2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Donau-Asphalt-Mischwerke Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Donau-Asphalt-Mischwerke
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Ulm
Ihr Unternehmen?
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meiden so gut es geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kündigung die man abgibt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Cholerischer Chef, üble Nachrede und Beleidigungen durch Chef und Stellvertretung egal ob zu Kollegen oder Kunden. Vorwurf man würde nicht arbeiten aber selber in der Mischkabine stehen und Dart spielen.
Einhaltung von maximaler täglicher Arbeitszeit wird gekonnt ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Schmeißt den Werksleiter und seine Sohnemann raus. Die beiden sind unfähig mit Kunden und Personal umzugehen. Ebenso verbannt den Alkohol aus der Mischkabine und vom Gelände. Häufig kommen Fahrer und Kollegen aus der Heim Gruppe zum drinken vorbei, auch wenn die Fahrer noch fahren müssten.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich. Werksleitung cholerisch und keine ahnung von dem Material was er verkauft. Sollte man dort anfangen würde ich Gedankenlesen als Voraussetzung vorschlagen, kommuniziert wird nur, wenn was schief ging. Beleidigung hinter dem Rücken und schlecht reden von Werksleitung und und Stellvertretung/ "Mischmeister" an der Tagesordnung.
Image
Nur durch die Heimgruppe bekannt.
Work-Life-Balance
Leben nur für die Arbeit. Arbeitsbeginn zwingend um 6 Uhr damit man auch ja den Aspahlt prüfen kann und dann bis 16 Uhr mit einer Stunde Zwangspause. Die versprochene flexible Arbeitszeit ist nicht vorhanden. Wochenendarbeit mit kurzfristiger Ansage, kann dadurch auch mal zu 12 Tagen durcharbeiten kommen. Stunderfassung macht der Mischmeister mit Auf- bzw Abrundung auf volle halbe Stunde. Gewünscht ist ein unbezahltes da sein von ner Viertelstunde vor seinem Schichtbeginn.
Karriere/Weiterbildung
Notwendigesübel in den Wintermonaten und auch die einzige Möglichkeit Minusstunden zu Beginn des Jahres zu vermeiden. Wird aber auch für Laborranten nur gewährt, weil man sonst Probleme mit der Zertifierzirung bekommt.
Gehalt/Benefits
Kein Verständnis von Gehalt. Bei einer 40h Woche werden 10% Merharbeit der Sollwochenstunden mit dem Gehalt verrechnet. Die Leitung versteht das als Soll und fordert 44 Arbeitsstunden pro Woche, da man ja sonst im Minus ist. Trotz erklären keine Einsicht.
Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld Fehlanzeige.
Gehaltsauszahlungen auch nur zwischen dem 6. und 10. des Monats egal ob Gehalt oder Lohn. Definitiv verbesserungswürdig.
Zumindest 30 Tage Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Auflagen für Co2 Ausstoß werden zähneknirschend umgesetzt. Bei Beschwerden durch Anhwohner wegen Staub wird nur beschwichtigen und beim auflegen gleich noch hinterher beleidigt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ackern bis zum Umfallen. Darunter auch körperlich schwere Arbeit. Ausfälle vorprogrammiert und dann noch ein blöder Kommentar dazu.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Ein cholerisches Verhalten was man eigentlich nur bei kleinen Kindern kennt. Und das wird auch bei den Kunden so gemacht. Verwunderlich das noch was verkauft wird.
Arbeitsbedingungen
Arbeitschutz hat einen ganz niedrigen Stellenwert in diesem Betrieb. Gehörschützer gibt's keine fürs Labor. Im Sommer ist es im Labor fast nicht auszuhalten, da es keine Klimaanlage gibt (wenn man dann verschwitzt in die Mischkabine kommt darf man sich noch anhören das man stinkt, aber der Mischmeister sitz ja auch in seiner klimatisierte Kuppel)
Kommunikation
Wie bei der Arbeitsatmosphäre schon gesagt mehr als schlecht. Vater und Sohnemann (Werksleitung und Stellvertretung) keinerlei Fähigkeiten in Kommunikation und Teamführung.
Gleichberechtigung
Keine Frauen am Standort vorhanden, was vllt auch gut ist. Einstellung zu Frauen wie aus den 50er Jahren.
Interessante Aufgaben
Monotone 08/15 Arbeit
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Größter Fehler in meiner Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts nennenswertes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Aufstiegschancen.
Unkollegiales Umfeld.
Gehaltserhöhung sehr schwer zu verhandeln, nahezu unmöglich!
Verbesserungsvorschläge
Ein netterer und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern wäre schon mal ein Anfang.
Karriere/Weiterbildung
Aber auch nur,
weil man Mitarbeiter schulen MUSS für die Zertifizierung
Gehalt/Benefits
Mit Vitamin B, ist es wesentlich leichter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Donau-Asphalt-Mischwerke durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Donau-Asphalt-Mischwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Karriere/Weiterbildung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Donau-Asphalt-Mischwerke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.