Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Doppstadt Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meiner Ausbildung war die Kommunikation wirklich extrem schlecht. Es gab keinen Plan wer wann für die Azubis zuständig war. Mittlerweile ist das zumindest ein Stück weit besser geworden.
Seit wenigen Jahren halten die Geschäftsführer ca 4 mal im Jahr einen Vortrag über die aktuellen Situation. Es sind meisten jedoch nur die gleichen 2-3 Geschäftsführer anwesend.
Abgesehen von diesen Vorträgen sieht man die Geschäftsführer so gut wie nie.
Das ist auch wieder sehr unterschiedlich je nach Abteilung. In manchen ist es sehr freundschaftlich, in anderen wird hinter dem Rücken schlecht geredet oder beim Vorgesetzten verpetzt.
Absolut durchschnittlich. 40 Stunden Woche mit 5 Tagen. 30 Tage Urlaub. Nicht extrem schlecht aber von "Gut" trotzdem weit entfernt.
Mal wieder stark abhängig von der Abteilung.
Die Aufgaben wiederholen sich täglich bis wöchentlich. Es ist in Ordnung aber interessant würde ich es nicht bezeichnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist je nach Abteilung völlig Unterschiedlich. Teilweise sehr gut aber teilweise auch das komplette Gegenteil. Der direkte Vorgesetzte spielt dabei natürlich immer eine große Rolle.