5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Recruiting unseriös
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen zu Bewerbungen wären angebracht
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Unkomplizeirter Bewerbungsrozess in einem supernetten Team
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Customer Success beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erstmal ein freundliches Telefoninterview direkt mit der entsprechenden Abteilung.
- Im persönlichen Treffen erstmal ca 1h mit HR (generelle Fragen, Lebenslauf, etc), Kennen lernen des Abteilungsleiters und Telefongesprächspartner (ca. 1h), danach ein Kaffe mit Team um selbst möglichst viel Fragen zu können etc., udn dann nch zwei kleine Probeaufgaben, die nciht komplziert waren.
- super netter & fairer Bewerbungsprozess
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nettes Vorstellungsgespräch, fordernde aber faire Präsentationsaufgabe
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Product Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich über xing für eine Stelle als Junior Product Consultant bei der doo GmbH in München beworben. Schon nach zwei Tagen erhielt ich eine E-Mail aus der Fachabteilung, dass man mich in einem Telefoninterview kennen lernen wolle. Dieses Gespräch fand dann gut eine Woche nach meiner Bewerbung auf xing statt und war überaus freundlich und professionell geführt. Im Anschluss des Gesprächs wurde ich zu einem Probearbeitstag eingeladen. Am Probearbeitstag hatte ich mehrere Aufgaben bekommen, die ich mithilfe des doo Tools lösen musste, um diese anschließend vor dem Product Consulting Team zu präsentieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2020 als Account Manager beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Die Firma versucht nicht die Person für die Stelle finden, sondern die Stellen an die Menschen anpassen
Bewerber/inHat sich 2019 als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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