36 Bewertungen von Bewerbern
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sich höflich und wertschätzend gegenüber Bewerbenden verhalten.
Es war das schlechteste Bewerbungsgespräch seit ich mich bei großen und internationalen Unternehmen beworben habe.
Voll und ganz auf den Bewerber konzentrieren
Ich habe mich bei denen Beworben. Soweit so gut. Dazu habe ich keine Eingangsbestätigung der Bewerbung erhalten. 3 Tage später bekomme ich eine Mail von HR, das diese mich gerne in einem Telefonat besser Kennenlernen möchten. Dort hatten wir uns auf einen Termin geeinigt. Das Gespräch war sehr sehr schlecht vorbereitet und sehr schlecht geleitet von der AG Seite. nach ca 30 Minuten hatten wir alle Standard Fragen der HR Vertreterin Abgearbeitet. Haben uns dann verabschiedet mit dem Hinweis das es ca 1 Woche dauern kann bis ich eine Rückmeldung bekomme( ist ja völlig in Ordnung).
Nach 2,5 Wochen habe ich per Mail mal freundlich nachgefragt wie es den aussieht. Darauf kam auch nach mehrmaliger Rückfrage meinerseits bis jetzt (nach ca 4 Wochen) nie eine Antwort.
Meines Erachtens ist das genau das vorgehen was viele hier beschreiben. Es sollte dazu gehören auch bei einer Absage was legitim ist einfach eine Kurze Mail zu schreiben und den Bewerber darüber in Kenntnis zu setzten.
Dazu sollten die sich echt Gedanken machen nach den jeweiligen Gehältern. Nach der Frage über mein Gehaltswunsch war erstmal stille bis er dann direkt vom Thema abgedriftet ist.
Einfach nur Erbärmlich...
Wenigstens eine Absage senden.....
Geld für Schulungen investieren
Personalabteilung für das Verhalten anmahnen.
Rückfragen hin würde abgesagt, weil die Ausschreibung nicht mit der Zentrale abgesprochen war.
Unglaublich.
Bitte sucht euch einen anderen Personalberater und stimmt euch ab, ob ihr überhaupt einstellen dürft.
Man sollte zuerst in Kununu nachschauen, bevor man sich bei
dormakaba bewirbt. Mir ging es genau so, wie es andere Bewerber beschrieben haben. Keine Eingangsbestätigung zur Bewerbung, welche im Januar 2018 verschickt wurde. Bis heute, Ende März, absolute Funkstille. Ich habe kein Problem damit, wenn sich ein Unternehmen anderweitig entscheidet,
dann gebietet es aber der Anstand, den anderen Kandidaten wenigstens eine kurze Mitteilung zukommen zu lassen.
Fazit: Note ungenügend !!!!!!!!!!!!!!!
am besten das Personalbüro "aufräumen" und den respektvollen Umgang mit Bewerbern neu erlernen.
GP Dorma: Möchten Sie einen Kaffee?
A: Da sage ich nicht nein.
GP Dorma: Da steht eine Kanne. Nehmen Sie sich...
Gesprächspartner Dorma erzählt mir von den tollen Veränderungen, die der neue tolle Oberboss so vor hat. Um es auf den Punkt zu bringen, die Firma wird 'amerikanisiert'.
Bei diesem Wort gingen schon alle roten Lampen an...
Als ich bei der Frage zum Gehalt nicht gleich eine Zahl sagte, wurde der GP Dorma sofort ungehalten.
Insgesamt eine sehr kalte und unfreundliche Athmosphäre.
Als ich nach 2-3 Wochen immer noch keinen Bescheid hatte, habe ich meinerseits abgesagt. Die Reise- und Übernachtungskosten wurden korrekt überwiesen.
So verdient kununu Geld.