9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Nähe zur katholischen Kirche kann schon auch herausfordern.
Im Austausch hat es für mich immer gepasst einen guten Ausgleich für die Bedürfnisse der Organisation und meine privaten und familiären Bedürfnisse zu finden.
Ist ggf der größer und dem Sektor geschuldet.
Ist ggf der Größe und dem Sektor geschuldet.
Hohe Bereitschaft für den Dialog auf Augenhöhe.
In meinem Bereich habe ich immer wieder neue und spannende neue Aufgaben für mich finden können.
-ein sehr freundliches und kollegiales Miteinander
-intransparente Gehaltsstrukturen
-Mitarbeitende früher in Veränderungsporzesse einbinden
Sinnvolle Aufgaben, Eigenverantwortliche Arbeiten
Führungskräfte könnten noch etwas an der Kommunikation arbeiten
Nichts
Nichts
Geschäftsführung und Vorstand entlassen
Arbeitsaufträge werden seitens der Vorgesetzten schwammig formuliert. Wenn es deshalb daneben geht, geht zu Lasten der Mitarbeiter
Man tut so als sei man engagiert - zumindest seitens der Geschäftsführung und des Vorstands. Denen geht es nur um Zahlen.
Die Mitarbeitenden sind im Gegensatz zu diesen Personen sehr engagiert.
Druck bestimmt den Arbeitsalltag. Es ist fast unmöglich nach Feierabend oder am Wochenende abzuschalten. Schon deshalb ist Work-Life-Balance nicht gegeben
Gibt’s nur, wenn man sich mit Geschäftsführung und Vorstand versteht.
In manchen Bereichen zu hoch, in manchen zu niedrig
Man tut so ... hinterlässt aber den Eindruck eines Feigenblattes
Innerhalb der Teams gegeben.
Diese versucht man loszuwerden.
Die Geschäftsführung wurde vom Vorstand in einem intransparenten Verfahren eingesetzt. Führungskompetenzen sind nicht erkennbar. Man agiert willkürlich und selbstherrlich, immer darauf bedacht, eigene Fehlentscheidungen den Mitarbeitenden anzulasten.
Veraltete Rechner und davon zu wenig
Mündliche Zusagen und Versprechungen der Geschäftsführung haben keinen Wert. Je nach Belieben werden diese negiert.
Verlässlichkeit gibt es nicht.
Es geht nur um persönliche Beziehungen. Dabei ist das Geschlecht egal.
Es gibt immer mal wieder Aufgaben, die positiv im Arbeitsalltag auffallen
Die soziale Verantwortung und den Sinn der Arbeit sich für benachteiligte Jugendliche einzusetzen.
Mit neuem GF ist Ruhe eingekehrt und es macht wieder viel Spaß und Freude zu arbeiten.
Nun wieder gegeben.
Werden Angeboten und auch angenommen
Wird stetig dran gearbeitet.
War schon immer so!
Siehe oben
Wenn die neuen Räumlichkeiten fertig sind, wird es noch besser.
Wenn es Probleme oder Fragen gibt, so werden diese offen angesprochen. Man muss dabei keine negativen Konsequenzen befürchten!
Ist gegeben. Das sieht man auch an der Frauenquote in Führungspositionen und am Arbeitsplatz insgesamt.
War es schon immer.
Die MA gehen alle gerne zur Arbeit: weil sie Überzeugungstäter sind und der Teamzusammenhalt gut ist.