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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Außer den Produkten rein gar nichts!
An sich super nettes Backoffice (Welches wahrscheinlich blind den Befehlen der Geschäftsleitung folgt)
Das Produkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Struktur sucht man hier vergeblich, es herrscht das Prinzip Hoffnung. Neue Mitarbeiter werden ohne jeden Leitfaden, ohne Schulung und ohne Plan auf die Menschheit losgelassen. Man steht auf der Messe und soll einfach ‚machen‘.
Es gibt keinerlei Feedbackkultur; Kritik wird nicht konstruktiv geäußert, sondern man spürt stattdessen die harte Ellenbogenmentalität der Altgedienten. Gepaart mit der fehlenden Planbarkeit und den rein arbeitgeberfreundlichen Befristungen fühlt man sich hier eher wie eine Wegwerf-Ressource als wie ein Mitarbeiter. Wer Wert auf Professionalität und ein ...
Die Organisation, die Mitarbeiterführung
die komplette interne Abwicklung!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt und als Kritik aufgefasst. Es gäbe viel hier aufzulisten
Das würde leider einen ganzen Roman füllen!
Hört auf, eure neuen Mitarbeiter als billige Provisionslieferanten für die Standleiter zu missbrauchen. Führt faire Verträge und eine echte Einarbeitung ein, statt Menschen nur zu verheizen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Donnerberg Svetozar Grbic ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Provisionen sind gut bis sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Donnerberg Svetozar Grbic ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat es nicht gegeben
Gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Donnerberg Svetozar Grbic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Donnerberg Svetozar Grbic schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Donnerberg Svetozar Grbic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Donnerberg Svetozar Grbic als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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