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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
hier gibt es keine Pluspunkte
es gibt zu viele gut bezahlte Vorgesetzte auf mittlerer Ebene, die nur Kosten verursachen und sich nicht mit den Kostenträgern an einen Tisch setzen, da sie nichts aktiv unternehmen und bei den Kostenträgern nicht gelitten sind
die mittlere Ebene, die nur Geld kostet, austauschen.
Ob diese unqualifizierten Vorgesetzten überhaupt notwendig sind, stelle ich in Frage
es kommt nur Druck von oben, als MA wird mir ständig ein schlechtes Gewissen eingeimpft
hinter der Fassade brökelt es gewaltig
ein Fremdwort
wird nicht unterstützt, man will MA klein halten
damit kann ich meine Familie nicht ernähren und muss einem Nebenjob nachgehen, den ich mit Hängen und Würgen von den Vorgesetzten genehmigt bekam
der gesamte Müll landet ungetrennt in einem Abfallbehältnis
jeder denkt an sein eigenes Fell, was von den sogenannten Vorgesetzten ausgespielt wird
am liebsten weg, weil sie teurer sind als "junges Gemüse"
nur Druck, nur Geld, nur Umsatz, wehe, das kommt nicht rüber, dann sind die Mitarbeiter unfähige Personen, auf die man gern verzichten kann!
hatte noch nie solche sogenannten "Vorgesetzten"
als MA hat man nicht einmal einen eigenen Arbeitsplatz, an dem man mal seine Unterlagen liegen lassen kann, geschweige denn MA-Aufenthaltsraum, was ist das
findet nur bedingt unter Kollegen statt, firmeninterne Kommunikation gibt es nicht.
Ich habe sehr lange nicht gewusst, wer meine sogenannte Vorgesetzte ist.
wäre in dieser Firma mal ein Diskussionsthema
was soll da interessant sein, Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört oder abgewinkt, die Vorgesetzten bevorzugen den alten Trott und die ausgefahrenen Wege...
Gutes Verhältnis unter den Kollegen.
Die Waiblingenozentrische Weltbild
Buchhaltung Outsourcen!!! Lieber Gesund schrumpfen und einheitliche Standards schaffen.
Kommt sehr auf den Standort an. Gar nicht geht, dass Buchhaltung und QM Abteilung nicht unterstützen sonder nur fordern. Arbeiten dieser Abteilungen werden so weit es irgend geht auf die Standorte abgestreift.
Kostenträger runzeln nicht selten die Stirn wenn sie von D+P hören.
Zeit ist frei einteilbar, vor allem als Führungskraft. Im Endeffekt bleibt es aber so oder so bei der 50 Stunden-Woche.
Teilweise Günstlingswirtschaft...
Sehr unterschiedliche Gehälter, Zusatzaufgaben werden teilweise nicht entlohnt. Viel ist es nicht...
Kollegen werden wegen "Besprechungen", auf denen im Endeffekt nichts passiert oder nur QM Themen besprochen werden quer durch die Republik geschickt.
Auch sehr Standortbezogen.
Alle Vorgesetzten bis zum Geschäftsführer helfen wo sie können und wie ihnen das möglich ist. Hilft alles nichts wenn die Gesellschafter sich irgend etwas in den Kopf gesetzt haben wird das durchgesetzt. (Familienunternehmen)...
Ausstattung und Lehrmaterial teilweise veraltet
Kann ich leider nichts angeben
Den Umgang mit den Teilnehmern und Referenten und das hier absolut keine wirkliche Führungskraft den Standort leitet. Das hier wirklich noch Steuer Gelder investiert werden????? Einfach ein Rätsel.
Einfach Mal sich darauf besinnen, was eigentlich ihre Aufgaben sind.
Gibt es nicht, als Referent ist man froh sich im Seminar Raum aufhalten zu dürfen. Was heute angewiesen wird, gilt morgen schon nicht mehr. Null Achtung vor den Referenten, hier zählt nur die Verwaltung. Das Unternehmen hat nicht erkannt, dass die Referenten ihr Geld reinbringen!
Hier kommt wieder die Mappet Show zum Einsatz! Du musst entweder in deiner Pause oder nach deiner Arbeitszeit an sogenannten "Weiterbildungen" teilnehmen die von Kollegen gemacht werden die sich dies aus dem Internet holen??? Hier wird absolut kein Geld dafür ausgegeben!!
Überhaupt nicht möglich
Lächerlich
Es gibt 2 _ 3 mit denen man wirklich auf Vertrauen zusammen arbeiten kann, die wirklich eine Meinung haben und auch dazu stehen.
Menschlich gesehen ist wirklich nett, beruflich gesehen, hat Null Plan was da überhaupt abläuft, nicht weil man es nicht sieht sondern weil man es nicht sehen will. Hier zählen nur die Bürodamen, die anderen sieht man wirklich als minderwertig an. Dass ist schade, denn man will nicht sehen, dass gerade diese Damen durch ihre Intrigen die Unruhe dort verursachen. Also Führungsqualitäten, Menschenkenntnis, Achtung vor der Arbeit der Referenten usw. fehlen vollständig. Aber das ist bei D & P wohl nicht gewünscht,
Geht gar nicht, wenn du richtig Unterricht machen willst, sollte dir klar sein, deine Freizeit solltest du damit verbringen Unterrichtsmaterialien vorzubereiten oder zu erstellen sonst ist es unmöglich deinen Job richtig zu machen. Dann sich in der Pause Mal zurück zu ziehen ist unmöglich, einen Raum wo man wirklich nur Pause macht, gibt es für Referenten nicht.
Nur Einseitig möglich
Wer diesen Job liebt und ihn lebt sowie nicht glaubt, er sei etwas Besseres macht es wirklich viel Freude mit den Teilnehmern zu arbeiten und zu sehen wie gut wirklich jede Hilfe angenommen wird. Denn diesen Teilnehmern zu helfen, ist die Aufgabe von D & P ??