16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sprungbrett ja, Unternehmensentwicklung nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine Spielwiese, auf der sich jeder beruflich austoben kann, der das will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR ist ein Randthema. Geschäftsführung zu eitel und selbstüberzeugt um wirklich Verbesserungsvorschläge anzunehmen und durchzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Mitarbeiter proaktiver gefördert anstatt nur gefordert werden, kann das Unternehmen sich vielleicht auch entwickeln und über den Start-Up Status herauswachsen. HR sollte nicht nur als Halbtagsabteilung verstanden werden, sondern priorisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Eigeninitiative, viel Entfaltungsmöglichkeit aber auch viel Stress
Image
Durch die Verbindung zur Medien Union ein gutes Image.
Work-Life-Balance
2 Burnout-Fälle. Überstunden sind Bestandteil der Kultur. Nur wer sich proaktiv Ausgleich einfordert, erhält diesen.
Karriere/Weiterbildung
Wer ein Unternehmen sucht, bei dem man 2 Jahre lernen kann und danach sein Wissen bei einem gereifteren Unternehmen einzubringen, ist hier richtig.
Gehalt/Benefits
Einstieg ist marktgerecht, jedoch danach keine Sprünge möglich. Dadurch überholt der Markt das Unternehmen nach 1-2 Jahren deutlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Priorität
Kollegenzusammenhalt
Starke Abteilungssilos. Hier ist der Zusammenhalt top. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine eigene Erfahrung als Bewertung.
Vorgesetztenverhalten
Mentoring und flache Hierachien werden gefördert
Arbeitsbedingungen
Büro ist schön gelegen. Einrichtung doch sehr im Stromberg-Design, absolute Einsteiger-Hardware und Freemium Software. Wer den aktuellen Marktstandard will, muss selbst investieren.
Kommunikation
Personalabteilung und Geschäftsführung treten zielsicher in Fettnäpfchen bei der Kommunikation unternehmensweiter Themen. Abteilungsintern sind es jedoch kurze und direkte Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Leider gehören Klischees und Stammtischhumor oftmals zum Umgangston. Auch gegenüber Frauen.
Interessante Aufgaben
Komplexe und fordernde Projekte werden bewusst angenommen, damit das Know-How intern wächst.
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Nett und klein, aber auch "drunter und drüber"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt nicht immer da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen sind dort die einzigen, die wirklich Erfahrung haben und wissen, wie man professionell miteinander umgeht.
Vorgesetztenverhalten
Bei ernsthaften Problemen wird weggesehen, geleugnet oder Dinge werden schön geredet.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind wirklich an der unteren Grenze vom Durchschnitt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Unternehmenskultur, super Arbeitgeber, Vertrauensarbeitszeit - ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Neue Kollegen werden so ausgewählt, dass sie auch ins Team passen. Alle sind aufgeschlossen und sympathisch.
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit erledigt hat, kann tun und lassen was er will. Wer wirklich mal viel mehr gearbeitet hat, darf sich auch mal die Mehrstunden frei nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird zusammengehalten
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten nicht viele ältere Kollegen hier. Die meisten sind zwischen 20 - 45
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr, immer fair.
Arbeitsbedingungen
Toll, im Süddeutschen Turm
Kommunikation
Könnte manchmal etwas besser sein. Die meiste Zeit aber vollkommen ok.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in einem stetig anwachsenden Team. Perfekt um sich weiter zu entwickeln und zu mit zu gestalten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Partnerschaft mit der SWMH sind unzählige Vorteile vorhanden. Dazu zählen Punkte wie mit das schönste Büro in München, tägliche Zeitungen, Premium-Kantine, Arzt im Haus, Büroduschen, Kooperationsgesellschaften, uvm.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Good choice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
da geht noch mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Konzerniges" Start-up: Professionelles Umfeld in einer lockeren und familiären Atmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, Respekt gegenüber Mitarbeitern, höflicher Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr direkte Feedback-Kultur.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern, Prozesse optimieren
Arbeitsatmosphäre
Umgang zwischen den Kollegen ist sehr höflich und professionell, freundlich, sehr angenehm.
Image
doo ist ein tolles Unternehmen, was nach Außen (teilweise bewusst) nicht aktiv als solches wahrgenommen wird. Aber auch daran wird bereits aktiv gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig gerne und ist stets hilfsbereit. Teilweise noch reservierter Umgang zwischen einzelnen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Fair, angemessen, freundschaftlich und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht optimal, Umzug steht aber bevor.
Kommunikation
Hier besteht noch Verbesserungsbedarf, teilweise bekommen einige Mitarbeiter von wichtigen Projekten zu wenig mit. Aber es wird aktiv daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, Wachstum, man kann aktiv mitgestalten und sich einbringen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viele Gestaltungsmöglichkeiten in einer familiären Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Respektvolles Miteinander, Work-Life-Balance, Vertauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Kommunikationswege funktionieren noch nicht sauber, aber daran wird aktiv gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Unternehmen mit viel Potential - kulturell hat es sich noch nicht ganz gefunden, ist aber auf dem guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Departments arbeiten Hand in Hand und sind sehr hilfsbereit.
Image
Das Unternehmen ist zwar noch jung, wird aber ernstgenommen und genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es zählen Ergebnisse.
Karriere/Weiterbildung
Karrierewege werden aufgezeigt.
Gehalt/Benefits
Marktüblich mit Bonus-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise noch verbesserungsbedürftig, aber auf dem guten Weg.
Vorgesetztenverhalten
Sehr professioneller und sehr freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter. Entwicklungsgespräche und gute Führungs-Methoden werden angewandt, um Potentiale einzelner zu erkennen. 1A Leadership Vorbilder.
Arbeitsbedingungen
Die Gestaltungsmöglichkeiten sind gegeben und es wird dran gearbeitet. Bisher aber noch zu kurz gekommen.
Kommunikation
Management ist sehr bemüht den Informationsfluss zu verbessern. Durch gezielte Workshops und Maßnahmen ist die Kommunikation bereits sehr gut.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Sehr spannendes Unternehmensfeld mit viel Marktpotential. Selbständiges Arbeiten wird gefördert und honoriert. Jeder kann sich und seine Ideen einbringen und findet positive Resonanz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Erstklassiges Start-Up mit sehr offener Kultur und toller Förderung (Karriere-/Mentoring-Programm)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Mentoring der Mitarbeiter; spannende Aufgaben; sehr breit gefächerte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Offenheit und Entgegenkommen bei Gehaltsverhandlungen
Arbeitsatmosphäre
Allgemein sehr vertrauensvoller Umgang miteinander; insbesondere damals als das Team noch kleiner war. Diskussionen sind immer sehr professionell und konstruktiv; "Ober sticht Unter" habe ich nie erleben müssen. Selten mit so kompetenten und professionellen Führungskräften (insb. die drei Gründer) zusammengearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub, spontane Auszeiten, Überstundenabbau, etc war alles absolut kein Problem. Es ist halt immer noch ein Start-Up, "9-to-5" war der Job bestimmt nicht.
Karriere/Weiterbildung
Hier sind halt Start-Up-typisch harte Limitationen bzw. alle Möglichkeiten offen. Einerseits pflegen die Gründer eine sehr offene und fördernde Kultur, in der man praktisch alles ausprobieren kann und neue Wege gehen kann; entsprechend kann man sich (persönlich) auch sehr gut weiter entwickeln. Leider wurde zumindest mir damals kein Karriereplan mit konsequenter Gehaltsentwicklung angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind (oder waren es damals, als ich noch dort war) bestenfalls durchschnittlich, eher aber an der unteren Grenze. Ob das immer noch so ist, weiß ich nicht. Alles in allem war die Entlohnung fair (niemand wurde unterbezahlt), vor allem in Relation zu anderen Start-Ups.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung und für mich nicht relevant.
Kollegenzusammenhalt
Da das Team insgesamt recht jung und "junior" war, haben hier (abgesehen von den Geschäftsführern) gelegendlich die etwas senioreren Teamleiter bzw. Mitarbeiter mit mehr Erfahrung gefehlt. Das hat man gelegentlich gemerkt. Nichtsdestoweniger war auch der Zusammenhalt für ein so junges Team exzellent.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich wenig qualifiziertes sagen, da wir vor allem in der Anfangsphase kaum ältere Kollegen hatten. Später wurden dann einige eingestellt, genau weil ihr Erfahrungsschatz und ihre Seniorität gebraucht wurde. Die wurden selbstverständlich entsprechend gewertschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Gerade rückblickend, mit deutlich mehr Berufserfahrung kann ich das Verhalten der Geschäftsführung erst richtig wertschätzen. In Konfliktfällen haben die GFs eigentlich immer eine Lösung finden können, mit der alle zufrieden waren. Die persönliche Förderung / das Mentoring sucht seinesgleichen, die Geschäftsführer haben sich damals richtig Zeit genommen, die jungen Leute persönlich zu fördern und weiter zu entwickeln. (Wie das heute ist, kann ich nicht sagen.)
Arbeitsbedingungen
Start-Up typisch eben. Wer etwas enge Schreibtische, keine Klimaanlage und mittelklasse Rechner mag (oder nicht als Makel sieht) kann hier getrost 5 Sterne denken. Man bekommt an sich alles, was man braucht und wird jetzt nicht durch die verfügbare Ausstattung limitiert.
Kommunikation
Regelmäßige (meistens mind. quartalsweise) Strategiemeetings, sehr offene Kommunikation der Firmenziele und etwaiger Pivots. Alles in allem wurde hier sehr offen kommuniziert.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen wurden absolut gleichberechtigt gefördert.
Interessante Aufgaben
Hier gab es eigentlich keine Limits.
Image
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Vorgesetzten verhalten nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Leute mit mehr Erfahrung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Dynamisches Unternehmen mit vielen jungen Mitarbeitern
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt mit Kollegen, Vorgesetzte überwiegend offen und fair
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr mitarbeiterorientiert, aber leistungsfordernd und fördernd.
Interessante Aufgaben
Ständige Weiterentwicklung erfordert ständig neue Aufgaben und Veränderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird doo durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden doo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich doo als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.