Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Barrierefrei
Homeoffice
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeNur die Chefin ist nett, die meiste Zeit…
Einmal, kurz vor Feierabend, genau ein paar Minuten vorher, habe ich meine Jacke angezogen, weil mir kalt war. Sie kam sofort zu mir und hat ein großes Theater gemacht, weil es noch nicht Feierabend war. Ich habe versucht, ihr zu erklären, dass ich nicht nach Hause gehe. Alle waren überrascht von ihrer Reaktion, aber ehrlich gesagt ist sie sonst die ganze Zeit lieb
pünktliche Lohnzahlung
gute Aufstiegschancen
familiär, spannende Aufgaben, human, abwechslungsreich, gute Bezahlung
freundschaftlicher, fairer Umgang miteinander. Gute Work-Life-Balance.
Prioritätensetzung manchmal undurchsichtig
Notwendigkeiten werden manchmal ignoriert
Einfach alles.
Manchmal unstrukturiert und undurchsichtig.
Weiter so... das nennt man Erfolgskurs
Ich brauche nichts über einen Arbeitgeber zu schreiben, der seine Mitarbeiter als nichts wert betrachtet. Man braucht ihm auch nichts zu empfehlen.
finanziellen Spielraum erweitern, um Gewinne maximieren zu können
Die Kommunikation von oben nach unten muss verbessert werden. Manche Führungskräfte müssen führen lernen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DORMERO Hotel ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Gehalt als Reservierungsmitarbeiter war sehr niedrig. Das Grundgehalt betrug 2.600 Euro brutto, dazu kamen 25 Euro für die BVG-Fahrkarte und 75 Euro Weihnachtsgeld, das auf monatlich 75 Euro aufgeteilt wurde. Mein gesamtes Bruttogehalt betrug monatlich 2.700 Euro.
unterdurchschnittliche Entlohnung
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.
