Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DORMERO Deutschland Betriebs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
60 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Person die Grenzen setzen kann, kam es nicht häufig zu Überstunden. Trotzdem wurde mein privates Handy als primärer Kommunikationsweg genutzt, worüber mir man auch die Missgunst meiner Grenzensetzung mitteilte.
Wir saßen alle im selben sinkenden Schiff.
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Habe mich in einen Job noch nie so runtergemacht und nutzlos gefühlt.
Die Kommunikation der Vorgesetzten war von oben herab und mir gegenüber teilweise respektlos. Die Organisierung der Arbeitsbereiche war sehr schlecht weshalb es oft zu Missverständnissen kam. Die Kommunikation lief ausschließlich über mein privates Handy worüber ich auch an freien Tagen und Abends kontaktiert wurde.
Mit den Kollegen im Büro kam ich auf persönlicher Ebene sehr gut klar, allerdings litten alle unter den schlechten Arbeitsbedingungen, deshalb war die Gesamtstimmung sehr angespannt.