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DORMERO 
Hotel 
AG
Vorstellungsgespräche

25 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundlich aber Verplant und Geizig

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei DORMERO Hotel AG in Berlin als Management Trainee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte eine zeitnahe und freundliche Einladung zu einem recht informativen Telefoninterwiev.
Das darauffolgende persönliche kennenlernen wirkte allerdings recht unprofessionell. Keine halbe Stunde mit nur einer Gesprächspartnerin, die sich noch nicht einmal vorgestellt hatte. Wirklich viel mehr Informationem wie das Telefonat enthielt dieses auch nicht. Eigentlich wurde alles nur wiederholt und anhand von unkonkreten Beispielen belegt.
Das die Fahrtkosten (ca400km) nicht übernommen wurden, kennt man aus der Hotellerie ja leider aber das sich dies selbst während des Trainees bei beruflichen Fahrten zwischen verschiedenen Häusern nicht ändern soll hielt ich schon während des Gespräches für höchst unseriös.
Im vereinbarten Zeitrahmen erhielt ich dann Rückmeldung. Eine einfache Standard-Absage. Diese Chance genutzt meine Kritik zu äußern hatte erst nur einen blöden Smily zur Folge und dann eine entschuldigung man habe mich verwechselt und die Absage sei für jemand anderen bestimmt gewesen.
Wer das für Kost&Logis und ein kleines Taschengeld ertragen möchte viel Spaß.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Tomislav RubicCFO

Lieber Trainee Bewerber,

danke für Ihre offene Kritik und es tut uns leid, dass wir Sie nicht für das Traineeprogramm berücksichtigen konnten.

Wir verstehen, dass eine Anreise von jeweils 200 KM eine grosse Distanz ist, aber Sie müssen verstehen, dass Dormero jeden Tag deutschlandweit dutzende Bewerbungsgespräche führt; eine Übernahme der Anreisekosten aller Bewerber wäre finanziell nicht stemmbar. Ich denke, das wissen Sie mit Ihrer beurflichen Qualifikation ebenso gut und richtig einzuschätzen.

Das Trainee Programm ist ein sehr efolgreiches Programm und hat schon viele Führungskräfte hervorgebracht; dieses verlangt in einem Jahr dem Trainee alles ab; von Wissen bis hin zur Selbstorganisation. Letzteres haben Sie falsch verstanden: Sie müssen die Fahrten nicht selbst übernehmen; an jedem Standort stehen Poolwagen zur Verfügung und es gibt ein internes Routennetz. Sie müssen sich proaktiv um die Fahrten und einen Platz bei diesen internen Fahrten kümmern; falls Sie das nicht rechtzeitig tun, nur dann müssen Sie selbstverschuldet sich Ihre Fahrt selbst organisieren. Tut uns leid, dass es hier zu Missverständnissen gekommen ist- wir werden mit den entsprechenden Sachbearbeitern sprechen, dass solche Fehlkommunikationen nicht mehr vorkommen.

In diesem Sinne Ihnen alles Gute
und #stayfancy

Ihr Tomislav Rubic (CFO

Leider keinerlei Reaktion

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei DORMERO Hotel AG in Berlin als Grafiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung wurde nicht reagiert.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Verstoßen gegen geltende Tarifbestimmungen!

4,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei DORMERO Deutschland Betriebs GmbH in Hannover als Empfangsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

46 Std. Woche und 20 Tage Urlaub im Jahr. Ist da wohl der Standard.
Laut Tarif 39 Std. Woche und 25 Tage Urlaub.
Ich habe dort nicht angefangen, da ich es nicht richtig finde wenn Mitarbeiter ausgebeutet werden und ein Konzern sich über das Gesetz stellt. (Wo kein Kläger da kein Richter) Ich kann nur allen Mitarbeitern raten sich schleunigst was neues zu suchen und beim Arbeitsgericht Anzeige zu erstatten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Schlechte Kommunikation, unklare Absage

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DORMERO Hotel AG in Berlin als Manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vielen Dank! Angenehmer Bewerbungsprozess & Atmosphäre.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei DORMERO Hotel AG in Berlin als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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