44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Innovation und Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Umgang, hilfsbereite Mitarbeiter und moderne technische Themen. Neue Technologien werden grundsätzlich offen betrachtet und ausprobiert. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen zudem eine hohe persönliche Flexibilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Abstimmungsaufwand, viele Meetings und eine starke Einbindung von Führungskräften in fachliche und teilweise auch operative Entscheidungen. Dadurch entstehen lange Entscheidungswege und nur begrenzter Gestaltungsspielraum. Zudem stehen kurzfristige Anforderungen und sichtbare Ergebnisse häufig stärker im Fokus als technische Qualität, Stabilität und nachhaltige Produktentwicklung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in die fachliche Kompetenz der Mitarbeiter und mehr Freiraum für eigenverantwortliche Entscheidungen. Abstimmungs- und Meetingaufwand reduzieren, Kommunikationswege vereinfachen und die Zusammenarbeit zwischen Teams verbessern. Langfristige Produktqualität, Wartbarkeit und Stabilität sollten einen höheren Stellenwert erhalten als die schnelle Umsetzung einzelner Anforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut. Gibt sicherlich noch hier und da Kleinigkeiten, die verbessert werden könnten, aber passt schon.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen für eine gute Work-Life-Balance sind grundsätzlich gegeben: 100 % Homeoffice und eine flexible Einteilung der Arbeitszeit außerhalb von Meetings. Einzelne Führungskräfte sind auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten aktiv, ohne dass dies allgemein erwartet wird. In Phasen mit höherem Arbeitsaufkommen kann es jedoch vorkommen, dass Überstunden erwartet oder angeregt werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Stellenwert von Weiterbildung war für mich im Arbeitsalltag nur begrenzt erkennbar. Anfragen zu Schulungen oder Entwicklungsmöglichkeiten wurden zwar aufgenommen, führten jedoch oftmals zu keiner konkreten Rückmeldung oder weiteren Maßnahmen.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen erfolgen in der Regel nicht automatisch und müssen aktiv angesprochen sowie begründet werden. Wer seine Interessen nicht selbst vertritt, sollte nicht mit regelmäßigen Anpassungen rechnen. Die Vergütung wird dabei nach meinem Eindruck stark an der individuellen Wahrnehmung der Leistung ausgerichtet, was nicht immer transparent nachvollziehbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander im Team ist gut. Gleichzeitig kosten Diskussionen und Abstimmungen häufig mehr Zeit als notwendig, wodurch Entscheidungen mitunter unnötig verzögert werden.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte treten kollegial auf und verzichten auf eine ausgeprägte Hierarchie. Gleichzeitig fällt es teilweise schwer, bestehende Meinungen oder fachliche Einschätzungen zu verändern. Insbesondere in Themenfeldern, in denen bereits Vorkenntnisse vorhanden sind, bleibt wenig Raum für eigene Lösungsansätze oder Recherchen. Zudem besteht ein hoher Bedarf an Einbindung in operative und teilweise auch kleinere Entscheidungen. Die Kommunikation mit anderen Bereichen wird stellenweise von Führungskräften selbst übernommen, während gleichzeitig eine stärkere bereichsübergreifende Vernetzung der Mitarbeiter erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
Der Hauptstandort bietet moderne Arbeitsbedingungen. Die Planung der Büroauslastung wirkte jedoch nicht immer durchdacht, sodass bei verpflichtenden Vor-Ort-Terminen teilweise zu wenige geeignete Arbeitsplätze verfügbar waren.
Kommunikation
Die Produktivität leidet unter einer ausgeprägten Meeting- und Abstimmungskultur. Fachliche Entscheidungen werden oft bis in Details begleitet, wodurch Eigenverantwortung eingeschränkt wird. Entscheidungsfreiheit genießen vor allem langjährige Mitarbeiter, während teamübergreifend fehlende klare Kommunikationswege die Zusammenarbeit zusätzlich erschweren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind grundsätzlich interessant und bieten die Möglichkeit, an modernen Technologien zu arbeiten. Allerdings liegt der Fokus häufig auf der schnellen Umsetzung einzelner Anforderungen statt auf einer nachhaltigen Produktentwicklung. Features werden oft nur für konkrete Anwendungsfälle umgesetzt und nicht konsequent weitergedacht. Gleichzeitig schränken zahlreiche Abstimmungen und eine starke Einbindung von Führungskräften in fachliche Details den Freiraum für eigene technische Entscheidungen teilweise ein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Konform, nette Menschen, aber Fokusprobleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehme und hilfsbereite Kollegen, respektvolles Verhalten der Vorgesetzten sowie Offenheit und Flexibilität bei neuen Technologien, Frameworks und Funktionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu starke Orientierung an Trends (z. B. KI), auch wenn diese nicht optimal passen. Stabilität und Zuverlässigkeit bestehender Anwendungen werden häufig zu wenig priorisiert.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Aufmerksamkeit auf Stabilität und langfristige Wartbarkeit legen. Als privates Unternehmen besteht kein Zwang, sich zu stark an Trends wie KI zu orientieren – besonders nicht bei sicherheitskritischen oder sensiblen Aufgaben. Der langfristige Erhalt und die Weiterentwicklung des Hauptprodukts sollte stärker berücksichtigt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen gehen freundlich und mit guter Stimmung miteinander um. Alle duzen sich, einschließlich der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Manche Kollegen leben sehr für die Arbeit und senden auch noch um 22 Uhr Nachrichten. Das bleibt ihnen überlassen und wird nicht erwartet – betroffen sind meist Abteilungsleiter. Es gilt eine 40-Stunden-Woche mit Kernarbeitszeit. Erwartet wird lediglich Anwesenheit in Meetings; die restliche Arbeitszeit kann frei eingeteilt werden. Homeoffice ist zu 100 % möglich, ein Bürobesuch ist optional.
Karriere/Weiterbildung
Azubis erhalten Aufgaben und werden zunächst in einer internen Skriptsprache geschult, bevor sie produktive Aufgaben übernehmen. Talentierte Azubis erhalten tendenziell mehr Unterstützung als weniger selbstsichere, da erwartet wird, dass sie aktiv nach Hilfe fragen – was sich viele jedoch nicht trauen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team lässt es sich gut arbeiten. Einige Teams nutzen SCRUM/Sprints, andere Kanban. Bei Meinungsverschiedenheiten entstehen manchmal unnötig lange Diskussionen („hätte das nicht eine E-Mail sein können?“), am Ende findet man jedoch meist einen Kompromiss.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist respektvoll. Altersdiskriminierung findet nicht statt. Ausnahmen waren nach Beobachtung nur verhaltensbedingt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten üben keine starre Autorität aus, jedoch lassen sich bestimmte Meinungen nur ungern ändern.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist sparsam bei Hardware, auch wenn dies die Leistung beeinträchtigt. In den letzten Jahren gab es Verbesserungen, jedoch weiterhin zurückhaltend. Gleiches gilt für Softwarelizenzen, hier hat sich wenig verändert. Für Homeoffice wird nur wenig Ausstattung bereitgestellt.
Kommunikation
Im Team wird insgesamt gut kommuniziert. Es gibt jedoch viele Daily-Meetings, durch die man erfährt, woran jeder arbeitet und wo Fragen entstehen. Dadurch sind jedoch die Termine der Vorgesetzten und der Kollegen, die in mehreren Teams tätig sind, oft zur Hälfte des Tages mit Meetings gefüllt. Die Kommunikation zwischen den Teams funktioniert sehr schlecht. Es existieren mehrere Kanäle und Kommunikationsmöglichkeiten, jedoch nutzt jeder andere. Man versucht, dieses Problem zu beheben, jedoch führt dies meist zu noch mehr Meetings, was die tatsächliche Produktivität verringert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt im Vergleich zum Münchner Durchschnitt eher niedrig. Die Auszahlung erfolgt regelmäßig und automatisiert zum Monatsende. Die Firma bietet E-Gym Wellpass und weitere Firmenangebote an. Bis zu einem bestimmten Betrag wird monatlich auch das ÖPNV-Ticket bezuschusst.
Interessante Aufgaben
Im Laufe der Zeit hat sich der Fokus vom Hauptprodukt, das die meisten Kunden verwenden, auf die neue Software verschoben. Grundsätzlich sinnvoll, da die Branche in Richtung neuer Technologien und Web-Apps geht. Das Problem: Die Hauptapplikation, die Kunden weiterhin nutzen, wird vernachlässigt und kaum weiterentwickelt. Die neue Anwendung ist zudem noch nicht auf dem Stand, den man aus Entwicklersicht erwarten würde. Zu Beginn wurde testgetrieben entwickelt, jedoch nur kurz – neue Funktionen werden inzwischen kaum getestet, Fehler treten häufig auf, nur um Features schnell intern oder dem Kunden zeigen zu können. Stabilität steht kaum noch im Fokus, was berechtigte Sorgen für die Zukunft auslöst.
Image
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Hilfsbereite Kollegen, gute Atmosphäre, moderne Technik und Events
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die Veranstaltungen - sowohl die unterhaltsamen Feste als auch die lehrreichen Bootcamps. Dadurch lernt man nicht nur viel dazu, sondern wächst auch als Team enger zusammen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Erwartungen deutlich übertroffen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung im Bereich IT in München absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Super, konzentriert und fördernd
Karrierechancen
sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
immer pünktlich
Die Ausbilder
Viel Geduld, sehr freundlich, hilfsbereit und nett; leicht anzusprechen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sinngemäß, herausfordernd, genug Zeit für die Bearbeitung
Respekt
Jeder ist sehr respektvoll, freundlich, gut drauf und hilfsbereit
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Variation
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Mehrfachbewertung
Spannende Aufgaben, tolle Fehlerkultur & ein Team, das immer unterstützt – hier fühle ich mich wohl und gefördert! ⭐
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele zu wenig platz in dem Feld - eigentlich fast alles - seht ihr ja oberhalb.
Das vielleicht wichtigste ist, das man hier viel bewergen kann, wenn man sinnvolle dinge ändern will (also mit erkannbaren nutzen für die Firma und die Mitarbeiter) und das was man macht wird kollegen und Chefs wargenommen und wergeschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix was ich nicht schon geändert hätte oder grade versuchen würde zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Resilienz ist bei der Aktuellen Transformation etwas in den Hintergrund gerückt - ggf. könnte man das im Rahmen von Angeboten mal angehen
Arbeitsatmosphäre
ein Danke von Kollegen, ein ehrliches Feedback vom Vorstand im Projektreview oder ein netter Plausch in der Küche sind hier standard. Vertrauen wird nicht gefordert oder aufgebaut und gepfegt.
Image
Wir sind immernoch in Deutschland - also ein bisschen schwarzmalen ist normal. Aber im Vergleich zu anderen Firmen und auch im Vergleich zu vor 5 Jahren ist das kein Vergleich!
Wir können viel, sind gut und die meisten sehen das auch intern so - auch wenn man immer noch was besser machen kann ;-)
Work-Life-Balance
Spontan mal Urlaub nehmen, früher gehen oder später kommen sind bei uns im Team nie ein Thema - sofern man vorher seine (Kunden) Termine verschoben hat ;-)
Gleitzeit ist eh standard und auch auch Teilzeitstellen haben wir mehrere im Unternehmen. Da viele Kinder haben kennen die meisten die notwendigkeit für spontane Planänderungen und sind entsprechenden entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man viel Selbst drum kümmern - aber wenn es was gibt das an Fortbildung zum Job passt und beiden was bringt geht das immer klar.
Da es bei uns zwei Hirachieebenen gibt ist die Klassische Karriere mit Aufsteigen in der Karriereleiter schwer - fehlt mir auch nicht, ich sehe keinen mehrwert für mich einem Titel... Intern bei uns zählt was jeman kann - und da ist die Meindung vom guten Azubi durchaus relevanter als die eines Studierten oder eines Teamleiters, der sich in dem Thema nicht so gut auskennt.
Gehalt/Benefits
Wer viele leistet bekommt mehr Gehalt - einfach aber imConsulting gerecht. Aber auch wer (wie ich) viele unwirtschaftliche Themen bearbeitet wird Fair beszahlt.
Es gibt Jobrad, Wellpass und andere Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bahn und Fahrrad werden mehr unterstützt als der Firmenwagen. Das Büro ist mit U-Bahn, S-Bahn, Tram und Bus zu erreichen. Einkäufe oft bei Lokalen Anbietern gemacht.
Das Thema Energieoptimierung ist bei Technologieentwicklungen nicht im Fokus, oder wird zumindst nicht kommuniziert (einsatz von KI, Webtechnologien, etc.)
Kollegenzusammenhalt
Alle haben viel zu tun, aber man hilft sich trotzdem immer. Klar knirschts mal wenn man tacheles redet, aber am ende hilft es allen beteiligten
Umgang mit älteren Kollegen
Auf den Jährlichen Sommerfesten weden immer Kollegen mit Jubiläen geehrt und erhalten ein zu ihnen passendes Präsent.
Es werden Kollegen eingestellt die ihre Rente schon in Griffweite haben und Manche kollegen sind schon über 25 Jahre dabei und jeder hofft das sie noch lange nach Renteneintritt bleiben!
Vorgesetztenverhalten
Durch den engen austausch mit den Vorgesetzen treten größere Konflikte so gut wie nie auf und wenn dann wird kein Fingerpointig betrieben sonder zusammen nach einer Lösung gesucht.
Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, werden aber fast immer erklärt, wenn man aktiv nachfrägt.
Arbeitsbedingungen
Rechner - top, Stehschreibtische, 32"+24" Monitor, 1a webcams, Solide auswahl an Headsets, gute Bürostühle, Kaffe und Getränke sowie frisches Obst for free, Klimadecken, Rolläden zum Verdunkeln, auf wunsch schallschluckende Panele, ....
Mir fehlt hier nix!
Kommunikation
Regelmäßige Dowi-Aktuell oder AI-Aktuell meetings ergänzen den Infokanal im Firmenchat und den Firmenblog. Und wenn man was verpasst schaut man sich die Aufzeichnung an oder frägt die Kollegen.
Gleichberechtigung
Ist als Mann in einem Männerdominierten Beruf schwer zu bewerten - aber welches geschlecht oder welche sexualität man hat intressiert hier einfach nicht. Wichtig ist das man Fachlich was drauf hast und sich einzubringt!
Interessante Aufgaben
Erstmal hat jeder die Aufgaben seiner Kunden um die er sich kümmern muss. Aber wenn man nicht genügend kapa oder keine Expertise und keine Lust hat sich einzuarbeiten, dann übernimmt fast immer ein Kollege.
Es gibt viele intressante Arbeitsfelder im Consulting - da ist kaum ein Tag wie ein der vielen Tage davor. Wer zu einem Experten für ein Thema weden will wird eher gefeiert als ausgebremst.
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Mehrfachbewertung
Hier arbeitet man wirklich gerne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze die klar kommunizierte Unternehmensstrategie sowie die starke Kundenorientierung. Besonders positiv ist die Zielstrebigkeit des Unternehmens und die Fähigkeit, sich schnell an neue Entwicklungen anzupassen. Ein Beispiel ist die frühzeitige unternehmensweite und strategische Integration von KI in alle Bereiche des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich am Arbeitgeber eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Zusätzliche Weiterbildungsangebote oder regelmäßige interne Trainings wären eine wertvolle Ergänzung. In einigen Bereichen könnte die technische Ausstattung noch modernisiert werden, um die tägliche Arbeit weiter zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl und kann sich gut auf seine Aufgaben konzentrieren.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes, bodenständiges Image. Intern wie extern wird es als verlässlicher und sympathischer Arbeitgeber wahrgenommen. Sehr zufriedene Mitarbeiter und Kunden!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist fair. Es gibt Verständnis für private Belange und man hat genügend Freiraum.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wenig offizielle Angebote für Weiterbildungen oder Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird aber besonders geschätzt und die Freiräume sind da. Einer steilen Lernkurve steht nichts im Weg. Aber das muss man selbst wollen und umsetzen.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und marktgerecht, ergänzt durch solide Sozialleistungen. Man fühlt sich finanziell gut abgesichert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und zeigt soziales Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig, lacht zusammen und kann sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt. Sie könnten noch mehr als Erfahrungsträger einbezogen werden. Das Miteinander ist generationsübergreifend harmonisch.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind nahbar, freundlich, fair und wertschätzend. Manche Informationen könnten offensiver gehandhabt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Im Büro gibt es eine moderne Ausstattung und gute Räumlichkeiten. Im Homeoffice kann man sich seinen Arbeitsplatz frei gestallten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, direkt und unkompliziert, könnte hin und wieder noch professioneller werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Alltag weitgehend gelebt. Jede Meinung zählt und Chancen stehen unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund offen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, eigenverantwortlich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Darin steckt enormes Lernpotenzial für Alle.
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Nice hier
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stets hilfsbereite und nette Kollegen
Work-Life-Balance
passt, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
auch intern viele Schulungen zu aktuellen Themen geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja
Kollegenzusammenhalt
passt
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin einer, passt.
Vorgesetztenverhalten
einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung des Arbeitsplatzes sehr gut, getrennte Büros, störungsarm
Kommunikation
direkt, auch mehrere Digitale Kommunikationswege dazu
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
meine schon
Image
Gehalt/Benefits
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Toller Arbeitgeber, der auf die Wünsche eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr nett, was dazu führt, dass man gerne in die Firma geht und sich mit den Leuten unterhält bzw. sich beim Mittagessen zusammensetzt und redet. Es kommen immer mehr Leute in die Firma (von Home-Office), was für eine noch bessere Arbeitsatmosphäre als zuvor sorgt. Es gibt regelmäßige Events, die viel Spaß machen und an denen viele Mitarbeiter teilnehmen.
Image
Meine persönliche Meinung zu Image ist: Ich arbeite bei einer Firma, die moderne Lösungen anbietet und ihre Kunden gut betreut und glücklich macht.
Work-Life-Balance
Das kann team- oder abteilungsabhängig sein. In unserem Team werden fast immer die Urlaubsanträge (auch die kurzfristigen) akzeptiert. Zudem gibt es für die festangestellten Mitarbeiter die Möglichkeit eines Zeitausgleichs. Wenn man längere Zeit keinen Urlaub genommen hat, wird man daran erinnert, dass es langsam nicht schlecht wäre, Urlaub zu nehmen ;) .
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aktiv nach einer Fortbildung fragt oder studieren möchte, wird die Anfrage nicht abgelehnt. Zudem gibt es Workshops zum Thema agile Arbeitsmethoden, die der Arbeitgeber anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer hilfsbereit, wenn man auf sie zugeht. Zudem gibt es in der internen Kommunikations-App verschiedene Kanäle, in denen man seine Fragen stellen kann, und die werden meist beantwortet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, sei es die Teamleiter oder die Geschäftsführer, haben trotz viel zu tun immer ein offenes Ohr, wenn man ein Thema mit ihnen besprechen möchte. Man hat das Gefühl, dass einem zugehört wird und dass auf die Wünsche und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingegangen wird. In stressigen Situationen wenn man was falsch gemacht hat wird man nicht geschimpft, sondern es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Ca. Anfang des Jahres wurden neue 4K-Monitore, neue Tastaturen, neue Mäuse, neue höhenverstellbare Tische usw. bestellt und eingerichtet. Alle Arbeitsplätze sind einheitlich und modern ausgestattet. Für das Home-Office bekommt man auch Teile der Ausstattung, die im Büro vorhanden sind, wenn man sie benötigt. Nach der Umstellung definitiv eine Fünf-Sterne-Ausrüstung im Büro.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige firmenweite Meetings, in denen die Mitarbeiter über den Gesamtplan der Firma informiert werden, zum Beispiel über die nächsten Ziele für die kommenden fünf Jahre. Zudem gibt es auch abteilungs- und teamübergreifende Meetings. Aus meiner Erfahrung im Consulting sind diese Meetings sehr informativ. In unserem Team gibt es auch regelmäßige Retrospektive Meetings, in denen man offen sagen kann, was im Team gut oder schlecht gelaufen ist, und es wird aktiv versucht, die guten Dinge beizubehalten und die schlechten zu verbessern. Einen Stern Abzug gibt es jedoch, da manche Dinge transparenter sein könnten und man manchmal nicht weiß, ob man über gewisse Themen mit seinen Arbeitskollegen sprechen soll / darf.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt, kann man in allen Bereichen tätig sein und neue Technologien in laufenden Projekten einsetzen. Die Aufgaben im Consulting sind sehr umfangreich, da die Kunden aus unterschiedlichen Branchen kommen und verschiedene Herausforderungen haben. Man hat die Möglichkeit, mit den Kunden über Lösungsmöglichkeiten zu sprechen und diese umzusetzen, was wirklich Spaß macht. Seit der Weiterentwicklung des bePortals gibt es die Möglichkeit, coole webbasierte Anwendungen für die Kunden zu schreiben, was eine sehr nette Abwechslung zur typischen Warenwirtschaftsprogrammierung mit CodeBlock (eigene Programmiersprache) und dem Programmieren mit bekannten Sprachen wie JavaScript fürs Frontend bietet.
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Arbeitgeber, dem man vertrauen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter hat immer ein offenes Ohr für mich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, hervorragende Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitsbedingungen und sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette Kollegen und Vorgesetzte, sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitsmodellen.
Da sich das Unternehmen in einem stabilen Wachstum befindet, sehen die Zukunftsausichten für die Mitarbeiter sehr gut aus.
Insgesamt bin ich stolz darauf, teil dieses Unternehmens zu sein und freue mich auf eine langfristige Zusammenarbeit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wüsste nicht was ich negativ bewerten könnte!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld ist super!
Freundlich und unterstützend, was eine sehr positive Atmosphäre sowohl im Büro aber auch im Homeoffice schafft. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und locker.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice / Remote zu arbeiten, was eine extrem gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht. Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist auch kein Problem.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist sehr fair und es werden attraktive Zusatzleistungen eingeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr offen, hilfsbereit und sympathisch. Es ist deutlich spürbar, dass eine langjährige und stabile Mitarbeiterkultur besteht.
Ich hatte selten so ausgesprochen nette Kollegen. Es herrscht ein sehr gutes Teamklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur der Mitarbeiter ist vielfältig. Es herrscht ein sehr harmonisches Miteinander und respektvoller Umgang zwischen alt und jung.
Vorgesetztenverhalten
Sehr zugänglich, kommunikativ und unterstützend den Mitarbeitern gegenüber. Fachliche Kompetenz, Fair und Respektvoll. Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht ein gutes Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Super ausgestattetes Büro. (Wird individuell etwas benötigt, wird dies angeschafft.)
Kommunikation
Transparenz im Unternehmen und offene Kommunikation. Zwischen den Mitarbeitern aber auch mit den Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Ich kann absolut keine Unterschiede oder gar Diskriminierung feststellen!
Interessante Aufgaben
Absolut! Sehr vielfältig und spannend. Wer Lust hat sich einzubringen, ist dazu jederzeit herzlich willkommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dontenwill durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Dontenwill als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dontenwill als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.