44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang mit Kollegen, spannende Aufgaben
Es herrscht eine gute, positive und lockere Arbeitsatmosphäre, in der ich mich ab der ersten Minute wohl gefühlt habe.
Als inhabergeführtes Familienunternehmen aus München ist Dontenwill seit über 30 Jahren erfolgreich im Geschäft. Die Strukturen und Ideen, die ich erlebe sind frisch, entwickeln sich weiter und werden stetig verbessert. In zweiter Generation wird das Unternehmen motiviert und engagiert geführt und richtet sich konsequent strategisch aus. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein!
Hohe Flexibilität, z.B. in Form von Homeoffice-Option. Urlaub kann jederzeit nach Absprache konsumiert werden. Die Arbeitszeiten sind normal. Die individuelle Arbeitszeiterfassung ist sehr leicht und transparent mit unserer eigenen Software von jedem Mitarbeiter kontrollierbar. Ich habe das Gefühl, dass hier jeder zusieht, dass die Work-Life-Balance stimmt:)
Dieses Jahr haben alleine 4 von knapp 45 Mitarbeitern ein berufsbegleitendes Studium begonnen.
Gehalt kommt pünktlich. Für meinen Job entspricht das Gehalt dem Branchenniveau in München.
Man merkt, dass die Kollegen Spaß bei der Arbeit haben - und das ist ansteckend.:) Auch zwischen den Abteilungen herrscht ein guter Zusammenhalt. Ich bekomme jederzeit von anderen Kollegen Unterstützung bei Fragen und Probleme werden abteilungsübergreifend gelöst.
Bei Team-Events und Stammtischen können wir auch außerhalb des Büros zusammen Lachen.
- locker und humorvoll, dabei immer professionell und kompetent
- schnelles, ehrliches und konstruktives Feedback
- gute Leistungen werden anerkannt und honoriert
- bei Problemen oder Wünschen werden schnell individuelle Lösungen gefunden
Moderne, lichtdurchflutete Büroräumlichkeiten mit Klimatisierung (im Sommer ist es schön kühl:), heller Aufenthaltsraum, super Verkehrsanbindung ( auch für Pendler sehr gut geeignet), Tiefgarage, Einkaufs- und Lunchmöglichkeiten nur einige Minuten entfernt
Wir haben in allen Abteilungen von der Entwicklung bis zum Support Frauenpower:)
Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebiets und habe große Abwechlung dabei.
Freundliche, konzentrierte und hilfsbereite Arbeits-Atmosphäre, kurze Entscheidungswege, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsplatzausstattung
Bestehende Abläufe und Werkzeuge können in Wachstumsphasen nicht immer Schritt halten; Entscheidungen sind manchmal für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar
Klar kommunizierte, transparente Ziele und weniger Micro-Steuerung
Interessante Arbeitsaufgaben; meist 1x jährlich schöne Events;
Kleinliches Familienunternehmen mit hohem Nasenfaktor; man fühlt sich ständig überwacht
keine Gleitzeit, nur 26 Tage Urlaub; Weihnachten/Silvester waren 2 Urlaubstage; kein Zeitkonto o.ä. "Freizügigkeit"
Zumindest bis 2010 war der "Nasenfaktor" überaus hoch
kleinliche Kontrolle bis ins letzte
fast keine Frauen in der Firma
- super Teamspirit
- anspruchsvolle Aufgaben
- fairer und loyaler Arbeitgeber
- sehr gute Bezahlung
- angenehmes Arbeitsklima
- nie langweilig
- hohe Aufstiegschancen
- angenehmes Betriebsklima
- faire Entlohnung
Pro
+ Nette Kollegen
+ angenehme Arbeitsplätze
+ lockeres Arbeitsklima
Contra
- Eigeninitiative eher unerwünscht
- Kommunikation und terminliche Absprachen eher relativ
- fachliche Weiterbildung nicht vorhanden
Dass die Mitarbeiter sich nicht so schnell - trotz deutlicher Missstände in der Führungsebene - demotivieren lassen und immer ansprechbar sind.
Festhalten an typisch "deutschen" Werten, statt moderner Führung.
Dringend notwendiges Update der IDE und Re-Coding der Software überlebensnotwendig.
Einführung von Zielvereinbarungen die zeitlich absteckbar und meßbar sind.
Es wird zuviel "Flurfunk" abgehalten.
Sofern unter 50 Jahren kann man von einem prima Zusammenhalt sprechen.
Die Chefs, vor allem der Senior, führen das Unternehmen alleine! Vertrauen wird nur so weit entgegengebracht, wie es kontrollierbar ist. Es wird nicht nach Zielen bewertet, sondern sich viel zuviel an Kleinigkeiten des täglichen Arbeitslebens aufgehalten.
Die Geschäftsführung befindet sich in Familienhand und als langjähriger Mitarbeiter ist man Teil der Dontenwill Familie.
Die innerbetriebliche Kommunikation hat sich in den letzten Monaten deutlich gebessert.
Neue Mitarbeiter könnten vielleicht durch Schulungen schneller integriert werden. Leider bleibt dies aus Zeitmangel ein wenig auf der Strecke.
Das Isar-Card-Abo wird einem erstattet.
Selbst ist der Mann / die Frau. Schulungen werden eher selten angeboten.
Hier werden auch Kollegen 45+ eingestellt.
Das Gehalt ist gut, Vermögenswirksame Leistungen gibt es hier leider nicht.
Ein Produkt anzubieten, welches die individuellen Geschäftsprozesse Ihrer Kunden in den Mittelpunkt stellt.
Interne Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen könnte verbessert werden
Regelmäßige Informations - Meetings für alle Mitarbeiter
Die Aufgaben sind sehr interessant und man arbeitet sehr selbstständig in eigener Verantwortung
Die Flexibilität der Arbeitszeit könnte besser sein.
Insbesondere der obligatorische Start um 08:00 ist manchmal nicht ganz einfach.
Könnte nicht besser sein
So verdient kununu Geld.