21 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fairer, gut strukturierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 als HR-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Fairer, gut strukturierter Bewerbungsprozess! In mehreren Runden wurde mit verschiedenen Führungskräften gesprochen. Die Atmosphäre war durchweg angenehm, meine Zeit wurde wertgeschätzt, und es wurde klar kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlimmster Prozess ever
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte antwortet auf Nachrichten und seid was flexibler was die TErminierung von Interviews von Führungskräften angeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Smoothest process ever!
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Everything went fast and in the most professional way. Both sides agreed in the end, that this was not a match after all. This is how interview processes should be!
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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HR Consultant
Bewerber/inHat sich 2021 als Professional and fast process beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- What's motivate you? What will be your ideal setup re-work
- Short summary of career steps? Where you want to be developed in and what areas I'd your sweet spot re- HR topics
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Nicht zu empfehlen
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tickt man wie der Rest, alles super. Denkt man anders, so hat man hier keine Chance.
Bewerbungsfragen
Gab es nicht wirklich. Die wollten nur herausfinden, ob man in dieses eng eingeschweißte Team passt oder nicht. Ganz egal wie geeignet man ist.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fast recruiting process with nice contact persons
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In 10 days from my application I had 3 interviews, a case study and I received an offer. The recruiting process was very fast and efficient and my contact persons were very friendly.
Bewerbungsfragen
expectations and wishes for a new position in terms of tasks, team etc.; personal interests and way of handling some situations
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schneller Prozess, tolles Team
Bewerber/inHat sich 2022 als junior consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
es war ein sehr strukturierter Prozess, der absolut Spaß gemacht hat! Meine Zeit wurde sehr wertgeschätzt und die Terminfindung, so wie das Feedback waren immer super speedy!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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ehrlicher und schneller Bewerbungsprozess (man weiß sofort wo ran man ist)
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
bessere Karriereseite mit alternativen Jobangeboten
Bewerbungsfragen
- Meine Gespräche liefen sehr strukturiert und persönlich ab. Man ist viel auf mich als Person eingegangen, z.B. was mir wichtig ist, meine Ziele und ob ich eine langfristige Perspektive sehe.
- Gründe zum Wechsel und Weiterentwicklung, viele interessante Fragen...
- waren einige anspruchsvolle Fragen dabei, aber grundsätzlich sehr persönlich und motivierend
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Völlig un-done!
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, ein Recruiter sollte wissen, wie man einen Bewerbungsprozess gestaltet. War aber nicht der Fall. Auf der Website wir hip verkündet man suche einen Consultant. Ich bewerbe mich. Erhalte keine Eingangsbestätigung und nach 4 (!) Wochen eine lapidare Absage, man würde aktuell niemanden suchen. Hm, warum steht das Gegenteil dann auf der Website? You can do(ne) better. With just a little effort. C´mon.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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keine rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
professionellen bewerbungsprozess einführen und einhalten
Bewerbungsfragen
zeitgerechte zusage oder absage wären empfehlenswert - sehr sehr unprofessionell!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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