Führung nach Gutsherrenart
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Mitarbeiter sich nicht so schnell - trotz deutlicher Missstände in der Führungsebene - demotivieren lassen und immer ansprechbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an typisch "deutschen" Werten, statt moderner Führung.
Verbesserungsvorschläge
Dringend notwendiges Update der IDE und Re-Coding der Software überlebensnotwendig.
Einführung von Zielvereinbarungen die zeitlich absteckbar und meßbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Es wird zuviel "Flurfunk" abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sofern unter 50 Jahren kann man von einem prima Zusammenhalt sprechen.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs, vor allem der Senior, führen das Unternehmen alleine! Vertrauen wird nur so weit entgegengebracht, wie es kontrollierbar ist. Es wird nicht nach Zielen bewertet, sondern sich viel zuviel an Kleinigkeiten des täglichen Arbeitslebens aufgehalten.
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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