Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 98 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Donner + Partner Bildungszentren die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 246 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
98 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter:innen werden nicht richtig einbezogen
Die Führung wirkt ungeeignet. Es gibt einen elitären Kreis von Teamleitungen gewählt der der Führung nahe steht und bevorzugt wird.
Unter den Kollegen war eigentlich alles so weit Okay. Die Probleme fangen bei der Standortleitung sowie der Landesgeschäftsstellenleitung an. Die einzigste aus der Führung, die man hier hervorheben kann, ist die Personalsachbearbeiterin. Die Dame macht einen großartigen Job. Eine ganz tolle Frau.
Zum größten teil wird nur über einen statt miteinander zu sprechen.
Ohne den Zusammenhalt wäre der Standort schon längst am Ende. Die Mitarbeiter versuchen jeden Tag Planlosigkeit aus der Führung durch persönlichen Einsatz auszugleichen.
unangenehm