5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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DoorMaster e.K. Automatiktüren, Service - Wartung Bewertungen
DoorMaster
e.K.
Automatiktüren,
Service
-
Wartung
Bad Wurzach
Ihr Unternehmen?
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Falsche Versprechen, veraltete Strukturen, geschädigtes Image und respektlose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nach reiflicher Überlegung absolut nichts Positives zu berichten. In meiner gesamten, langjährigen Laufbahn in der Arbeitswelt ist mir eine derart unprofessionelle und destruktive Firmenleitung noch nicht unterkommen. Es ist schlichtweg unfassbar, wie hier mit Mitarbeitern und Werten umgegangen wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Da keinerlei Bereitschaft zur Veränderung, zur Modernisierung oder zu einem respektvollen Umgang mit Menschen vorhanden ist, sollte die aktuelle Geschäftsführung einen konsequenten Schnitt in Erwägung ziehen: Übergeben oder verkaufen Sie das Unternehmen an eine professionelle Nachfolge, die sowohl die wirtschaftliche Kompetenz als auch das nötige Pflichtbewusstsein und den Respekt gegenüber Mitarbeitern und Kunden besitzt. Ein geordneter Rückzug der aktuellen Leitung in den Ruhestand wäre für den Fortbestand der Firma und das Wohl der Belegschaft die beste Lösung.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung lebt leider in ihrer eigenen Welt und agiert isoliert von der Belegschaft. Es werden primär die eigenen Interessen verfolgt, während das Pflichtbewusstsein und die Fürsorgepflicht gegenüber den Mitarbeitern stark vernachlässigt werden. Ein Dialog auf Augenhöhe findet nicht statt.
Image
Das Image des Unternehmens leidet massiv unter den internen Missständen. Wenn man Kunden anruft oder vor Ort besucht, stellt man als Außendienstmitarbeiter sehr schnell und deutlich fest, wie negativ und genervt die Kunden reagieren. Die Unzuverlässigkeit der Führungsebene und die Blockaden des Innendienstes haben den Ruf der Firma am Markt stark beschädigt. Man muss vor Ort ständig Schadensbegrenzung betreiben.
Work-Life-Balance
Bereits im Bewerbungsprozess wird man unvollständig oder falsch informiert. Es wird mit keinem Wort erwähnt, dass die Tätigkeit eine sehr hohe Anzahl an Hotelübernachtungen erfordert. Hier fehlt von Anfang an die nötige Transparenz. Eine gesunde Work-Life-Balance ist hier nicht gegeben. Selbst wenn man bereits über 45 Stunden in der Woche gearbeitet hat, wird von der Führungsebene verlangt, noch mehr zu arbeiten. Mehrarbeit wird als selbstverständlich vorausgesetzt, ohne Rücksicht auf die Erholung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Die berufliche Weiterentwicklung oder Förderung des Personals interessiert die Firma in keinster Weise. Obwohl gesetzliche oder branchenspezifische Pflichten zur Schulung des Personals existieren, werden diese ignoriert. Im Gegenteil: Die Geschäftsleitung fordert von den Mitarbeitern sogar eine eigene finanzielle Beteiligung an den Schulungskosten. Weiterbildung wird hier als Kostenfaktor statt als Investition gesehen; Aufstiegschancen gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Pünktliche oder faire Gehaltsleistungen sowie Sozialleistungen sind an Bedingungen geknüpft. Solange man sich der Geschäftsleitung bedingungslos anpasst und genau das tut, was verlangt wird, mag es funktionieren. Das Gehaltsgefüge basiert jedoch nicht auf Leistung oder Qualifikation, sondern wird von der Führungsebene als reines Druck- und Steuerungsmittel eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert hier überhaupt nicht
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine spürbare Spaltung im Unternehmen: Der Innendienst wird von der Geschäftsleitung stark beeinflusst und instrumentalisiert. Im Gegensatz dazu versucht der Außendienst, so gut wie möglich zusammenzuhalten und trotz der schwierigen Rahmenbedingungen kollegial miteinander zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektlos. Ihre langjährige Erfahrung wird nicht geschätzt. Stattdessen werden sie von der Geschäftsleitung oft systematisch übergangen oder ins Abseits gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Ein professionelles Vorgesetztenverhalten ist schlichtweg nicht vorhanden. Ich betone ausdrücklich, dass die Interessen und Meinungen der Mitarbeiter komplett ignoriert werden. Die Führungsebene verhält sich extrem autoritär; man wird nicht als Mitarbeiter auf Augenhöhe, sondern fast wie Eigentum ohne eigene Rechte behandelt. Empathie oder Wertschätzung fehlen völlig.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind in allen Belangen komplett veraltet und technologisch im letzten Jahrhundert stehen geblieben. Es fehlt an moderner Ausstattung, zeitgemäßen Systemen und effizienten Arbeitsmitteln. Anstatt Prozesse durch Digitalisierung zu erleichtern, wird an überholten Strukturen festgehalten, was den Arbeitsalltag massiv erschwert.
Kommunikation
Eine offene Kommunikation wird von der Führungsebene aktiv unterbunden. Konstruktive Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe werden konsequent ignoriert. Es findet ausschließlich eine Top-down-Kommunikation statt, bei der Feedback unerwünscht ist.
Gleichberechtigung
Eine faire Behandlung aller Mitarbeiter existiert nicht. Die Führung praktiziert Günstlingswirtschaft: Loyale Unterstützer werden bevorzugt, während kritische Stimmen systematisch benachteiligt und isoliert werden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich wären interessant, allerdings sind sie nur zu bewältigen, wenn man sie komplett ohne Unterstützung meistert. Man ist völlig auf sich allein gestellt und muss sich selbst helfen. Erschwerend kommt hinzu, dass der Innendienst und die Geschäftsleitung aktiv gegenarbeiten und den Außendienst blockieren, anstatt ihn zu unterstützen.
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Mehrfachbewertung
Bin sehr zufrieden seit ich angefangen bin kann ich nichts etwas schlechtes schreiben. Du musst halt den Job lieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Optimal
Kommunikation
Gibt nichts negatives
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewirb Dich besser woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die DSGVO wird mit Füssen getreten, die Servicefahrzeuge werden getrackt, ohne dass man davon korrekt in Kenntnis gesetzt wird.
Es gäbe da noch etliche andere Kritikpunkte
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitung / Vermittlung Basiswissen defizitär
Karriere/Weiterbildung
Schulung / Wissenstransfer unter aller Kanone
Kollegenzusammenhalt
Die Außendienstler unterstützen sich gegenseitig, wo's geht. Sehr prima
Vorgesetztenverhalten
Wenn man einem Azubi ohne Berufserfahrung die Betriebsleitung auf's Auge drückt, kann auch bei vernünftiger Motivation nix vernünftiges bei raus kommen.
Arbeitsbedingungen
Chaotische Disposition, soweit überhaupt vorhanden, Ersatzteil- und Werkzeugversorgung defizitär.
Kommunikation
Schlecht, IT-Unterstützung aus dem letzen Jahrtausend
Interessante Aufgaben
Ob man es interessant findet, jede Woche ins kalte Wasser geschmissen zu werden, liegt im Auge des Betrachters
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ein toller Job . So lange du Auto fahren liebst, selbständig deine Route auschen magst und bissel Büro arbeit magst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles wie ich es mir vorgestellt habe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts ☺️
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung, mehr Schulungen ,
Arbeitsatmosphäre
Für mich ja
Karriere/Weiterbildung
Schulungen fehlen.
Kollegenzusammenhalt
Top
Kommunikation
Könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Herausforderung wirst du lieben wollen
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Planlose Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bad Wurzach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wäre zu viel um es zu schreiben absolut nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Machen sie die Firma zu
Arbeitsatmosphäre
Die Führung der Firma denkt sie weiß alles kann aber sein personal nur unter Druck setzen sonst nix
Image
Die meisten Kunden finden diese Firma nicht gut, um es harmlos auszudrücken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Gebiete sind viel zu groß und von daher in keinster Weise wirtschaftlich! Das Sozialbewusstsein ist überhaupt nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit von der Führung nicht gegeben, die benötigten Schulungen zu machen
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute in dieser Firma, dass die Kollegen im Außendienst zusammenhalten! Die Kollegen im Büro denken, sie sind etwas besseres, obwohl da keiner auch nur die geringste Ahnung von dieser Branche hat
Vorgesetztenverhalten
Unter aller s…
Arbeitsbedingungen
Schlechtes und unvollständiges Arbeitsmaterial! Und wenn man in der Firma anruft und sagt, dass das so nicht möglich ist, wird man in keinster Weise ernst genommen
Kommunikation
Es werden nur Mails geschrieben die völlig haltlos sind
Gehalt/Benefits
Das Gehalt für das, was sich die Führung dieser Firma vorstellt, viel zu gering
Interessante Aufgaben
Man soll die Arbeit fürs Büro mitmachen nebenbei und es wird vom Büro und der Führungsetage. Auch die Zeit die man für diese Arbeiten benötigt nicht berechnet
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DoorMaster e.K. Automatiktüren, Service - Wartung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden DoorMaster e.K. Automatiktüren, Service - Wartung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DoorMaster e.K. Automatiktüren, Service - Wartung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.