11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
ein ganz schlechter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Chefin ist nett, die meiste Zeit…
Einmal, kurz vor Feierabend, genau ein paar Minuten vorher, habe ich meine Jacke angezogen, weil mir kalt war. Sie kam sofort zu mir und hat ein großes Theater gemacht, weil es noch nicht Feierabend war. Ich habe versucht, ihr zu erklären, dass ich nicht nach Hause gehe. Alle waren überrascht von ihrer Reaktion, aber ehrlich gesagt ist sie sonst die ganze Zeit lieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Ich brauche nichts über einen Arbeitgeber zu schreiben, der seine Mitarbeiter als nichts wert betrachtet. Man braucht ihm auch nichts zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
jeder mit Mitarbeiter kommt zu Arbeit weil die Geld brauchen, und sind gestresst
Image
Das schlechteste Arbeitsumfeld, in dem ich je gearbeitet habe.
Work-Life-Balance
Ab dem 25.01. hat sich die Schichtzeit geändert: Statt von 08:00 bis 18:00 Uhr arbeiten wir jetzt von 07:00 bis 19:00 Uhr. Außerdem müssen wir am Wochenende ohne Wochenendzuschläge arbeiten. am WE und Feiertage muss mann arbeiten. Work-Life-Balance existiert garnicht bei Dormero
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf nichts geachtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine älteren Kollegen, die mit mir gearbeitet haben. Die Mitarbeiter wechseln sich oft ab, keiner bleibt lange dort – außer zwei Deutschen, die sich einschmeicheln. Sie hören ab, was die anderen sagen, und erzählen es der Chefin weiter. Das Arbeitsumfeld ist einfach toxisch
Vorgesetztenverhalten
Die Gäste rufen ständig aus den Hotels an und beschweren sich, weil sie seit Ewigkeiten auf ihre Rechnung warten. Sie sind extrem schlecht gelaunt, da das Front Office vor Ort entweder faul ist, kaum erreichbar oder weil der Drucker kaputt ist.
Arbeitsbedingungen
„Die Arbeitsbedingungen sind sehr schlecht, und es gibt keine Benefits. Der Eigentümer kommt nur ab und zu vorbei, aber er begrüßt die Mitarbeiter nie. Ich habe den Eindruck bekommen, dass er sie als wertlos betrachtet. Ab diesem Moment habe ich für mich beschlossen, nicht weiter für diese Firma zu arbeiten.
Kommunikation
Die Unterhaltung unter ausländischen Arbeitskollegen ist in Ordnung, außer mit den deutschen Arbeitskollegen. Es gab zwei davon, und einer davon ist die Assistentin der Managerin
Gehalt/Benefits
Das Gehalt als Reservierungsmitarbeiter war sehr niedrig. Das Grundgehalt betrug 2.600 Euro brutto, dazu kamen 25 Euro für die BVG-Fahrkarte und 75 Euro Weihnachtsgeld, das auf monatlich 75 Euro aufgeteilt wurde. Mein gesamtes Bruttogehalt betrug monatlich 2.700 Euro.
Gleichberechtigung
Nur die Assistentin verhält sich netter zu den deutschen Kollegen
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DORMERO Hotel AG in Plauen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung
gute Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Prioritätensetzung manchmal undurchsichtig
Notwendigkeiten werden manchmal ignoriert
Verbesserungsvorschläge
finanziellen Spielraum erweitern, um Gewinne maximieren zu können
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittliche Entlohnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, spannende Aufgaben, human, abwechslungsreich, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal unstrukturiert und undurchsichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden. Manche Führungskräfte müssen führen lernen!
Arbeitsatmosphäre
Alles ist sehr familiär und freundschaftlich.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen!
Kommunikation
Kann man definitiv verbessern.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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freundschaftlicher, fairer Umgang miteinander....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundschaftlicher, fairer Umgang miteinander. Gute Work-Life-Balance.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tip Top, ein toller Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiter so... das nennt man Erfolgskurs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht alles glauben was hier geschrieben wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird seit einem Jahr endlich wieder das Wir-Gefühl gelebt und das Bewusstsein: Wir sind die GOLD INN Familie!!!
Verbesserungsvorschläge
1. Das unqualifizierte Personal wurde einfach ausgewechselt, da es zu lange gelogen und schlecht gearbeitet hat und nur auf seinen persönlichen Vorteil bedacht war.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in den einzelnen Häusern als auch in der Zentrale ausgesprochen angenehm
Work-Life-Balance
Es wird nach Tarif bezahlt und gearbeitet. Über das Diensthandy wird auch privat telefoniert, diese Gespräche zahlt der Arbeitgeber auch. Da kann man auch verlangen erreichbar zu sein. Im Urlaub wurde ich noch nie angerufen.
Karriere/Weiterbildung
wird durch die Umstrukturierung und Neueinstellungen jetzt endlich wieder gefördert.
Gehalt/Benefits
kann wie überall natürlich besser sein. Die Gehälter bewegen sich aber im Rahmen der tariflichen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ist immer nur so gut wie sein schwächstes Mitglied. Daran muss noch gearbeitet werden, aber im Großen und Ganzen arbeiten wir alle gut zusammen und es wird von Tag zu Tag besser, jetzt da die Störenfriede nicht mehr an Bord sind.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt einige Kollegen im Unternehmen die +45 sind, meist sind dies langjährige Mitarbeiter, von denen wir alle was lernen können.
Vorgesetztenverhalten
man sollte immer sachlich und bei der Wahrheit bleiben. Ecken und Kanten hat jeder und nicht jede Entscheidung seitens des Geschäftsführers kann man für Gut heißen, aber er hat immer ein offenes Ohr für jeden (ausnahmslos) und vor allem ist er absolut Loyal und Sozial jeden gegenüber eingestellt. Das hat nichts mit Freund oder Feind zu tun, austauschbar sind diejenigen, die dem Unternehmen schaden und das auch noch mutwillig.
Arbeitsbedingungen
Hier widerspreche ich vehement. Es gibt bei der GOLD INN GmbH wirklich sehr sehr gute Arbeitsbedingungen, egal ob in der Zentrale oder in den Hotels. Die IT sowie auch alle Kommunikationsmittel sind auf dem neusten Stand. Sobald etwas kaputt ist oder neu benötigt wird und es auch fundiert erklärt wird warum, weshalb, wieso, wird dies umgehend angeschafft. Es muss halt alles auch einen Nutzen haben und natürlich auch in das Budget passen, man kann nur soviel ausgeben wie man auch eingenommen hat.
Kommunikation
Hier würde mich mal interessieren, welche Ideen und Vorschläge mein Vorredner je versucht hat, an die Geschäftsführung zu richten...
Es werden wöchentliche und monatliche Meetings durchgeführt und jeder Abteilungsleiter ist immer erreichbar.
Gleichberechtigung
es gibt keinen inneren Kreis. jeder hat die gleichen Chancen, kommt halt immer auf die Einsatzbereitschaft und Intelligenz jedes Einzelnen an.
Interessante Aufgaben
Hier kann ich meinem Vorredner ausnahmsweise Recht geben, die Stimmung ist gut
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Neuanfang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache, faire, flexible Hierarchien. Wertschätzung aller Angestellten. Viele Schulungen. Angestellten-Events/Partys sind legendär.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist durchschnittlich.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung anpassen. Altersvorsorge usw.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann besser werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DORMERO Hotel AG in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja und nein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DORMERO Hotel AG in Darmstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Alles gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DORMERO Hotel AG in Hersbruck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DORMERO Hotel durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden DORMERO Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DORMERO Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.