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Donau-Asphalt-Mischwerke 
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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Meiden so gut es geht

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kündigung die man abgibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Cholerischer Chef, üble Nachrede und Beleidigungen durch Chef und Stellvertretung egal ob zu Kollegen oder Kunden. Vorwurf man würde nicht arbeiten aber selber in der Mischkabine stehen und Dart spielen.
Einhaltung von maximaler täglicher Arbeitszeit wird gekonnt ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt den Werksleiter und seine Sohnemann raus. Die beiden sind unfähig mit Kunden und Personal umzugehen. Ebenso verbannt den Alkohol aus der Mischkabine und vom Gelände. Häufig kommen Fahrer und Kollegen aus der Heim Gruppe zum drinken vorbei, auch wenn die Fahrer noch fahren müssten.

Arbeitsatmosphäre

Schrecklich. Werksleitung cholerisch und keine ahnung von dem Material was er verkauft. Sollte man dort anfangen würde ich Gedankenlesen als Voraussetzung vorschlagen, kommuniziert wird nur, wenn was schief ging. Beleidigung hinter dem Rücken und schlecht reden von Werksleitung und und Stellvertretung/ "Mischmeister" an der Tagesordnung.

Image

Nur durch die Heimgruppe bekannt.

Work-Life-Balance

Leben nur für die Arbeit. Arbeitsbeginn zwingend um 6 Uhr damit man auch ja den Aspahlt prüfen kann und dann bis 16 Uhr mit einer Stunde Zwangspause. Die versprochene flexible Arbeitszeit ist nicht vorhanden. Wochenendarbeit mit kurzfristiger Ansage, kann dadurch auch mal zu 12 Tagen durcharbeiten kommen. Stunderfassung macht der Mischmeister mit Auf- bzw Abrundung auf volle halbe Stunde. Gewünscht ist ein unbezahltes da sein von ner Viertelstunde vor seinem Schichtbeginn.

Karriere/Weiterbildung

Notwendigesübel in den Wintermonaten und auch die einzige Möglichkeit Minusstunden zu Beginn des Jahres zu vermeiden. Wird aber auch für Laborranten nur gewährt, weil man sonst Probleme mit der Zertifierzirung bekommt.

Gehalt/Benefits

Kein Verständnis von Gehalt. Bei einer 40h Woche werden 10% Merharbeit der Sollwochenstunden mit dem Gehalt verrechnet. Die Leitung versteht das als Soll und fordert 44 Arbeitsstunden pro Woche, da man ja sonst im Minus ist. Trotz erklären keine Einsicht.
Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Gehaltsauszahlungen auch nur zwischen dem 6. und 10. des Monats egal ob Gehalt oder Lohn. Definitiv verbesserungswürdig.
Zumindest 30 Tage Urlaub.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Auflagen für Co2 Ausstoß werden zähneknirschend umgesetzt. Bei Beschwerden durch Anhwohner wegen Staub wird nur beschwichtigen und beim auflegen gleich noch hinterher beleidigt.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ackern bis zum Umfallen. Darunter auch körperlich schwere Arbeit. Ausfälle vorprogrammiert und dann noch ein blöder Kommentar dazu.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Ein cholerisches Verhalten was man eigentlich nur bei kleinen Kindern kennt. Und das wird auch bei den Kunden so gemacht. Verwunderlich das noch was verkauft wird.

Arbeitsbedingungen

Arbeitschutz hat einen ganz niedrigen Stellenwert in diesem Betrieb. Gehörschützer gibt's keine fürs Labor. Im Sommer ist es im Labor fast nicht auszuhalten, da es keine Klimaanlage gibt (wenn man dann verschwitzt in die Mischkabine kommt darf man sich noch anhören das man stinkt, aber der Mischmeister sitz ja auch in seiner klimatisierte Kuppel)

Kommunikation

Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon gesagt mehr als schlecht. Vater und Sohnemann (Werksleitung und Stellvertretung) keinerlei Fähigkeiten in Kommunikation und Teamführung.

Gleichberechtigung

Keine Frauen am Standort vorhanden, was vllt auch gut ist. Einstellung zu Frauen wie aus den 50er Jahren.

Interessante Aufgaben

Monotone 08/15 Arbeit

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.