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DORNBACH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 74 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DORNBACH die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DORNBACH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DORNBACH
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

74 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Miteinander, aber leider wird viel übereinander gesprochen. Selbst über das Privatleben der Gesellschafter wird untereinander getratscht..

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusätzliche Zuschüsse wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld werden nicht gewährt, allerdings kann man zumindest bei den stattfindenden Betriebsausflügen und internen Feiern einen kleinen Ausgleisch schaffen. Home Office wird grundsätzlich gewährt, allerdings ist dieser aufgrund von Terminen bei Mandanten nicht oft möglich oder wird von den anderen Kollegen belächelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Führungsverhalten empfinde ich als äußerst unzureichend. Auf Wünsche, Bedüfrnisse und Anliegen der Kollegen wird kaum eingegangen. Es fehlt grundsätzlich an Offenheit gegenüber konstruktiver Kritik!

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr einseitige Aufgaben und kaum Möglichkeiten, neue Erfahrung zusammeln oder fundiertes Wissen zu erwerben.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Büros, Vorgesetzten immer Ansprechbar, guter Kaffee ;)

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Familie lässt sich super in den Arbeitsalltag integrieren, es wurde von den Kollegen immer Rücksicht genommen, (z.B in Ferienzeiten, Kind-Krank usw.)

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