14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Donau-Iller Bank eG Bewertungen
Donau-Iller
Bank
eG
Ehingen (Donau) und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienorientierte Bank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Donau-Iller Bank eG in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Donau-Iller Bank ist eine Bank, bei der die Persönlichkeit und die Entwicklung im Vordergrund steht.
Das Umfeld und das Kollegium ist sehr familienorientiert. Dies wird durch die Veranstaltung von Teamevents, Betriebsausflügen und vieles mehr stets gefordert und gepflegt. Dadurch kennen sich die Mitarbeiter untereinander auch alle persönlich.
Durch die gute Unterstützung bei allen Anliegen und Wünschen fühlt man sich stets wohl und gut aufgenommen. Dies habe ich während meiner Ausbildung sehr positiv erlebt und kann deshalb aus Erfahrung nur Gutes über diesen Arbeitgeber berichten.
Arbeitsatmosphäre
Durch das moderne Gebäude und die gute Kollegialität fühlt man sich, egal in welcher Zweigstelle, sehr wohl.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung bzw. Karriere wird vom Betrieb sehr gut gefordert. Nach der Ausbildung, darf man seine Wünsche äußern und wird von der Bank weiterhin unterstützt (z.B. bei der Wahl eines dualen Studiums).
Gehalt/Sozialleistungen
Bereits in der Ausbildung bekommt man ein sehr gutes Gehalt ausgezahlt, welches über dem Durchschnitt liegt.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Ausbildung war ich in einigen Zweigstellen eingeteilt und wurde in jeder dieser immer mehr als gut in das Team integriert, sodass man dadurch auch gerne zur Arbeit kommt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, weiß man direkt an wenn man sich wenden kann und wird herzlichst aufgenommen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innerhalb paar Monaten einiges an Erfahrungen gesammelt, allerdings wird es einem am Empfang schnell langweilig.
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Donau-Iller Bank eG in Ehingen an der Donau gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man schnell willkommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Verständnis für gewisse Dinge
Verbesserungsvorschläge
Offener und moderneren Ausbildungsplan.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm wegen der modernen Einrichtung.
Karrierechancen
Keine! Übernahmechance nur als Springer. Also immer wechselnde Filialen.
Arbeitszeiten
8.15Uhr bis 17:00/30
Ausbildungsvergütung
Sehr gut für einen Azubi. 1200€ brutto
Die Ausbilder
Kaum Kontakt zum Ausbilder gehabt.
Spaßfaktor
Dadurch dass es schnell langweilig wurde, war der Spaßfaktor gering.
Aufgaben/Tätigkeiten
Service: Online Banking einrichten, Auszahlungen, Überweisungen
Respekt
War da bis man seine Meinung geäußert hat.
Variation
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ein sehr toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donau-Iller Bank eG in Ehingen an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten (in den internen Abteilungen selber gut ein teilbar)
Verbesserungsvorschläge
- Öffnungszeiten könnte man verbessern (evtl. früher anfangen, somit die Öffnungszeiten vorschieben)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist schön Teil der Volksbank-Familie zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- flexible Arbeitszeiten
- freundliche Kolleginnen und Kollegen
- Hilfsbereitschaft
- schöner Arbeitsplatz
- gemeinsame Ausflüge und Treffen durch die das Gemeinschaftsgefühl gestärkt wird
Arbeitsatmosphäre
Großer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist bei vielen Projekten ein wichtiges Thema. Arbeitsabläufe werden digitalisiert und unnötige Ausdrucke verhindert.
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. Wenn ich von meiner Arbeit erzähle, sage ich nicht „die Bank“ sondern „WIR“.
Arbeitsbedingungen
Schöner, gut eingerichteter Arbeitsplatz. Auf das Wohl der Mitarbeiter wird sehr geachtet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Großen und Ganzen okay, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander empfand ich immer als einzigartig. Es war früher immer von der Volksbank-Familie die Rede. Daran hat sich aber inzwischen auch vieles geändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird den Mitarbeitern gerne vorgehalten, wie ersetzbar sie sind und dass es auch Leute gibt, die den Job für weniger Geld machen würden. Dabei sind es gerade die Kleinen, die am meisten arbeiten und die Bank voranbringen. An diesem Verhalten von oben herab sollte dringend gearbeitet werden.
Verbesserungsvorschläge
Manche Führungskräfte wirken extrem abgehoben. Meine direkte Führungskraft hatte nichts anderes zu tun, als zu überprüfen, wer wie viel arbeitet und wem man als nächstes wieder Druck machen könnte. Die übrige (Arbeits-)zeit verbrachte die Führungskraft damit, sich mit dem privaten Smartphone zu beschäftigen, anstatt die Bank voranzubringen. Das Tagesgeschäft an sich beherrschte sie jedoch überhaupt nicht. Hier sollte unbedingt auch mal geprüft werden, wer sich in den oberen Rängen für die Bank einsetzt und wer nicht.
Arbeitsatmosphäre
Meine Führungskraft hat immer nur die Mitarbeiter desselben Geschlechts unterstützt und gefördert, dafür bei Mitarbeitern des anderen Geschlechts andere, deutlich höhere Maßstäbe angelegt. Das war allerdings nur in meiner Abteilung so.
Image
Viele Mitarbeiter schimpfen unverhohlen. Damals schon und auch heute noch. Das liegt vor allem daran, das die Kleinen klein gehalten werden, während bei der Vorstandschaft eine krasse Selbstbedienungsmentalität herrscht. Irgendwann kann man es den Mitarbeitern halt auch nicht mehr vermitteln, warum man sich auch in mageren Jahren die fettesten Geschäftswagen raus lässt, obwohl die Personal- und Sachkosten angeblich doch viel zu hoch sind.
Work-Life-Balance
Es gab zu meiner aktiven Zeit ein Gleitzeitkonto. Dieses wurde aber vom Vorstand als Strafe dafür, dass die Mitarbeiter einen Betriebsrat wollten, eingestampft und auf Vertrauensarbeitszeit umgestellt. Wer sich ein bisschen damit befasst hat, weiß, was das bedeutet.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für Günstlinge und Externe. Eigengewächse kommen hier nicht voran. Hier ist mir nur ein einziger Mitarbeiter bekannt, der als Wunderkind gilt und es mit viel Fleiß und Ehrgeiz ganz nach oben geschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt guter Zusammenhalt und man unternahm auch privat viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche älteren Mitarbeiter wurden geschätzt, andere wiederum wurden belächelt oder sich über sie lustig gemacht. War nicht schön.
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich leider sagen, dass es kaum schlimmer ging. War aber speziell bei meiner Führungskraft so. Ihr fehlte die soziale und emotionale Kompetenz zur Führung von Mitarbeitern. Es wurden nur Mitarbeiter desselben Geschlechts normal behandelt, das andere Geschlecht wurde unterdrückt.
Arbeitsbedingungen
Es wurde immer darauf geachtet, dass die Mitarbeiter einen guten Arbeitsplatz hatten.
Kommunikation
Zumeist wussten die Kunden immer schon mehr als die eigenen Mitarbeiter. Man wurde von den Vorständen und Vorgesetzten gefühlt immer erst kurz vor knapp informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung entsprach sehr häufig nicht dem, was geleistet wurde. An die tarifliche Eingruppierung fühlte sich die Bank nicht gebunden. Die Tarifgruppe wurde für bestimmte Stellen gerne um mindestens eine Gruppe darunter festgesetzt. Meine Führungskraft fand es zwar nicht okay, aber wollte sich auch nicht für ihr Team einsetzen.
Gleichberechtigung
Bei der Gleichberechtigung liegt vieles im Argen. Kolleginnen bekamen nach der Rückkehr aus der Elternzeit oftmals unliebsame Stellen zugewiesen. Die Aussage eines inzwischen im Ruhestand befindlichen Vorstands war immer, dass Frauen Zuhause am Herd stehen und sich um den Nachwuchs kümmern sollten, anstatt den Männern die Arbeitsplätze wegzunehmen.
Homosexualität war für viele ein riesiges Problem, was aber auch an der sehr ländlichen Lage auf der Alb liegen mag.
Interessante Aufgaben
Es gab hin und wieder Projekte, bei denen man eingesetzt wurde. Das war interessant und man konnte sich und sein Wissen einbringen.
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Corona-Krise gut gemeistert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
offen Kommunikation. Fürsorgepflicht. Trennung der Abteilungen bereits in einer frühen Phase!
Kommunikation
vor allem nun in der Corona-Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch steht im Mittelpunkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten & Spaß gehören hier zusammen ...und das nicht nur innerhalb des Teams, sondern auch darüber hinaus.
Work-Life-Balance
Auf Work-Life-Balance wird wert gelegt. Gesundheit & Familie haben hohen Stellenwert. Flexible Arbeitszeiten sind im Regelfall umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Wer >WILL<, kann vieles schaffen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema "Nachhaltigkeit" wird gelebt. Es gibt einen sehr umfangreichen Sozialkatalog.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitiger Austausch und Unterstützung wird "GROß" geschrieben
Umgang mit älteren Kollegen
Warum Unterschiede machen zwischen alt und jung? Jede(r) Kollege/Kollegin wird wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gegenseitiger Austausch ist wichtig
Arbeitsbedingungen
Tolle Arbeitsbedinungen, nicht nur in der Hauptstelle. Flexible Arbeitszeiten sind möglich.
Interessante Aufgaben
Vielen Chancen, beruflich voranzukommen. Auch wenn manchmal Geduld notwendig ist.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechter Arbeitgeber kaum Aufstieg möglich viel versprochen nix gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast nix sieht vorherige Stellungnahme
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprechen nix halten und unterdrücken von Meinung
Verbesserungsvorschläge
Die Liste wäre lang, das Management austauschen
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Findet nicht statt
Karriere/Weiterbildung
Kaum vorhanden nur mit Vitamin b
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Überheblich
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Fehl anzeige
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Ein tolles Jahr 2019 bei der Donau-Iller Bank eG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die "über 150-Jahre alte" Donau-Iller Bank eG ist eine moderne genossenschaftliche Bank, die sich den Veränderungen im Kundenverhalten anpasst, Digitalisierung ausbaut, aber auch in den regionalen Hauptstellen der persönliche Ansprechpartner für die Kunden und Mitglieder bleiben will. Man merkt, dass die Bank nicht stehen bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe ein tolles Team, das mich sehr unterstützt.
Work-Life-Balance
Bei uns wird auf Familien in der Urlaubsplanung Rücksicht genommen. Aber auch die junge Mitarbeiter/-innen werden berücksichtigt. Neben dem Tariflichen Urlaub gibt es ab 2020 mehr Freizeittage durch die Möglichkeit "Freizeit statt Entgelt".
Wir haben Vertrauensarbeitzeit bzw. Gleitzeit auf Vertrauensbasis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Bank hat dieses Jahr ihr 150 jähriges Jubiläum. Nachhaltigkeit steht in unserem Leitbild und wird selbst umgesetzt und auch in einem Projekt mit dem BUND an Vereine und Organsationen zur Förderung ausgelobt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit und gute Zusammenarbeit sind in unserem Team sehr wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder Mitarbeitende wird geschätzt und gefördert. Keiner kommt auf ein "Abstellgleis".
Vorgesetztenverhalten
In dem Gesamtmitarbeiterbesprechungen erhalten alle Mitarbeiter/-innen die Möglichkeit, Informationen zur Strategie der Bank zu erhalten.
Arbeitsbedingungen
Wir haben seit Mitte 2016 in modernes Bankgebäude auf dem neuesten Stand der Technik. Tolle Kommunikationsbereiche, die das Miteinander noch mehr fördern.
Kommunikation
Tolles Miteinander im Führungsteam und guter Austausch in den Abteilungen und Geschäftsstellen.
Interessante Aufgaben
Es werden jährliche Mitarbeitergespräche geführt. In denen wird auch die einzelne Arbeitsbelastung angesprochen. Auf den persönlichen Arbeitsablauf im jeweiligen Arbeitsgebiet kann Einfluss genommen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hier arbeitet man gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Donau-Iller Bank eG gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar einen Pensionärsnachmittag für Kolleginnen und Kollegen im Ruhestand.
Arbeitsbedingungen
moderne und hochwertige Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Donau-Iller Bank durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Donau-Iller Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Donau-Iller Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.