsvoll.