Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei doo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Personalabteilung und Geschäftsführung treten zielsicher in Fettnäpfchen bei der Kommunikation unternehmensweiter Themen. Abteilungsintern sind es jedoch kurze und direkte Kommunikationswege.
Starke Abteilungssilos. Hier ist der Zusammenhalt top. Abteilungsübergreifend verbesserungswürdig.
2 Burnout-Fälle. Überstunden sind Bestandteil der Kultur. Nur wer sich proaktiv Ausgleich einfordert, erhält diesen.
Mentoring und flache Hierachien werden gefördert
Komplexe und fordernde Projekte werden bewusst angenommen, damit das Know-How intern wächst.
Viel Eigeninitiative, viel Entfaltungsmöglichkeit aber auch viel Stress