Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Donau-Stadtwerke Dillingen-Lauingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht, Informationen großzügig zu kommunizieren (auch abteilungsübergreifend) um möglichst alle Mitarbeiter abzuholen.
Der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen ist super, was sicherlich auch dem guten Betriebsklima geschuldet ist. Wöchentlich wird ein gemeinsames Mittagessen organisiert, bei dem jeder teilnehmen kann, wer möchte.
Die DSDL als Arbeitgeber achten schon darauf, den Mitarbeitern gegenüber fair zu sein. Gleitzeit darf in Anspruch genommen werden, Homeoffice ist möglich bei dringenden Angelegenheiten und auch spontaner Urlaub ist normalerweise kein Problem
Im kaufmännischen Bereich findet auf jeden Fall gerade ein spürbarer Umbruch statt. Hierarchien werden abgeflacht und Verantwortungen verteilt.
In der Energiebranche gibt es NUR interessante Aufgaben! Wer bereit ist, sich reinzufuchsen und die Regeln der Branche zu lernen und zu verstehen, der bekommt auch abwechslungsreiche Aufgabengebiete, wenn er möchte.
Die bisherigen Bewertungen spiegeln absolut nicht wieder, wie die DSDL aktuell als Arbeitgeber agiert! Es wird großen Wert auf ein gutes Betriebsklima gelegt, Firmenfeiern werden großzügig organisiert, damit auch die Partner mal kennengelernt werden können. Die Mehr-Personen-Büros sind nicht zu groß aber auch nicht vollgepfercht. Der Arbeitsalltag ist harmonisch