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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Donau-Iller Bank die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer Optionen offenhalten oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wenn einem etwas auf dem Herzen liegt, weiß man direkt an wenn man sich wenden kann und wird herzlichst aufgenommen.
In meiner Ausbildung war ich in einigen Zweigstellen eingeteilt und wurde in jeder dieser immer mehr als gut in das Team integriert, sodass man dadurch auch gerne zur Arbeit kommt.
Großer Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang
Große Hilfsbereitschaft unter den Mitarbeitern, freundlicher und respektvoller Umgang untereinander. Wenn ich von meiner Arbeit erzähle, sage ich nicht „die Bank“ sondern „WIR“.
Meine Führungskraft hat immer nur die Mitarbeiter desselben Geschlechts unterstützt und gefördert, dafür bei Mitarbeitern des anderen Geschlechts andere, deutlich höhere Maßstäbe angelegt. Das war allerdings nur in meiner Abteilung so.
Durch das moderne Gebäude und die gute Kollegialität fühlt man sich, egal in welcher Zweigstelle, sehr wohl.