- Dontenwill AG20.Nov. 2018
- Mitarbeiter
- Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils super. Wie in jeder Firma gab es einige Personen die viel zu schimpfen hatten
Vorgesetztenverhalten
Fair, korrekt. Man muss aber immer wieder viel fordern, denn von alleine kommt leider nichts. Fordern kann der, der eine außergewöhnlich gute Leistung bringt.
Kollegenzusammenhalt
War riesig! Aus Kollegen wurden Freunde...
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr interessant. Später wird es eintöniger
Kommunikation
Nicht gut. Zu wenig Transparenz. Es werden die Unternehmenszahlen beispielsweise nicht offen dargestellt. Regelmäßige Meetings finden auch nicht statt. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation jedoch ganz OK
Gleichberechtigung
Alles im grünen Bereich
Umgang mit älteren Kollegen
Alles im grünen Bereich
Karriere / Weiterbildung
Wird sehr gefördert!
Gehalt / Sozialleistungen
Das Gehalt muss immer wieder neu verhandelt werden oder auch gefordert werden. Von alleine kommt nämlich selten etwas. Als zurückhaltende Person sollte man das Gehalt von Anfang an höher ansetzen als branchenüblich, ansonsten wird es später schwierig.
Arbeitsbedingungen
Schönes neues Gebäude, jedoch sind die Büros teilweise zu voll.
Umwelt- / Sozialbewusstsein
befriedigend
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. In der Entwicklung gut. Im Support auch ok. Im Vertrieb verhältnismäßig gut. Im Consulting nicht, da viele Überstunden geleistet werden, welche nicht bezahlt werden. Es besteht auch kein Gleitzeitkonto für die Überstunden.
Image
so la la... einige Kunden haben aus unterschiedlichen Gründen kein gutes Bild von Dontenwill
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz Mehr Vertrauen Mitarbeiter mehr einbeziehen Positionierung von manchen Vorgesetzten überdenken Langjährige Mitarbeiter mehr fördern Mehr Wissen von externe Dienstleister holen Mehr Innovation Partner in das Boot holen Nicht versuchen alles selbst neu zu entwickeln Flexiblere Arbeitszeiten Gleitzeitkonto Mehr über den Tellerrand gucken
Pro
Zusammenhalt
Menschen
Vielfältige Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Standort
Folgende Benefits wurden mir geboten
- FirmaDontenwill AG
- StadtMünchen
- JobstatusEx-Job
- Position/HierarchieAngestellte/r - Arbeiter/in
- UnternehmensbereichIT
Kommentar des Arbeitgebers
Liebe ehemalige Mitarbeiterin / lieber ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Deine offen Worte. Viele Themenbereiche scheinen bei Dir positiv in Erinnerung geblieben zu sein, das freut uns sehr. Beim Thema Kommunikation hast Du uns keine gute Note gegeben. Allerdings schreibst Du, Du hast auch einiges vermisst: zum Beispiel Transparenz, Unternehmenszahlen, regelmäßige Meetings und die Einbeziehung von Mitarbeitern. Das finden wir sehr schade, zumal wir insbesondere in diesem Bereich seit 2017 viel verbessert haben. Schade, dass Dir unsere jährlichen Mitarbeiter-Meetings mit Workshops zu Wünschen, Fragen und Anregungen von Mitarbeitern, mit der Vorstellung der Unternehmensentwicklung und der Unternehmenszahlen durch das Führungsteam nicht in Erinnerung geblieben sind. Mit den seit Anfang 2018 mit einem externen Profi-Coach durchgeführten Workshops zum Aufbau von KnowHow im agilen Projektmanagement hoffen wir, Defizite im Bereich Mitarbeiter-Fortbildung und -Förderung zu beseitigen. Das Feedback Deiner (Ex-)Kollegen ist sehr gut. Weil wir uns immer weiterentwickeln und verbessern wollen und müssen, schätzen wir jede Unterstützung von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern. Danke und alles Gute für Dich! Beste Grüße Clemens Maier und Martin Steffel
Clemens & Thomas Maier
Dontenwill AG
