3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Absolut chaotisches Unternehmen und sehr schlecht/unmenschliche Geschäftsführung
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer den Produkten rein gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die komplette interne Abwicklung!
Verbesserungsvorschläge
Das würde leider einen ganzen Roman füllen!
Arbeitsatmosphäre
Auf den Messen ist immer viel zu tun und die Arbeit hat Spaß gemacht
Image
ich beurteile das Image hinter den Kulissen. Die Kundenbewertungen sind oft gut, schlechte Bewertungen versucht die Firma immer löschen zu lassen.
Kundenservice ist eine Katastrophe in dieser Firma!
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, da Mitarbeiter überhaupt nicht planen können. Erwartungshaltung der Geschäftsführung jeder hat 24/7 verfügbar zu sein. Wer reklamiert wird entsorgt wie Müll per whats App oder einfach gar keine
Info. irgendwann merkt man ja, dass man keinen Einsatz mehr bekommt auf den Messen.
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Verdienst kann sehr gut sein, aber auch nur wenn man gute Messen bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich absolut null Sozialkompetenz vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen sehr gut und mit vielen gar nicht. Unternehmensführung hat ein Haifischbecken daraus gemacht. Jeder
gegen jeden!
Umgang mit älteren Kollegen
War gut jetzt, jetzt ganz schlecht!
Vorgesetztenverhalten
Die Missstände und der Umgang mit Fehlern verursacht durch die Geschäftsführung würde Seiten füllen!
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert!
Hier gilt was der Chef sagt ist immer richtig.
Wer aufmuckt ist weg vorm Fenster!
Arbeitsbedingungen
Absolut unmöglich !!!! Vertriebler müssen jeden Fehler der Company akzeptieren (und die sind vielfältig) Wenn dann die Verkaufsperformance darunter leidet ist immer der Mitarbeiter am Messestand schuld!
Kommunikation
Noch schlechter geht gar nicht. Überhaupt keine oder falsche Antworten auf Fragen!
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt. Frauen vom Chef kleingehalten, degradiert und oft entsorgt!
Interessante Aufgaben
Das Messegeschäft ist abwechslungsreich
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Mangelhafte Personalpolitik und unstrukturierte Führung
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Organisation, die Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt und als Kritik aufgefasst. Es gäbe viel hier aufzulisten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit auf Messen macht Spaß
Image
Sinkt
Work-Life-Balance
Gleich null. Termine kommen sehr kurzfristig und werden oft umgeworfen, private Planung unmöglich. Entweder man akzeptiert oder man ist raus
Karriere/Weiterbildung
Hat es nicht gegeben
Gehalt/Benefits
Man kann sehr gut verdienen, sofern man einen guten Stand auf einer guten Messe bekommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialverhalten
Kollegenzusammenhalt
Mit manchen Kollegen sehr gut, allerdings macht sich das Ellenbogenprinzip breit, da die Geschäftsführung zunehmend Verkaufsdruck aufbaut
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt nach
Vorgesetztenverhalten
Chaotische Planung, keine Kritikfähigkeit, entweder man akzeptiert oder man bekommt keine Messen mehr
Arbeitsbedingungen
Verträge werden während einer laufenden Messe unabgesprochen geändert, Mitarbeiter kurzfristig umgesetzt.
Kommunikation
Nachrichten werden nicht oder sehr spät beantwortet, kaum durchgängige Information
Gleichberechtigung
Men first
Interessante Aufgaben
Die Messetätigkeit an sich ist interessant, allerdings nur mit zuverlässiger Planung und Organisation
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Verschwendete Lebenszeit: Struktur-Chaos trifft Ellenbogen-Kultur.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Coburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich super nettes Backoffice (Welches wahrscheinlich blind den Befehlen der Geschäftsleitung folgt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Struktur sucht man hier vergeblich, es herrscht das Prinzip Hoffnung. Neue Mitarbeiter werden ohne jeden Leitfaden, ohne Schulung und ohne Plan auf die Menschheit losgelassen. Man steht auf der Messe und soll einfach ‚machen‘.
Es gibt keinerlei Feedbackkultur; Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern man spürt stattdessen die harte Ellenbogenmentalität der Altgedienten. Gepaart mit der fehlenden Planbarkeit und den rein arbeitgeberfreundlichen Befristungen fühlt man sich hier eher wie eine Wegwerf-Ressource als wie ein Mitarbeiter. Wer Wert auf Professionalität und ein echtes Onboarding legt, sollte einen weiten Bogen um diesen Laden machen.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf, eure neuen Mitarbeiter als billige Provisionslieferanten für die Standleiter zu missbrauchen. Führt faire Verträge und eine echte Einarbeitung ein, statt Menschen nur zu verheizen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von der Teamkonstellation: Die Atmosphäre schwankt zwischen kollegial und rein profitorientiert. Ein einheitlicher Teamspirit fehlt, da individuelle Verkaufszahlen oft über Fairness gestellt werden.
Work-Life-Balance
Sehe ich neutral. Messen sind meistens übers Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Provisionen sind gut bis sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird nicht geachtet
Kollegenzusammenhalt
Ellbogenmentalität auf den Messen: Standleiter schreiben Verkäufe von Neulingen oft auf den eigenen Namen, um ihren Status als ‚Topseller‘ künstlich aufrechtzuerhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nichts zu sagen, da es kein wirklichen Kontakt zu Vorgesetzten gab.
Arbeitsbedingungen
Sind okay
Kommunikation
Fehlanzeige bei der Feedbackkultur: Professioneller Austausch oder Mitarbeitergespräche finden nicht statt. Informationen fließen spärlich und meist nur top-down.
Interessante Aufgaben
Außer der Verkauf von Massagestühlen, gibt es keine interessante Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Donnerberg Svetozar Grbic durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Donnerberg Svetozar Grbic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Donnerberg Svetozar Grbic als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.