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DORNBACH
Bewertung

Hier gehe ich nicht gerne zur Arbeit

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Dornbach GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft-Steuerberatungsgesellschaft in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Positiv hervorzuheben ist, dass jeder Mitarbeiter tun und lassen kann, was er möchte. Fehlverhalten auf Mitarbeiterseite hat keine Konsequenzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter bzw. nicht vorhandener Führungsstil. Gleichgültigkeit der Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehm sollte klare Strukturen aufbauen und auch leben. Die Führungskräfte sollten ihre Mitarbeiter führen.

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich einfach nicht wohl !

Kommunikation

Gibt es so gut wie gar nicht, man erfährt Änderungen und Neuerungen direkt ohne Vorwarnung oder das man umsetzen muss.

Kollegenzusammenhalt

Manche sind nett.
Einzelne Angestellte boykottieren strikt die angebotenen Betriebsveranstaltungen um ihrem Unmut Luft zu verschaffen !

Work-Life-Balance

40 Wochenstunden sind vertraglich vereinbart. Erwartet werden mindestens 45. Um zu glänzen sollte man am besten von 09.00 bis 20.00 Uhr arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung lästert und tuschelt öffentlich im Büro über die Mitarbeiter die sie gerade nicht leiden kann. Dazu wird die stets vorhandene schlechte Laune einfach an den Mitarbeitern ausgelebt!
Zudem sind die Vorgesetzten sehr unstrukturiert. Während meiner gesamten Tätigkeit wurde nie eine einheitliche Struktur geschaffen.

Interessante Aufgaben

Es werden durchaus interessante Aufgaben zugewiesen, solange man nicht weiter nachfragt und seine Arbeit tut.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist modern ausgestattet. Die Arbeitsabläufe sehr antiquitiert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt einen großen Sozialraum und eine Dachterrasse die genutzt werden können.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist niedrig. Bestandteil des Jahresgehalts ist ein Bonus, mit dem die Mehrarbeit honoriert werden soll und der im Ermessen des Vorgesetzten steht. Es gibt kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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