9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Donau-Stadtwerke Dillingen-Lauingen Bewertungen
Donau-Stadtwerke
Dillingen-Lauingen
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, den ich ohne schlechtes Gewissen weiterempfehlen würde!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dillingen a.d.Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass auf vieles Rücksicht genommen wird und die Mitarbeiter als Kollegen statt nur als "Nummern" gesehen werden. Wer sich hier beweist und sich gut einarbeitet kann schnell mehr Verantwortung übernehmen, wenn gewünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation ist aktuell etwas schwierig wobei hier bereits an einer Lösung gearbeitet wird, welche eben noch etwas Zeit beansprucht.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf das das eigene Image achten und aktiv werden, wenns um das Bewertungen sammeln geht! Das ein oder andere Benefit ist sicherlich noch verhandlungsfähig
Arbeitsatmosphäre
Die bisherigen Bewertungen spiegeln absolut nicht wieder, wie die DSDL aktuell als Arbeitgeber agiert! Es wird großen Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt, Firmenfeiern werden großzügig organisiert, damit auch die Partner mal kennengelernt werden können. Die Mehr-Personen-Büros sind nicht zu groß aber auch nicht vollgepfercht. Der Arbeitsalltag ist harmonisch
Image
Bei den Kunden ist das Image durchweg sehr gut. Leider hinterlassen nicht viele eine positive Bewertung auf Google, sodass die Google Bewertungen durchgängig schlecht sind.
Work-Life-Balance
Die DSDL als Arbeitgeber achten schon darauf, den Mitarbeitern gegenüber fair zu sein. Gleitzeit darf in Anspruch genommen werden, Homeoffice ist möglich bei dringenden Angelegenheiten und auch spontaner Urlaub ist normalerweise kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Branchengeschuldet ist man regelmäßig auf Weiterbildungen um am Ball zu bleiben und die aktuellen Entwicklungen & gesetzlichen Vorgaben umzusetzen. Persönliche Weiterbildungen werden teilweise bezuschusst und sind gern gesehen!
Gehalt/Benefits
Die DSDL sind an den TV-V gebunden, wodurch jede Stelle bewertet und das Gehalt dementsprechend eingruppiert wird. Es gibt einen Wasserspender mit gefiltertem, gekühltem/ungekühltem Sprudel-/Leitungswasser, den alle nutzen dürfen und jedes Jahr zu Weihnachten gibt es als kleines Dankeschön ein Geschenk. Außerdem kann man sich über die Stadtwerke ein Bike leasen.
Faschingsdienstag ist nachmittags bezahlt frei, genauso am Tag der Weihnachtsfeier, die ab 13 Uhr beginnt. Ein Betriebsausflug findet auch 1x jährlich auf Rechnung der DSDL statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
MIttlerweile wird nur noch Ökostrom verkauft. Man nimmt gemeinsam an Veranstaltungen wie einem Inklusionslauf teil und sponsert ortsansässige Vereine und Einrichtungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super, was sicherlich auch dem guten Betriebsklima geschuldet ist. Wöchentlich wird ein gemeinsames Mittagessen organisiert, bei dem jeder teilnehmen kann, wer möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf jeden Rücksicht genommen, wenn möglich. Jeder bekommt die Chance, sein Bestes zu geben
Vorgesetztenverhalten
Im kaufmännischen Bereich findet auf jeden Fall gerade ein spürbarer Umbruch statt. Hierarchien werden abgeflacht und Verantwortungen verteilt.
Arbeitsbedingungen
Dadurch, dass die Büros eine gute Größe haben und nicht zuviele Mitarbeiter in den Räumen sitzen ist der Lärmpegel normal. Jedes Büro verfügt über eine Klimaanlage und eine Heizung, die selbstständig bedient werden können. Die Mitarbeiter bekommen eigentlich alles an technischem Equipment, was sie anfragen
Kommunikation
Es wird versucht, Informationen großzügig zu kommunizieren (auch abteilungsübergreifend) um möglichst alle Mitarbeiter abzuholen.
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichen
Interessante Aufgaben
In der Energiebranche gibt es NUR interessante Aufgaben! Wer bereit ist, sich reinzufuchsen und die Regeln der Branche zu lernen und zu verstehen, der bekommt auch abwechslungsreiche Aufgabengebiete, wenn er möchte.
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Nicht Schlecht, aber Verbesserungswürdig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Dillingen a.d.Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Strukturen haben sich verbessert, tolle Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Rückhalt der Vorgesetzten, Ideen Erfahrener Kollegen haben nicht viel Gewicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Feedback nach unten, bessere Arbeitsorganisation und Vorausplanung wäre wünschenswert
Arbeitsatmosphäre
durchaus gut
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist den Aufgaben entsprechend gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Umwelt geachtet, die Wärmeversorgung wurde Grüstenteils auf Wärmepumpe umgestellt
Arbeitsbedingungen
es wird versucht eine Angenehme und Moderne Arbeitsumgebung zu schaffen. Leider nicht immer technisch möglich
Kommunikation
Leider wird man sehr spät über Änderungen informiert
Interessante Aufgaben
Einige Abteilungen haben durchaus interessante Aufgabenbereiche
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung. Miese Vorgesetzte. Schlechte Behandlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Nicht denken - schaffen
Image
Negativ
Karriere/Weiterbildung
Ziemlich veraltete Strukturen
Gehalt/Benefits
Keine faire Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
Man auf sich allein gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es nur Vorgesetzte geben würde, die die da sind denken nur an sich und decken sich gegenseitig.
Kommunikation
Man sollte die lokale Zeitung abonnieren um auf dem neuesten Stand des Unternehmens zu sein denn von den Vorgesetzten kommt nichts
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Abteilungs abhängig
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Miese Vorgesetzte, geringes Gehalt, der größte Saftladen den ich je erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts was ich gutes über diesen Laden erzählen könnte ohne dabei zu lügen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man ein Problem hat steht man damit allein da, zu geringes Gehalt, schlechtes Betriebsklima, kein Zusammenhalt unter Kollegen mehr
Verbesserungsvorschläge
Am besten alle Vorgesetzten ersetzen und die ganzen Arschkriecher
Arbeitsatmosphäre
Solange man die Klappe hält und alles mitmacht ist die Welt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenig möglich- Zu veraltete Strukturen
Gehalt/Benefits
Sehr gering, wahrscheinlich verdient jeder Hilfsarbeiter mehr.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hui innen pfui
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten? Sind doch alles nur Schwätzer und keiner hat Eier in der Hose, sollten durch die Bank ersetzt werden.
Kommunikation
Neuigkeiten erfahrt man vom Kunden oder aus der Zeitung aber nicht von der Führungsebene
Gleichberechtigung
2 Klassen Gesellschaft, bist du nichts dann bekommst du auch nichts. Es gibt Lieblinge die auch so behandelt werden egal ob Urlaub oder Gehalt nur wer ein guter Arschkriecher ist bekommt was.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Schlechter gehts nicht!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Solange man die Klappe hält und nichts will ist alles ok
Image
Schlecht
Karriere/Weiterbildung
Kaum alles zu veraltet
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich
Vorgesetztenverhalten
Gehören durch die Bank ersetzt können kein Personal führen denken auch nur an ihr Wohl
Kommunikation
Erfährst du vom Kunde oder Zeitung
Gehalt/Benefits
Man wird nicht für seine Qualifikationen bezahlt sondern weit darunter
Gleichberechtigung
Es gibt die Lieblinge die alles bekommen und die die immer leer ausgehen.
Interessante Aufgaben
Naja
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Bin da gleich während der Probezeit wieder weg. (Beste Entscheidung seit langem)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der vermutlich größte Teil der Belegschaft, hat längst „innerlich gekündigt“.
Image
Die katastrophale Unternehmenspolitik, der Umgang mit den Mitarbeitern, spricht sich sowohl nach Innen, als auch nach Außen rum.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man niemanden kennt !
Gehalt/Benefits
Wer ein faires Gehalt möchte, ist in dieser Firma, so wie das sehe, völlig falsch
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es, wie ich das sehe, absolut nicht. Woher soll der auch kommen?
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter rechnen wahrscheinlich nicht mehr in Monaten, sondern in Tagen, bis zur erlösenden Rente!
Vorgesetztenverhalten
Sowas arrogantes und abwertendes gegenüber Mitarbeitern und auch Vorgesetzen, habe ich persönlich, nirgends wo sonst so erlebt. Unbeschreiblich, wenn man das nicht selber erlebt hat, glaubt einem das keiner!
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter haben das zu machen, was die „etablierten“ ihnen anordnen…
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Finger weg von dieser Firma !!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nur besser als Hartz IV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles !
Image
NEGATIV
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Benefits
Lächerlich
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management steht nicht mal selber hinter dem, was sie vor den Mitarbeitern predigen!
Verbesserungsvorschläge
Ein Vorschlag für ein besseres Klima wäre, die Mitarbeiter wertschätzen, die sind nun mal euer wichtigstes Kapital. - Nicht die Gremien-!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist, meiner Meinung nach, von Misstrauen und Angst geprägt. Das führt dann ganz zwangsläufig zu einer sehr "frostigen" Atmosphäre.
Image
Zumindest hört man von Vorgesetzten immer wieder den tollen Satz: "ALLES IST SUPER" -Dann glauben wir das halt mal-
Karriere/Weiterbildung
Eine Perspektive haben in diesem Unternehmen, meiner Meinung nach, leider nur ein ganz kleiner "treuer" Kreis! Aber auf die breite Masse betrachtet, haben eben weder die jungen Mitarbeiter, noch die Älteren eine Perspektive.
Das ist auch einer der Hauptgründe für das schlechte Klima in diesem Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich und nicht konkurrenzfähig, was wiederum eine Rekurtierung von High-Performen, praktisch unmöglich macht. -Ein Teufelskreislauf- !
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf die Abteilung an, insgesamt ist eine Zusammenarbeit durch das schlechte Klima aber eher schwierig. Ich habe den Eindruck, dass viele Mitarbeiter den Arbeitstag nur noch mit "Dienst nach Vorschrift" irgendwie rum bekommen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden nach meiner Meinung, leider zu oft auf das "Abstellgleis" geschoben und fühlen sich dadurch unerwünscht in dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schon noch ein paar gute Vorgesetzte, die können aber leider auch nicht mehr viel ausrichten. Denen sind einfach leider auch die Hände gebunden!
Kommunikation
Es gibt ca. einmal im Monat eine interne Besprechungen, bei denen dann das absolut notwendigste mitgeteilt wird.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier schon mehrmals die Erfahrung gemacht, dass Aufgaben von Oben nach Unten, ohne gewünschte Diskussion, angeordnet werden. Mitdenken, oder sogar eine eigenen Meinung, ist leider nicht wirklich erwünscht!
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Völlig "konzeptlose" Firma
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenspolitik dringend überdenken!
Image
Das Image wird von einer großen Anzahl von Mitarbeitern, eher "negativ" bewertet...
Karriere/Weiterbildung
Das gibt es in dieser Firma nur für die, die den Entscheidungsträgern "nach dem Mund" reden...
Kollegenzusammenhalt
Eine Zusammenarbeit unter Kollegen ist hier kaum möglich, da viele "Gruppen" vorhanden sind
Arbeitsbedingungen
Einigermaßen "aktuelle" Ausstattung
Kommunikation
Das Nötigste wird mitgeteilt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden bei den meisten sturr angeordnet, Eigene Meinung ist unerwünscht!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Donau-Stadtwerke Dillingen-Lauingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Donau-Stadtwerke Dillingen-Lauingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Donau-Stadtwerke Dillingen-Lauingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.