Arbeitsatmosphäre

Umtriebiges schaffen mit bayrischer Gemütlichkeit.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht zu allem Ja gesagt, aber ich bin bislang noch immer angehört worden und bei einem Nein wurde das auch vernünftig begründet

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich bei Arbeitsthemen aus, egal in welchem Team die/der Andere ist und egal ob Azubi oder Vorstand

Interessante Aufgaben

Etwas mehr Abwechslung könnte schon sein. Das Consulting programmiert auch und schon eher viel. Das hat Vorteile wird aber auch mal nervig/langweilig.

Kommunikation

Wenn man was wissen will und keine Antwort findet, dann fragt man sich (nach oben) durch und bekommt immer die Infos die man braucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier tatsächlich wenig eine Rolle. Achtung unter Kollegen kommt mit KnowHow und Erfahrung.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Vorschläge für die Entwicklung seitens des Arbeitgebers, aber wenn man mit Vorschlägen kommt, die zur eigenen Arbeit passen und dem Arbeitgeber einen Vorteil bringen (könnten) dann gibts keine Probleme

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr geht immer, aber das passt schon so

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Anfahrt mit öffentlichen zur Arbeit wird gezahlt, wer mit dem Auto kommt zahlt selbst. Jobrad für Mitarbeiter wird alternativ auch unterstützt.

Work-Life-Balance

Es gibt, wie überall, Leute die die Meinung sie müssten viel arbeiten, aber wenn man das nicht tut wird man nicht benachteiligt

Image

Zum Kunden ist es grade auf dem weg von Okay bis gut zu gut bis sehr gut. Nach außen hab ich keine Keine Anhung - aber durch Neue Interauftritte und neues CI hat sich hier sicher auch einiges zum guten gewandt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war größtenteils super. Wie in jeder Firma gab es einige Personen die viel zu schimpfen hatten

Vorgesetztenverhalten

Fair, korrekt. Man muss aber immer wieder viel fordern, denn von alleine kommt leider nichts. Fordern kann der, der eine außergewöhnlich gute Leistung bringt.

Kollegenzusammenhalt

War riesig! Aus Kollegen wurden Freunde...

Interessante Aufgaben

Anfangs sehr interessant. Später wird es eintöniger

Kommunikation

Nicht gut. Zu wenig Transparenz. Es werden die Unternehmenszahlen beispielsweise nicht offen dargestellt. Regelmäßige Meetings finden auch nicht statt. Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation jedoch ganz OK

Gleichberechtigung

Alles im grünen Bereich

Umgang mit älteren Kollegen

Alles im grünen Bereich

Karriere / Weiterbildung

Wird sehr gefördert!

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt muss immer wieder neu verhandelt werden oder auch gefordert werden. Von alleine kommt nämlich selten etwas. Als zurückhaltende Person sollte man das Gehalt von Anfang an höher ansetzen als branchenüblich, ansonsten wird es später schwierig.

Arbeitsbedingungen

Schönes neues Gebäude, jedoch sind die Büros teilweise zu voll.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

befriedigend

Work-Life-Balance

Kommt darauf an in welcher Abteilung man tätig ist. In der Entwicklung gut. Im Support auch ok. Im Vertrieb verhältnismäßig gut. Im Consulting nicht, da viele Überstunden geleistet werden, welche nicht bezahlt werden. Es besteht auch kein Gleitzeitkonto für die Überstunden.

Image

so la la... einige Kunden haben aus unterschiedlichen Gründen kein gutes Bild von Dontenwill

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Transparenz Mehr Vertrauen Mitarbeiter mehr einbeziehen Positionierung von manchen Vorgesetzten überdenken Langjährige Mitarbeiter mehr fördern Mehr Wissen von externe Dienstleister holen Mehr Innovation Partner in das Boot holen Nicht versuchen alles selbst neu zu entwickeln Flexiblere Arbeitszeiten Gleitzeitkonto Mehr über den Tellerrand gucken

Pro

Zusammenhalt
Menschen
Vielfältige Aufgaben
Es wird nicht langweilig
Standort