42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
3 Mal überlegen, ob man sich da bewerben möchte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte sich nicht von einem tyrannischen Mitarbeiter abhängig machen, nur weil er über mehr Knowhow aus den letzten Jahren verfügt. Und solchen Menschen sollte man schon gar keine Führungsverantwortung von anderen Menschen geben.
Arbeitsatmosphäre
Das Büro im 1. OG, bei dem man sein Vorstellungsgespräch hat nicht schön, aber noch ganz nett. Das Büro im 4. OG eine Katastrophe!
Work-Life-Balance
"Team Lead Key Account" sehr gern und viel im Homeoffice, bei den Mitarbeitern wird das nicht gern gesehen
Gehalt/Benefits
Gehalt war okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Projekte - Ideen - Maßnahmen in die Richtung vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kollegen werden vor Kunden klein gemacht - absolutes NoGo
Vorgesetztenverhalten
- fehlende Führungserfahrung
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
- keine eigene Selbstreflektion
Arbeitsbedingungen
Wenn man als Team Lead Homeoffice lebt, muss man dies auch seinen Mitarbeitern zustehen lassen.
Das Büro sollte mal "gedoozert" werden.
Als Teamlead eigene Mitarbeiter vor Kunden runter zu machen, geht gar nicht.
Als Teamlead Lügen zu verbreiten um seine fehlende Kompetenz in Mitarbeiterführung zu verschleiern - schwierig.
Kommunikation
Findet statt, wenn man entlassen wird für 10 Minuten
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist spannend, die Umsetzung durch die Mitarbeiter absolut unschlüssig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ist ein Top AG! Sehr sozial, fair und mit guter Führungsqualität.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stets ein offenes Ohr, mit der Technik und Anwendungen aktuell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht alle verstehen dieses offene Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird. Ein bisschen mehr Nachfrage tät gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Team, top Vorgesetzte, Arbeit macht Spaß
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma arbeiten knapp 30 Leute. Daher ist es sehr kollegial.
Work-Life-Balance
Unbegrenzter Urlaub und Home-Office
Kollegenzusammenhalt
Es gibt klasse Team Events und auch privat machen viele Leute gern was zusammen. Die Hilfsbereitschaft ist groß.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eher ein junges Team, aber jeder wird mit Respekt behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hire & Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Benefits wie unbegrenzter Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die guten Benefits durften (mit Anordnung von Vorgesetzen) nicht richtig genutzt werden
- schlechte Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte unbedingt einen HR Manager ein, damit bei Problemen mit Vorgesetzten richtig gehandelt wird
Work-Life-Balance
Hat gute Benefits wie unbegrenzter Urlaub. Als ich aber mal mehr als eine Woche Urlaub nehmen wollte, wurde ich gefragt wieso
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich mit meinen Aufgaben wachsen und auf eine höhere Position hinarbeiten konnte
Gehalt/Benefits
Gehalt war sehr gut, die versprochenen Benefits waren aber meist nur schein
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Abteilungen sah der Kollegenzusammenhalt ziemlich gut, bei meiner war er es aber nicht
Vorgesetztenverhalten
War in meiner Abteilung sehr schlecht. Bei anderen Abteilungen schien es gut zu laufen
Arbeitsbedingungen
Büros waren häufig sehr laut, Homeoffice war aber nicht gerne gesehen in meiner Abteilung
Kommunikation
Absprachen, die meine Aufgaben betreffen, wurden manchmal hinter meinem Rücken gemacht
Interessante Aufgaben
Bei den Aufgaben gings mehr ums abarbeiten als ums was bewegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Genialer Arbeitgeber mit enormem Wachstums-Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bird's eye view
Offene Unternehmenskultur, die von wirklich jedem Mitarbeiter gelebt wird. Das Unternehmen versteht sich als Teal Organisation und ist auf einem sehr guten Weg in diese Richtung. Durch die schlanke Aufstellung und die flachen Hierarchien wird agiles Arbeiten unterstützt. So ist das Unternehmen im Stande auf Veränderungen wie ein Schnellboot zu reagieren und ggfs. eine Kurskorrektur schnell umzusetzen (Startup halt). Es herrscht eine angenehme Aufbruchstimmung und der Drang nach Weiterentwicklung und Wachstum.
worm's-eye view
Die Kollegen wie auch die Vorgesetzten sind supernett und sehr kompetent. Sie haben für Fragen aller Art immer ein offenes Ohr und versuchen an jeder Stelle zu unterstützen. Das Arbeiten ist davon geprägt, dass man einen sehr großen Freiraum erhält sich seinen Tag selbst zu planen und zu strukturieren. Damit einhergehend wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.
Habe das Gefühl die richtige Stelle im richtigen Unternehmen gefunden zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir grad konkret nichts ein, jedoch werden firmenintern regelmäßig Vorschläge eingebracht. Die Mitarbeiter werden zum Diskutieren der Vorschläge motiviert und es findet ein reger Austausch statt. Wer möchte, kann sich jederzeit einbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung und einem respektvollen Umgang geprägt. Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, bei denen man ein ausführliches Feedback durch den Vorgesetzten erhält.
Image
Von dem was ich bisher so mitbekommen habe, ist das Image wohl sehr gut. Doozer wird regelmäßig von Experten aus der Immobilienbranche empfohlen.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern steht es frei, aus dem Homeoffice zu arbeiten oder vor Ort zu sein. Grade gibt es Diskussionen darüber, wie das Ganze dann nach Corona aussieht. Jedoch wird die Möglichkeit auch weiterhin aus dem Homeoffice (für ein paar Tage in der Woche) zu arbeiten sehr wahrscheinlich bestehen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Zu dem Thema kann ich noch nicht allzu viel sagen, jedoch werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt bei der Karriereplanung. Es werden klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Bzgl. der Weiterbildungsmaßnahmen kann jeder MA gerne auch Fachliteratur über die Firma bestellen und sich damit weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind in einem Konzern viel höher, jedoch kommt es ja nicht nur auf das Gehalt an. Mir ist das Drumherum wichtiger. Und das stimmt bei Doozer. Ich denke aber mal, das beinahe jedes Startup beim Gehalt mit etablierten Firmen nicht mithalten kann. Als Sozialleistungen ist grad im Gespräch eine Kooperation mit der BVG einzugehen. Dadurch könnte man Geld beim Ticketkauf sparen und Doozer subventioniert das Ganze auch noch. Außerdem sind Wasser und Kaffee umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles top.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. In regelmäßigen Abständen finden Team-Building-Maßnahmen statt, die den Zusammenhalt noch einmal unterstützen. In Zeiten von Corona leider nur digital, jedoch hoffentlich bald wieder in Persona.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist das Kollegium von Doozer recht jung aufgestellt. Ich würde sagen, dass das Durchschnittsalter bei ca. 35 Jahren liegt. Klar gibt es auch Kollegen, die ein wenig älter sind, diese sind aber auch voll integriert. Jeder, der mit agilem Arbeiten und kurzen Entscheidungswegen zurechtkommt und etwas bewegen will, ist herzlich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und aufgeschlossen. Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und nicht als Alpha-Tiere, die ihre Mitarbeiter aktiv führen müssen. Sie nehmen eher eine unterstützende Rolle ein und stehen bei Fragen jeglicher Art auch gern beratend zur Seite. Super sind auch die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
War zunächst über den ausführlichen Arbeitsvertrag ein wenig verwundert, jedoch hat eine Recherche ergeben, dass das anscheinend so normal ist. Kündigungsfristen sind normal, Urlaub gibt es mehr als die gesetzlich vorgeschrieben 20 Tage. Die Arbeitszeiten sind auch normal. So gibt es Kollegen, die gerne früher anfangen und dann am Ende des Tages früher gehen oder auch Kollegen, die erst gegen 9 Uhr kommen und dann auch später gehen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und jeder Mitarbeiter ist angehalten seine Zeiten eigenständig einzutragen. Einziger Wermutstropfen ist das Gehalt. Jedoch kann sich das mit der Zeit auch steigern, bzw. weiterentwickeln.
Kommunikation
Kommunikation wird bei Doozer groß geschrieben. Ob es nun der informelle Austausch bei einem Kaffee ist, oder ein fachliches Gespräch mit Kollegen. Man hat immer das Gefühl ernst genommen zu werden und kann seine eigenen Ideen einbringen. Regelmäßig gibt es verschiedene digitale Meetings, bei denen alle Mitarbeiter über die neuesten Weiterentwicklungen innerhalb der Firma informiert werden.
Gleichberechtigung
Wird aktiv gelebt. Bisher noch nie mitbekommen, dass irgendwer aufgrund seiner Herkunft/sexueller Orientierung/Religionszugehörigkeit/etc. nachteilig behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Zunächst lernt man in der Einarbeitungsphase das Tagesgeschäft näher kennen. Fühlt man sich dann routiniert genug, kann man sich mit den Kollegen/Vorgesetzten über weitergehende Aufgaben unterhalten. Ziel hierbei ist es gefordert und gefördert zu werden. Es wird nie langweilig und ist recht abwechslungsreich.
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Offene Kommunikation uns kurze Entscheidungswege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Doozer hat eine sehr offene Kommunikationskultur: Probleme werden direkt angesprochen und Lösungen gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Die Büroräume sind teilweise noch etwas karg und könnten Pflanzen und ein bisschen mehr Dekoration vertragen.
Karriere/Weiterbildung
Lernen ist ein wichtiger Teil der Doozer Kultur und alle Miterbeiter*innen werden ermutigt sich auch interdisziplinär weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt bei Doozer ist sehr groß und wird durch verschiedene, momentan digitale, Teamevents gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang wird neuen Mitarbeiter*innen vertraut, wodurch man viel Freiraum bei der Umsetzung von Aufgaben hat.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen ist offen und direkt und auch die Tür der Geschäftsführung steht immer offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Gutes Unternehmen mit tollen Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre gut, es ist wichtig dass es einen teamfit gibt bei allen die dazu kommen. Wir haben trotz Homeoffice Möglichkeiten gefunden, zusammen eine tolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Wir dürfen uns neben der Arbeit Themen suchen die uns interessieren, Material bestellen und experimentieren. Find ich gut. Auf Grund von Corona gab es leider nicht viele Optionen für Weiterbildungen. Aber ich denke das wird besser in 2021.
Kollegenzusammenhalt
Entspannte und nette Kollegen. Mit einigen kann man auch mal zusammen ein Feierabend -Getränk nehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie das leider in jungen IT Unternehmen so ist, sind natürlich in einigen Bereichen die Mitarbeiter jünger, allerdings ist Doozer durchaus auch offen für jedes Alter.
Kommunikation
Manchmal zu viele Kommunikationswege. Durch die noch kleine Größe, wollen viele involviert werden und man hat manchmal einige Wiederholungen von Themen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrauen und Teamwork wird bei Doozer groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das entgegengebrachte Vertrauen unglaublich schön, selbst wenn es für viele selbstverständlich sein sollte. Probleme können stets offen angesprochen werden. Fehler sind kein Kündigungsgrund, sondern menschlich. Man kann über alles sprechen und findet immer eine passende Lösung. Einfach toll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Grünpflanzen wären toll. Während der Corona-Homeoffice-Zeit jedoch zu verschmerzen.
Arbeitsatmosphäre
Liebe, freundliche und vor allem motivierte Menschen, mit denen man super zusammenarbeiten kann.
Karriere/Weiterbildung
Learning ist wichtig und jeder Mitarbeiter bekommt Zeit dazu und wird angehalten, sich weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Jedem Mitarbeiter wird extrem viel Vertrauen entgegen gebracht.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr offene Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Pflanzenarmut
Verbesserungsvorschläge
mehr Farbe in den Büros wäre toll
Arbeitsatmosphäre
sehr nett
Image
makellos
Work-Life-Balance
sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
alle Wünsche werden ernsthaft diskutiert
Gehalt/Benefits
gut
Kollegenzusammenhalt
ganz normal
Umgang mit älteren Kollegen
ganz normal
Vorgesetztenverhalten
stets vorbildlich
Arbeitsbedingungen
etwas mehr Farbe in den Büros wäre nice. Die Ausstattung ist spitze.
Kommunikation
offen und direkt
Gleichberechtigung
es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Innovatives Start-up: Punktet mit Transparenz und Offenheit für neue Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gerade während Zeiten wie diesen (Corona), hat die GF deutlich gezeigt, dass ihnen das Wohl der Mitarbeiter und der Zusammenhalt wichtig ist - weiter so!
Kommunikation
Hängt von den jeweiligen Teams / Mitarbeitern ab - hat sich aber deutlich gebessert!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 42 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Doozer Real Estate Systems durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Doozer Real Estate Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 42 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 42 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Doozer Real Estate Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.