doo 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Haltung des Managers (verschränkte Arme und zurückgelehnte Haltung) fand ich unpassend für ein Jobinterview.
"Den Job muss man wirklich wollen. Wo siehst du dich in X Jahren?"
Wenn die Antwort nicht passte, wurde nachgehakt.
Auch in puncto Förderung der Mitarbeiter wurde gleich auf die Bremse getreten: "Du brauchst gar nicht damit rechnen, dass HR jedes Jahr ein Training anbietet."
Als es um den Erfolg der Firma ging, wurde mit den negativen Dingen begonnen: "Also unsere Prozesse sind es nicht." Es folgte aber auch nichts positives wie Belegschaft etc.

Im Laufe des Gesprächs ging mehr und mehr die Begeisterung und Motivation, die ich anfangs noch hatte, verloren.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen zu Bewerbungen wären angebracht

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über xing für eine Stelle als Junior Product Consultant bei der doo GmbH in München beworben. Schon nach zwei Tagen erhielt ich eine E-Mail aus der Fachabteilung, dass man mich in einem Telefoninterview kennen lernen wolle. Dieses Gespräch fand dann gut eine Woche nach meiner Bewerbung auf xing statt und war überaus freundlich und professionell geführt. Im Anschluss des Gesprächs wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen. Am Probearbeitstag hatte ich mehrere Aufgaben bekommen, die ich mithilfe des doo Tools lösen musste, um diese anschließend vor dem Product Consulting Team zu präsentieren.