Wir wollen Marktführer sein, gepaart mit koordiniertem Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Arbeitsklima
- kollegialer Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
- zunehmende Digitalisierung
- offene Kommunikation zur Entwicklung von Trends, sowohl positive als auch negative.
Arbeitsatmosphäre
Die Abteilungsleiter in den Bereichen mit denen ich zutun habe, sowie mein direkter Vorgesetzter, loben gute Arbeit und sprechen Fehler in einem angemessenen Ton an. Anstatt dass man nur vorgeworfen bekommt was man falsch gemacht hat, wird aktiv miteinander gesprochen und aufgearbeitet warum es dazu kam und was man nächstes Mal besser machen kann.
Image
Dadurch dass es im letzten Jahr eine große Entlassungswelle gab, und damit einhergehend eine große Unsicherheit unter den Mitarbeitern, wird oft vieles schlechter gemacht als es ist. Dass bei Gründung des Unternehmens Löhne recht niedrig waren, schadet dem Image noch heute.
Work-Life-Balance
Bei uns in der Abteilung wird nahezu jeder Urlaubsantrag freigegeben, auch bei recht kurzfristigen Terminen.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt und es werden Sozialleistungen angeboten (Altersvorsorge).
Über die Höhe der Gehälter zu urteilen ist schwierig, ich habe viele zusätzliche Aufgaben übernommen, verdiene aber nicht mehr. Aber für das was ich tue (Zusätzliche Aufgaben außen vor gelassen), verdiene ich etwas mehr als der Durchschnitt in meinem Berufsfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird immer noch ausgedruckt, um den Zettel kurze Zeit später in den Müll zu schmeißen. Hier mangelt es an mancher Stelle an der Digitalisierung.
Da zunehmend Maschinen mit Elektro-Antrieben ausgestattet werden, hat sich das Unternehmen klar zum Umweltschutz verpflichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen mit denen ich aktiv zu tun habe sind freundlich und respektvoll, auch wenn es mal nicht ganz rund lief.
Die Abteilungsleiter loben gute Arbeit, und unterstützen Eigeninitiative bei der Problemlösung
Wie in vielen Unternehmen gibts es auch die ein oder andere Person die gerne über die Kollegen lästert. Daher der Stern Abzug.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen dürfen in ihrem eigenen Tempo arbeiten. Auf Erkrankungen wird geachtet und gegebenenfalls der Kollege auch angehalten, dass er nicht im Akkord arbeiten muss.
Vorgesetztenverhalten
Bei den meisten Entscheidungen werden die Mitarbeitenden eingebunden.
Ziele sind realistisch gesetzt, und in Konfliktfällen ist der Vorgesetzte ein neutraler Ruhepol.
Arbeitsbedingungen
Computer entsprechen einem aktuellen Stand.
Räume sind gut beleuchtet. Belüftung ist abteilungsthema, möchte man frische Luft, macht man das Fester auf.
Lärmpegel ist auf einem akzeptablen Niveau.
Kommunikation
Es gibt zwar monatliche Meetings zu den Geschäftszahlen der verschiedenen Bereiche, aber wodurch etwaige Schwankungen zustande kommen, ob es Pläne gibt, sich abzeichnende Trends zu stoppen oder gegebenenfalls zu fördern werden hier selten diskutiert.
Gleichberechtigung
Da wir eine reine Männer-Abteilung sind, kann ich hierzu nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Ich bin komplett frei darin, wie ich meine Tagesarbeit aufteile und Priorisiere, sofern keine eiligen Thematiken aufkommen.