Doozer 

Real 

Estate 

Systems 

GmbH

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte sich nicht von einem tyrannischen Mitarbeiter abhängig machen, nur weil er über mehr Knowhow aus den letzten Jahren verfügt. Und solchen Menschen sollte man schon gar keine Führungsverantwortung von anderen Menschen geben.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro im 1. OG, bei dem man sein Vorstellungsgespräch hat nicht schön, aber noch ganz nett. Das Büro im 4. OG eine Katastrophe!

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Projekte - Ideen - Maßnahmen in die Richtung vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden vor Kunden klein gemacht - absolutes NoGo

Vorgesetztenverhalten

- fehlende Führungserfahrung
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
- keine eigene Selbstreflektion

Arbeitsbedingungen

Wenn man als Team Lead Homeoffice lebt, muss man dies auch seinen Mitarbeitern zustehen lassen.

Das Büro sollte mal "gedoozert" werden.

Als Teamlead eigene Mitarbeiter vor Kunden runter zu machen, geht gar nicht.

Als Teamlead Lügen zu verbreiten um seine fehlende Kompetenz in Mitarbeiterführung zu verschleiern - schwierig.

Kommunikation

Findet statt, wenn man entlassen wird für 10 Minuten

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist spannend, die Umsetzung durch die Mitarbeiter absolut unschlüssig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Benefits wie unbegrenzter Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die guten Benefits durften (mit Anordnung von Vorgesetzen) nicht richtig genutzt werden
- schlechte Vorgesetzte

Verbesserungsvorschläge

Stellt bitte unbedingt einen HR Manager ein, damit bei Problemen mit Vorgesetzten richtig gehandelt wird

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich mit meinen Aufgaben wachsen und auf eine höhere Position hinarbeiten konnte

Gehalt/Benefits

Gehalt war sehr gut, die versprochenen Benefits waren aber meist nur schein

Kollegenzusammenhalt

Bei den meisten Abteilungen sah der Kollegenzusammenhalt ziemlich gut, bei meiner war er es aber nicht

Vorgesetztenverhalten

War in meiner Abteilung sehr schlecht. Bei anderen Abteilungen schien es gut zu laufen

Arbeitsbedingungen

Büros waren häufig sehr laut, Homeoffice war aber nicht gerne gesehen in meiner Abteilung

Kommunikation

Absprachen, die meine Aufgaben betreffen, wurden manchmal hinter meinem Rücken gemacht

Interessante Aufgaben

Bei den Aufgaben gings mehr ums abarbeiten als ums was bewegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

bird's eye view
Offene Unternehmenskultur, die von wirklich jedem Mitarbeiter gelebt wird. Das Unternehmen versteht sich als Teal Organisation und ist auf einem sehr guten Weg in diese Richtung. Durch die schlanke Aufstellung und die flachen Hierarchien wird agiles Arbeiten unterstützt. So ist das Unternehmen im Stande auf Veränderungen wie ein Schnellboot zu reagieren und ggfs. eine Kurskorrektur schnell umzusetzen (Startup halt). Es herrscht eine angenehme Aufbruchstimmung und der Drang nach Weiterentwicklung und Wachstum.

worm's-eye view
Die Kollegen wie auch die Vorgesetzten sind supernett und sehr kompetent. Sie haben für Fragen aller Art immer ein offenes Ohr und versuchen an jeder Stelle zu unterstützen. Das Arbeiten ist davon geprägt, dass man einen sehr großen Freiraum erhält sich seinen Tag selbst zu planen und zu strukturieren. Damit einhergehend wird einem viel Vertrauen entgegengebracht.

Habe das Gefühl die richtige Stelle im richtigen Unternehmen gefunden zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir grad konkret nichts ein, jedoch werden firmenintern regelmäßig Vorschläge eingebracht. Die Mitarbeiter werden zum Diskutieren der Vorschläge motiviert und es findet ein reger Austausch statt. Wer möchte, kann sich jederzeit einbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Wertschätzung und einem respektvollen Umgang geprägt. Es finden regelmäßig Feedback-Gespräche statt, bei denen man ein ausführliches Feedback durch den Vorgesetzten erhält.

Image

Von dem was ich bisher so mitbekommen habe, ist das Image wohl sehr gut. Doozer wird regelmäßig von Experten aus der Immobilienbranche empfohlen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Zu dem Thema kann ich noch nicht allzu viel sagen, jedoch werden die Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigt bei der Karriereplanung. Es werden klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt. Bzgl. der Weiterbildungsmaßnahmen kann jeder MA gerne auch Fachliteratur über die Firma bestellen und sich damit weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in einem Konzern viel höher, jedoch kommt es ja nicht nur auf das Gehalt an. Mir ist das Drumherum wichtiger. Und das stimmt bei Doozer. Ich denke aber mal, das beinahe jedes Startup beim Gehalt mit etablierten Firmen nicht mithalten kann. Als Sozialleistungen ist grad im Gespräch eine Kooperation mit der BVG einzugehen. Dadurch könnte man Geld beim Ticketkauf sparen und Doozer subventioniert das Ganze auch noch. Außerdem sind Wasser und Kaffee umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles top.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. In regelmäßigen Abständen finden Team-Building-Maßnahmen statt, die den Zusammenhalt noch einmal unterstützen. In Zeiten von Corona leider nur digital, jedoch hoffentlich bald wieder in Persona.

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich ist das Kollegium von Doozer recht jung aufgestellt. Ich würde sagen, dass das Durchschnittsalter bei ca. 35 Jahren liegt. Klar gibt es auch Kollegen, die ein wenig älter sind, diese sind aber auch voll integriert. Jeder, der mit agilem Arbeiten und kurzen Entscheidungswegen zurechtkommt und etwas bewegen will, ist herzlich willkommen.

Vorgesetztenverhalten

Stets korrekt und aufgeschlossen. Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und nicht als Alpha-Tiere, die ihre Mitarbeiter aktiv führen müssen. Sie nehmen eher eine unterstützende Rolle ein und stehen bei Fragen jeglicher Art auch gern beratend zur Seite. Super sind auch die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

War zunächst über den ausführlichen Arbeitsvertrag ein wenig verwundert, jedoch hat eine Recherche ergeben, dass das anscheinend so normal ist. Kündigungsfristen sind normal, Urlaub gibt es mehr als die gesetzlich vorgeschrieben 20 Tage. Die Arbeitszeiten sind auch normal. So gibt es Kollegen, die gerne früher anfangen und dann am Ende des Tages früher gehen oder auch Kollegen, die erst gegen 9 Uhr kommen und dann auch später gehen. Es gibt Vertrauensarbeitszeit und jeder Mitarbeiter ist angehalten seine Zeiten eigenständig einzutragen. Einziger Wermutstropfen ist das Gehalt. Jedoch kann sich das mit der Zeit auch steigern, bzw. weiterentwickeln.

Kommunikation

Kommunikation wird bei Doozer groß geschrieben. Ob es nun der informelle Austausch bei einem Kaffee ist, oder ein fachliches Gespräch mit Kollegen. Man hat immer das Gefühl ernst genommen zu werden und kann seine eigenen Ideen einbringen. Regelmäßig gibt es verschiedene digitale Meetings, bei denen alle Mitarbeiter über die neuesten Weiterentwicklungen innerhalb der Firma informiert werden.

Gleichberechtigung

Wird aktiv gelebt. Bisher noch nie mitbekommen, dass irgendwer aufgrund seiner Herkunft/sexueller Orientierung/Religionszugehörigkeit/etc. nachteilig behandelt wird.

Interessante Aufgaben

Zunächst lernt man in der Einarbeitungsphase das Tagesgeschäft näher kennen. Fühlt man sich dann routiniert genug, kann man sich mit den Kollegen/Vorgesetzten über weitergehende Aufgaben unterhalten. Ziel hierbei ist es gefordert und gefördert zu werden. Es wird nie langweilig und ist recht abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr offene Geschäftsführung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pflanzenarmut

Verbesserungsvorschläge

mehr Farbe in den Büros wäre toll

Arbeitsatmosphäre

sehr nett

Image

makellos

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

alle Wünsche werden ernsthaft diskutiert

Gehalt/Benefits

gut

Kollegenzusammenhalt

ganz normal

Umgang mit älteren Kollegen

ganz normal

Vorgesetztenverhalten

stets vorbildlich

Arbeitsbedingungen

etwas mehr Farbe in den Büros wäre nice. Die Ausstattung ist spitze.

Kommunikation

offen und direkt

Gleichberechtigung

es werden keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

super abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt ist gut. Die Art zu denken ist gut. Die bereichernden, intelligenten & sympathischen Kollegen sind für mich das Beste!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Wenn etwas Negatives aufkommt wird direkt daran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Pflanzen und Farbe an den Wänden wäre prima.

Arbeitsatmosphäre

Startup mit Wohlfühlfaktor

Image

seriös

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

möglich

Gehalt/Benefits

pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

da geht noch was

Kollegenzusammenhalt

passt

Umgang mit älteren Kollegen

ganz normal

Vorgesetztenverhalten

lösungsorientiert und transparent

Arbeitsbedingungen

Super Technik! Ich kann meinen Arbeitsplatz selbst gestalten und auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen. Einziges Manko sind die weißen Wände.

Kommunikation

direkt und unkompliziert, aber nicht immer ganz konsistent

Gleichberechtigung

Ich habe hier noch keinerlei Ungerechtigkeiten erlebt.

Interessante Aufgaben

sehr vielfältig Aufgaben und dadurch stets interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Motivation, Zusammenhalt, Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation und Kommunikation haben noch Potential

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind möglich, man muss diese aber komplett selbst organisieren.

Kommunikation

Wo es noch keine etablierten Prozesse gibt, muss ein junges Unternehmen eigene Erfahrungen machen: Try & Error

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die herrschende Zweiklassengesellschaft

Arbeitsatmosphäre

Zwei Klassen Gesellschaft

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Es gibt eine klare zwei Klassen Gesellschaft in diesem Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Überstunden werden verlangt und Aufgaben immer unter hohem Zeitdruck verteilt

Kommunikation

Trotz regelmäßiger Meetings erfährt man wenig bis garnichts zu den aktuellen Entwicklungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starke Motivation einzelner Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starke Hierarchien, schlechte Kommunikation, keine gute Behandlung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Häufiger Druck, viel Stress und selten Zeit nachzudenken.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildung oder Workshop für fast alle Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt viele Geschäftsführer. Wenn man Glück hat, arbeitet man für den richtigen.