Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DORMERO Hotel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Unterhaltung unter ausländischen Arbeitskollegen ist in Ordnung, außer mit den deutschen Arbeitskollegen. Es gab zwei davon, und einer davon ist die Assistentin der Managerin
Ab dem 25.01. hat sich die Schichtzeit geändert: Statt von 08:00 bis 18:00 Uhr arbeiten wir jetzt von 07:00 bis 19:00 Uhr. Außerdem müssen wir am Wochenende ohne Wochenendzuschläge arbeiten. am WE und Feiertage muss mann arbeiten. Work-Life-Balance existiert garnicht bei Dormero
Die Gäste rufen ständig aus den Hotels an und beschweren sich, weil sie seit Ewigkeiten auf ihre Rechnung warten. Sie sind extrem schlecht gelaunt, da das Front Office vor Ort entweder faul ist, kaum erreichbar oder weil der Drucker kaputt ist.
Alles ist sehr familiär und freundschaftlich.
jeder mit Mitarbeiter kommt zu Arbeit weil die Geld brauchen, und sind gestresst