Verstoßen gegen geltende Tarifbestimmungen!
Bewerber/inHat sich 2013 bei DORMERO Deutschland Betriebs GmbH in Hannover als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
46 Std. Woche und 20 Tage Urlaub im Jahr. Ist da wohl der Standard.
Laut Tarif 39 Std. Woche und 25 Tage Urlaub.
Ich habe dort nicht angefangen, da ich es nicht richtig finde wenn Mitarbeiter ausgebeutet werden und ein Konzern sich über das Gesetz stellt. (Wo kein Kläger da kein Richter) Ich kann nur allen Mitarbeitern raten sich schleunigst was neues zu suchen und beim Arbeitsgericht Anzeige zu erstatten.
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