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Dontenwill 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hin und wieder spannende Aufgaben, nette Events, Kollegen wurden Freunde, Getränke sind frei, Homeoffice ist möglich, man bekommt Hardware, ohne größeren Aufwand
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Zusammenhalt
Menschen
Vielfältige Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Standort
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Freundliche, konzentrierte und hilfsbereite Arbeits-Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsplatzausstattung
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die Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang mit Kollegen, spannende Aufgaben
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Es wird nicht nur fachliches Wissen vermittelt,
Abwechlungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen und Programmiersprachen (z.B. auch Web-Entwicklung),
Es wird selbstständiges und strukturiertes Arbeiten vermittelt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer höher werdende Personal-Fluktuation. Der Senior kann nicht loslassen. Der Junior hat keine Berufserfahrung außerhalb des eigenen Unternehmens.
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Bestehende Abläufe und Werkzeuge können in Wachstumsphasen nicht immer Schritt halten; Entscheidungen sind manchmal für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar
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Pro
+ Nette Kollegen
+ angenehme Arbeitsplätze
+ lockeres Arbeitsklima
Contra
- Eigeninitiative eher unerwünscht
- Kommunikation und terminliche Absprachen eher relativ
- fachliche Weiterbildung nicht vorhanden
Festhalten an typisch "deutschen" Werten, statt moderner Führung.
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- Entscheidungen orientieren sich fast immer an Meinungsführern
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
Mehr Vertrauen
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Positionierung von manchen Vorgesetzten überdenken
Langjährige Mitarbeiter mehr fördern
Mehr Wissen von externe Dienstleister holen
Mehr Innovation
Partner in das Boot holen
Nicht versuchen alles selbst neu zu entwickeln
Flexiblere Arbeitszeiten
Gleitzeitkonto
Mehr über den Tellerrand gucken
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Wenn das Unternehmen in Zeiten von webbasierten und prozessorientierten ERP-Lösungen überleben will, dann muss ein Technologie-Relaunch gewagt werden.
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Klarere Rollenverteilung, bei Entscheidungen alle betreffenden Personen einbeziehen, in der Entwicklung Projekte komplett durchziehen und nicht ständig die Prioritäten ändern, usw.
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Klar kommunizierte, transparente Ziele und weniger Micro-Steuerung
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Mal mit allen Mitarbeitern reden, aber nicht im Einzelgespräch (da haben die Leute zuviel "Angst")
Oder mal dazu auffordern das die Mitarbeiter ihre Sorgen und Wünsche anonym einbringen können ("Kummerkasten")
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Dontenwill ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Man hilft sich bei Arbeitsthemen aus, egal in welchem Team die/der Andere ist und egal ob Azubi oder Vorstand
5
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War riesig! Aus Kollegen wurden Freunde...
4
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Wir sind ein eingeschweißtes Team, das stets zusammen hält und sich gegenseitg hilft. Neue Kollegen werden stets offen und freundlich willkommen.
4
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Man merkt, dass die Kollegen Spaß bei der Arbeit haben - und das ist ansteckend.:) Auch zwischen den Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Ich bekomme jederzeit von anderen Kollegen Unterstützung bei Fragen und Probleme werden abteilungsübergreifend gelöst.
Bei Team-Events und Stammtischen können wir auch außerhalb des Büros zusammen Lachen.
5
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Der Zusammenhalt steht und fällt mit der Kommunikation im Unternehmen Dontenwill. Kommunikation ist aber keine Einbahnstraße, daher nicht immer einfach.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dontenwill ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt keine Vorschläge für die Entwicklung seitens des Arbeitgebers, aber wenn man mit Vorschlägen kommt, die zur eigenen Arbeit passen und dem Arbeitgeber einen Vorteil bringen (könnten) dann gibts keine Probleme
3
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Interne Dokumentationen und Schulungen zum Aufbau von Produkt- und Prozess-Knowhow finden statt. Geld für regelmäßige Weiterbildungen wird nicht investiert.
In einem familiengeführten Unternehmen mit ca. 45 Mitarbeitern sind die klassischen Aufstiegschancen bedingt möglich. Zusätzliche Verantwortungen können jederzeit aktiv eingefordert werden und werden honoriert.
3
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Selbst ist der Mann / die Frau. Schulungen werden eher selten angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
ERP Consultant2 Gehaltsangaben
Ø64.700 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dontenwill
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dontenwill
Branchendurchschnitt: IT
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