4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr unprofessionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Lästereien über Mitarbeiter hinter deren Rücken – für mich absolut unprofessionell und respektlos
Verbesserungsvorschläge
Auch die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich als problematisch empfunden. Solange man einspringt, hilft und möglichst viel übernimmt, hat man den Eindruck, sehr geschätzt zu werden. Sobald man jedoch einmal Nein sagt, nicht einspringen kann oder krank ist, verändert sich die Stimmung meiner Erfahrung nach deutlich. Statt Verständnis hatte ich teilweise das Gefühl, komisch angeschaut oder zum Gesprächsthema zu werden. Ein einfaches „Gute Besserung“ habe ich während meiner Zeit dort beispielsweise kaum bzw. nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Nach außen wirkt zunächst vieles sehr herzlich und familiär, aber hinter dieser Fassade habe ich im Laufe der Zeit einiges erlebt, was ich als wenig professionell und teilweise sehr enttäuschend empfunden habe.. Besonders unprofessionell empfand ich den Umgang mit dem Thema Lästereien. Ich habe selbst mehrfach erlebt, dass vor mir über andere Mitarbeiter gesprochen und gelästert wurde. Im Nachhinein musste ich leider feststellen, dass auch über mich selbst in meiner Anwesenheit bzw. in meinem Umfeld entsprechend gesprochen wurde. Wenn man erlebt, wie über andere Mitarbeiter geredet wird, und später merkt, dass man selbst ebenfalls zum Gesprächsthema wird, entsteht zwangsläufig ein großes Misstrauen. Für mich gehört so ein Verhalten nicht zu einem professionellen und respektvollen Arbeitsumfeld. Auch die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern habe ich als problematisch empfunden.
Gehalt/Benefits
Das Einzige, was ich an meinem Arbeitgeber wirklich positiv hervorheben kann, war die Bezahlung. Ansonsten hat mich das Arbeitsverhältnis in vielen Punkten enttäuscht. Gerade beim Umgang mit den Mitarbeitern, der Führung und der Arbeitsatmosphäre hätte ich mir deutlich mehr Fairness, Wertschätzung und Professionalität gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Eindruck. Die Chefin wirkt zunächst ausgesprochen freundlich und herzlich, sodass man sich schnell wohl und willkommen fühlt. Mit der Zeit hat sich mein Eindruck allerdings deutlich verändert. Auch das Verhalten innerhalb der Führungsebene habe ich als schwierig empfunden. Die enge Vertraute und Assistentin der Chefin spielt meiner Wahrnehmung nach eine sehr große Rolle. Bereits zu Beginn wurde ich von anderen Mitarbeitern vor ihr gewarnt. Im Laufe meiner eigenen Erfahrungen konnte ich nachvollziehen, weshalb sie im Team nicht besonders beliebt ist. Nach außen wirkt sie freundlich, gleichzeitig hatte ich jedoch mehrfach den Eindruck, dass hinter dem Rücken von Mitarbeitern negativ über sie gesprochen wurde. Bei der Chefin selbst bin ich bis heute zwiegespalten. Ich habe durchaus auch eine sehr liebe und menschliche Seite von ihr erlebt. Deshalb hatte ich manchmal den Eindruck, dass sie ohne den starken Einfluss ihrer Assistentin möglicherweise ganz anders auftreten würde.
Gleichberechtigung
Die Aufgabenverteilung wirkt teilweise sehr unausgewogen. Bei schwierigen Patienten werden offenbar immer wieder dieselben Mitarbeiter eingesetzt, während bestimmte Mitarbeiter – insbesondere aus dem familiären Umfeld – davon verschont bleiben. Zudem entsteht der Eindruck, dass einige bevorzugte Mitarbeiter sich ihre Patienten selbst aussuchen dürfen. Dadurch entsteht ein Gefühl von Ungleichbehandlung und fehlender Fairness im Team.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man macht es sich selber kaputt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwei Tage wo die Führung nicht im büro ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ewiges hinterm rücken reden
Verbesserungsvorschläge
Personal nicht als selbstverständlich ansehen
Arbeitsatmosphäre
Es wird seitens der Chefin und ihrer Assistenz sowie der Kollegin der Tourenplanung viel über Mitarbeiter geredet die nicht da sind. Viel schlecht über andere geredet hinterm rücken.
Wenn man einspringen muss oder soll ist man der beste
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung nur um weiter arbeiten zukönnen
Gehalt/Benefits
Jeder verdient anders
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Wenn man gut schleimt wird die Tour kleiner aber ansonsten macht jeder sein ding
Umgang mit älteren Kollegen
Wird nicht berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Keine personal Führung.
Wenn man was im Vertrauen erzählt weiss es eh sofort jeder .
Die Tourenplanung sorgt schon dafür das auch interne Sachen die in der Führung besprochen werden an die Mitarbeiter kommen.
Es wir immer hinterm rücken geredet
Arbeitsbedingungen
Geht so
Kommunikation
Über whatsapp oder telefonisch wenn Probleme sind.ansonsten nicht.
Freundlichkeit ist nur da wenn man einspringen muss
Gleichberechtigung
Wenn man bei der Chefin gut angesehen ist dann ja ansonsten nicht
Interessante Aufgaben
Tour fahren einspringen fertig
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP ARBEITGEBER
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das faire und soziale Miteinander. Außerdem ist es schön wenn man auch mal mit der Geschäftsleitung lachen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu nett.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir gerade nicht gescheites ein
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren bei DOPS beschäftigt und kann nur sagen, das ich mich selten irgendwo so wohl gefühlt habe. Meine Arbeit wird wertgeschätzt.
Image
Leider durch die ehemalige Mit Inhaberin und durch den ehemaligen Geschäftsführer nicht so toll, aber nun sollte sich das Image Dank der neuen Geschäftsführer schnell zum positiven ändern.
Work-Life-Balance
Das ist einfach top zu bewerten. Man fühlt sich selbst im Büro wie zuhause
Karriere/Weiterbildung
Findet endlich statt!
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes Plus
Kollegenzusammenhalt
Der ist auf jeden Fall besser, als unter der alten Geschäftsführung. Besser geht immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut und fair.
Vorgesetztenverhalten
Ausgezeichnet. Beide haben IMMER ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Familiär, fair man bekommt alles was man für's arbeiten benötigt ohne jedesmal erst Rechenschaft ablegen zu müssen. Das halte ich für extrem wichtig.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und geht auf etwaige Probleme der MA ein.
Interessante Aufgaben
Oh ja, jeden Tag was anderes. Hier lernt mann echt jeden Tag neu dazu.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Antwort zu Bewertung von März 2021
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verständnis, Menschlichkeit, liebevolles Verhalten und manchmal die Verzweiflung in den Gesichtern die sie zeigen. Niemals schimpfen, sollten sie manchmal. Sie sind nicht nur Arbeitgeber sondern auch Freunde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach langem Nachdenken konnte ich nur einen Punkt finden. Sie sind zu lieb. Das hat sie zu Opfern gemacht der Klein oder Groß Kriminellen Angestellten, die Gott sei Dank weg sind.
Verbesserungsvorschläge
Momentan kann ich nur raten, Nerven behalten und sich nicht von Kleinkriminellen Ex Mitarbeiterin nieder machen lassen. Ihr seid die besten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist seit dem 15 März 2021 Klasse.
Image
Für mich seit dem 15 März 2021 steigend....
Work-Life-Balance
Die Kleinkriminellen sind endlich gekündigt worden seit dem 15. März 2021. Seitdem stimmt auch das wieder.
Karriere/Weiterbildung
Endlich gibt es wieder Schulungen und Möglichkeiten... Seit dem 15 März 2021...
Gehalt/Benefits
Gehälter sind über den Normaldurchschnitt oder gleich. Unsere Chefinen wollen sich nicht bereichern. Mit dem Umsatz steigt der Verdienst und oft findest Du eine kleine Anerkennung in Deinem Fach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind soweit möglich Umwelt bewusst, sozial sind wir besser, ist einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Wir stehen jeder für den Anderen ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin eine ältere Kollegin und ich werde respektiert und geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Geschäftsführer wechsel im März 2021, haben wir die besten Chefinen der Welt.
Arbeitsbedingungen
Noch nicht ganz 5 Sterne, aber auf dem besten Weg. Man muss halt noch mit der Misswirtschaft der Vergangenheit aufräumen. Es gibt noch viel zu tun, aber wir schaffen das.
Kommunikation
Die beste Kommunikation die ich in meinen Arbeitsleben je hatte. Ein super tolles Team das zusammen hält.
Gleichberechtigung
Hier sind alle gleichberechtigt, einer für alle, alle für einen.
Interessante Aufgaben
Unser Aufgabenbereich ist insofern interessant geworden, weil wir die inkompetente Misswirtschaft der Vorgänger nach zu arbeiten haben...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dops durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Dops als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Karriere/Weiterbildung und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dops als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.