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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dontenwill die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dontenwill
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dontenwill
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Clemens und Martin

Wir legen Wert auf eine zielorientierte Arbeitsweise, damit unsere Mitarbeiter:innen eigenständige Entscheidungen treffen können. Flache Hierarchien lassen Freiraum für die Mitgestaltung und für Kreativität. Wir schätzen unsere Gemeinschaft, in der alle an einem Strang ziehen. Wir sind überzeugt da ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Clemens und Martin

Gute Kommunikation war in den Jahren der Pandemie mit fast 100% Homeoffice eine Herausforderung. Das Homeoffice bleibt uns erhalten. Dadurch begegnen wir uns (meist) nicht mehr täglich auf dem Flur oder an der Kaffeemaschine. Um unseren Zusammenhalt und Austausch untereinander weiterhin zu stärken, ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist super!
Freundlich und unterstützend, was eine sehr positive Atmosphäre sowohl im Büro aber auch im Homeoffice schafft. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und locker.

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5,0
Kommunikation

Transparenz im Unternehmen und offene Kommunikation. Zwischen den Mitarbeitern aber auch mit den Vorgesetzten.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr offen, hilfsbereit und sympathisch. Es ist deutlich spürbar, dass eine langjährige und stabile Mitarbeiterkultur besteht.
Ich hatte selten so ausgesprochen nette Kollegen. Es herrscht ein sehr gutes Teamklima.

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5,0
Work-Life-Balance

Es gibt flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice / Remote zu arbeiten, was eine extrem gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht. Kurzfristig Urlaub zu nehmen ist auch kein Problem.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr zugänglich, kommunikativ und unterstützend den Mitarbeitern gegenüber. Fachliche Kompetenz, Fair und Respektvoll. Zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern herrscht ein gutes Verhältnis.

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5,0
Interessante Aufgaben

Absolut! Sehr vielfältig und spannend. Wer Lust hat sich einzubringen, ist dazu jederzeit herzlich willkommen.

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